公司员工行为规范范本.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作公司员工行为规范范本 公司员工行为规范范本之相关制度和职责，员工的一言一行代表着公司的形象,所以,对于公司的员工管理人员而言,做好员工日常行为规范工作特别重要。以下是一份公司员工行为规范范本,仅供各位参考借鉴。一、1、员工必需遵守中华人. 员工的一言一行代表着公司的形象,所以,对于公司的（员工管理）人员而言,做好（员工日常行为规范）工作特别重要。以下是一份公司员工行为规范范本,仅供各位参考借鉴。 一、 1、员工必需遵守中华人民共和国各项法律法规。 2、员工必需遵守（劳动合同）和其他协议中的各项规定。 3、员工必需遵守本企业的一切规章制度,不得有任何损害公司利益

2、的行为。 4、员工在代表公司的各项活动中,必需维护公司荣誉和利益。 5、员工应在工作中乐观进取、严于律己,不断提高个人工作技能和技巧。 6、员工应相互敬重、相互信任、团结合作、协调协作、履行本（岗位职责）。 7、员工应保守公司商业、财务、技术隐秘。 8、员工应乐观参加公司组织的各种有益(文体、社会)活动。 二、 1、五个不准 (1)不准在工作时间与工作区域大声喧哗、谈天、玩耍、吃零食、化妆。 (2)不准串岗、擅自离岗,一般内部工作沟通,使用内线电话。 (3)不准利用办公室电话拔打私话。接听私话,应长话短说,不得拔打声讯台。 (4)不准在上班时间谈天,阅读与本职工作无关的书刊报纸,玩电脑嬉戏、谈

3、天,扫瞄与工作无关的网上资料。 (5)不准在背后谈论别人,不打听、传播别人隐私,不传播小道消息。 2、五个要求 (1)要求根据服装换季通知,统一着装公司制作的服装,佩戴工作牌,仪表大方。 (2)要求形象干净、清爽,不留胡须、头发不留大鬓角。女员工不宜化浓妆,佩戴饰品适当。 (3)要求员工之间在企业相遇,互致问侯,如“你好”。称呼:姓+职务。 (4)要求举止文明,用语规范,待人接物得体。拔打电话,接通时请说“您好”;接听电话时,响铃一般一超过3次,一般用语为:“你好+单位+部门”。 (5)要求工作就餐按先来后到挨次排队,一人一盘,不代打饭、不拥挤、不插队、不喧哗。 3、五个做到 (1)做到按时上

4、、下班,不迟到,不早退。 (2)做到团结协作,相互敬重,听从上级调派指挥,工作仔细、主动负责、高效准时。 (3)做到勤俭节省、爱司如家,提昌勤俭节省精神。提倡节省每一张纸,尽量正反两面使用;节省每一度电,做到人走灯灭;不虚报费用、不冒领公物。 (4)做到办公室窗明净净,各类物品摆放有序,下班后办公桌上无杂物,个人座椅归位。 (5)做到上传下达,信息畅通,相互协作,各尽其职,诚信履行岗位职责。 三、 1、员工应遵守（员工管理制度）,忠于职守、勤勉尽责、听从各级主管指挥,接受工作调配,具有协作精神和团队精神。 2、员工应爱惜公物、保持环境卫生;讲究文明礼貌、文明生产、平安生产。 3、员工应树立高度

5、工作责任感,不断提高业务水平,保证产品质量,追求经济效益。 4、员工进入厂区或工作岗位,应穿着统一制服(工作服)或配戴员工识别卡。 5、员工未经许可,不行在工作时间内会见亲胡。若必需会客时,应得到上级主管同意,并在指定地点会见,时间以不超过十五分钟为原则。 6、员工应按时上、下班,并到本单位(部门)考勤人员处登记出勤或接受点名;不得迟到、早退或旷工。 7、员工不得在厂区、车间、仓库等其他禁烟区内吸烟。在工作场所切忌随地吐痰,乱丢垃圾或大声喧哗,每天下班后应将四周环境打扫洁净,并将工具(办公用具)按规定存放整齐。 8、员工因故必需请假或休假时应按请假规定办理,遵守（休假管理制度）,完成手续后始得离开工作岗位。 9、员工加班应事先得到许可,能办理同等工时补休的,一律不准领取加班费,因业务需要中午可下班后须留人值班的,由部门内部调度上下班时间或办理同等工时补休。 10、员工应了解分层级负责的管理模式,履行职务及公务的报告均应循级而上,不行越级报告。紧急或特别状况不在此限,但可越级申诉。 班组制度 理事会制度 生产线制度 礼仪制度 礼宾制度 礼宾部制度 第 3 页 共 3 页