S酒店员工考核评估规范.docx

《S酒店员工考核评估规范.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《S酒店员工考核评估规范.docx（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、本文为Word版本，下载可编辑操作S酒店员工考核评估规范 S酒店员工考核评估规范之相关制度和职责，1.制订考核评估量划(1)人事部依据酒店的实际状况制定酒店员工考核评估量划(2)考核评估量划包括考核的目的、考核种类、考核内容、考核的实施和考核结果的运用等方面的内容2.实施考核评估(1. 1.制订考核评估量划 (1)人事部依据酒店的实际状况制定酒店员工考核评估量划(2)考核评估量划包括考核的目的、考核种类、考核内容、考核的实施和考核结果的运用等方面的内容 2.实施考核评估 (1)人事部组织酒店各部门依据考核评估量划对员工进行转正、晋级、月度、半年度或年度等不同阶段的考核评估工作 转正考核评估是员

2、工试用期满转正时,用人部门和人事部对其在试用期间的工作表现进行考核评估 晋级考核评估是用人部门和人事部对晋级人选进行书面考核和所晋级岗位的操作技能考核,以确定其是否能胜任晋级后的工作 月度、半年度和年度考核评估是用人部门和人事部对员工本月度、半年度或年度的工作纪律及工作表现进行考核评估(2)在考核评估过程中,人事部和酒店各部门之间,考核者和被考核者之间保持沟通,遇到问题准时解决(3)考核结束后,用人部门和人事部要准时告知被考核者的考核结果 3.考核反馈与申诉 (1)被考核者直属上级就考核结果与被考核者进行反馈面谈,使被考核者熟悉到自己的不足并帮助其制订改进方案(2)假如员工对考核结果有不满,可以向人事部提出申诉(3)人事部接到员工申诉后,会同员工所在部门经理对考核者进行再次评估,复评的成果作为最终的结果 4.考核结果运用 (1)人事部依据考核结果,提出对员工进行转正、晋级、奖惩、调岗、培训或解聘等处理看法,经审批后为其办理相关手续(2)人事部将员工的考核资料存入档案统一保管 5.考核工作总结 (1)人事主管就本次考核评估工作写出考核总结报告(2)在报告中总结考核工作中的阅历、教训,并提出下次考核应改进的地方 厨房管理制度 卫生管理制度 QIquha.coM食堂管理制度 车辆管理制度 宿舍管理制度 公司管理制度 第 2 页 共 2 页