企业公司员工劳动纪律管理规定.docx
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1、本文为Word版本,下载可编辑操作企业公司员工劳动纪律管理规定 企业公司员工劳动纪律管理规定之相关制度和职责,企业(公司)员工劳动纪律管理规定1.公司内部实行下级听从上级,层层负责的原则。在此原则下,要求全体员工必需听从领导,听从支配。2.各级负责人应秉公处事,在权限范围内处理发生的问题。. 企业(公司)员工劳动纪律管理规定 1.公司内部实行下级听从上级,层层负责的原则。在此原则下,要求全体员工必需听从领导,听从支配。 2.各级负责人应秉公处事,在权限范围内处理发生的问题。不得滥用职权假公济私,打击报复职工。 3.职工反映问题应实事求是。一般状况下应按管理程序逐级反映。全部职工不得因对某些问题
2、有不同看法而停工、怠工或聚众闹事。 4.本公司的全部员工应当遵守国家法律、法规所规定的各项制度,做社会的文明公民。 5.全部员工不得参加社会不良分子的打架斗殴、酗酒闹事、盗窃等种种不良活动或违犯社会治安活动,一旦发生上述行为,肇事者除自行担当相应的刑事、治安责任外,公司将视其肇事性质及情节严峻程度,给以相应的罚款处理或行政处理,直至开除出公司。 6、公司员工要自觉遵守公司的作息制度,按时上下班,凡无故迟到早退者每分钟罚款2元,超过30分钟取消当日考勤并加罚50元。 7、公司员工有事、有病不能上班的,必需以请假条的形式亲自向部门领导或主管领导请假,批准后方可离开。未经批准或未请假不来者,按旷工对
3、待。旷工一天罚款100元,月累计旷工三天以上者,予以除名。 8、公司员工在工作期间若有事需要离开,必需向主管领导请假,不得擅自离开,否则取消本日工资,并加罚30元。 9、无部门主管人员批准,员工不得私自换岗、顶岗、调班,发觉一次取消双方当天(班)考勤,并对每人罚款30元;若发生人身、设备事故,所造成的损失,由责任者负全部责任。 10、在工作中,员工必需坚守工作岗位,不得串岗、脱岗、睡岗,不准玩耍疯闹,不准高声喧哗,不准聚众闲谈,不准把与本职工作无关的东西带进工作场所,严禁做与工作无关的事。凡违反者每次罚款50元。 11、员工上班期间严禁在工作场地会客,如确有急事,必需向本部门领导请假后,在非工
4、作区域进行,否则每次罚款30元。 12、公司员工上班期间一律不准穿拖鞋、背心、短裤,违者一次罚款30元,并责令其马上更正。进入果汁车间工作的员工必需穿戴工作服、工作帽、雨靴,从鞋靴消毒池内走过。违者每次罚款30元。 13、公司员工不得带与工作无关的人员进入公司或生产岗位,违者对当事人及门卫人员每次罚款30元。 14、严禁在公司区域内吸烟、吐痰、乱扔杂物,违者罚款20元,员工不准吃公司的苹果和饮用产品。凡发觉有偷吃原料果的一次罚款50元,发觉有偷拿成品的一次罚款100元,数量较大的予以辞退。 15、员工擅自动用不属于自己分管使用的设备、车辆,一次罚款20元。若发生人身、设备事故,所造成的损失,由
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