基层党支部谈心谈话记录20篇.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑基层党支部谈心谈话记录20篇 谈心谈话制度是党内民主生活的一个重要方法,也是全面从严治党的一个重要环节。以下为大家整理的关于基层党支部谈心谈话记录20篇范文，一起开看看吧！ 基层党支部谈心谈话记录篇1 时间：2022年8月25日 谈心人：a 谈心对象：b b：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够仔细，缺乏自觉性，平常强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素养难以提高。a：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在抱负信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够用心，有时半途而废。我认为，我们就应不断加强学习

2、，全面提高自身政治素养，牢记党的宗旨，增加党性的熬炼。 b：此刻我熟悉到，只有理论上糊涂和坚决，才能持续政治上的糊涂和坚决，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的潜力也会提高，工作潜力才会提高。 a：不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯净性。说到工作上，我要批判你了：就是在业务上满意于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有仔细从理论上分析讨论，深化了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。 b：这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成果，所以没有深化钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。今

3、后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务学问，不断改善工作作风，完善自我。 a：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着专心性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只根据领导支配和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作专心性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满意于应付本职，只求完成任务。此外，对领导支配的工作，存在畏难心情和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增加事业心和职责感。 b：多谢你的批判指正。 基层党

4、支部谈心谈话记录篇2 地点：办公室 谈心人：A 谈心对象：B A：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊？ B：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特殊好，感觉成天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是始终这样下去就完了，您说该怎么办啊？ A：你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力气，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。毕竟为什么不能满腔热忱的去完成一些我们力所能及的事情呢？我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。B：你说的对，就是心静不下来，浮

5、躁。自己掌握不住自己。 代前军：关于这个问题，我有个办法，说给你听听，你回去之后可以试试，假如有用的话，你可以用下，假如不行，咱们再坐一起探讨。 一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，专心写，知道自己安静下来； 二是读书，读一本励志的书，看看别人胜利的例子，熬炼培育自己的心理素养。我可以推举几本，比如说：狼图腾、读者等。 三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有铺张时间。 这几条你可以试试看。 B：好的，我回去试试。 A：其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，许多事情做一个头就没有了尾

6、，缺的是一个健康乐观向上的心态！缺的是一种敢做敢当的气魄！在一些胜利人士的心里，永久都有一条信念支持着他！你是一个聪慧的人，并且你的人际关系交往很和谐，假如你能够仔细思索自己的将来，给自己定一系列的小目标，立长志！信任你的将来肯定是分美妙的！肯定会胜利！ B：感谢 基层党支部谈心谈话记录篇3 时间：2022年7月10日 地点：六楼外科值班室 谈话人：A职务：副院长 谈话对象：B职务：无 A：开展两学一做以来，你从两学一做学习训练中熟悉到了什么? B：两学一做是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。透过开展两学一做训练活动，把我的熟悉提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性训练。我要检讨一下自我

7、的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够仔细，缺乏自觉性;自我约束也不够，间或有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。 A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批判你几句：就是在业务上满意于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自我负责的工作都是浮于表面，没有仔细从理论上分析讨论，深化了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。 B：院长批判的对，我以后要加强理论学习，制定有效的学习制度，深化学习卫生业务学问、管理学问，努力做到学以致用，确保学习效果。还要改善工作作风，增加宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想。 xx：其实既往我对医院职责意识差，有时满意于管好自我，对见到的问题不情

8、愿多说，不想多说，不情愿得罪人，不想得罪人，没有从大局上思索问题。 A：能发觉自身问题，并正视这些突出问题，还要在幻想信念上对自我设有高标准、严要求，业务学习要用心，不能半途而废。坚持学习两学一做，就是要加强思想作风，解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。 B：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受训练，增加了我对党的幻想信念和纪律意识，忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织，树立清风正气看牢自我，绝不放纵妄为，立足岗位作贡献、有作为。 基层党支部谈心谈话记录篇4 谈心人XX职务XX 谈心对象XX职务XX 1.班子的问题： 形式主义方面： 学风不实，对新学问学习理解不透，学用脱节

9、，解决实际问题的力量不强。 学习拓展面不宽，学问结构不合理，跟不上形势进展和工作需要。 抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发觉的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少；推动法制政府建设的措施大多限于喊口号、写方案、找缘由。 谈官僚主义方面： 群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。 深化基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上状况多，发觉深层次问题少。 事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱；在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权

10、威考虑得多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。 主享乐主义方面： 工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。 实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。 奢侈之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不留意节省，公务活动中也有铺张现象发生。 2.对方关心自己找的问题： 学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的力量不强。 缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。 工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。 谈心交心主要内容 3.关心对方找的问题： 学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律

11、法规学习得不透，理解的不深，把握得不够。 存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些，对基层和群众考虑得少一些。 缺乏钉钉子精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作支配、工作方案，放在柜子里的时间多，用于推动工作落实的少。 4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批判看法： 办案就事论事，不能从群众角度动身考虑问题，在了解群众需求、关怀群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度便利群众表达诉求。 对重点工作讨论多，对群众身边的问题关怀少、解决不够。艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。 5.改进措施： 树立终身学习意识，培育肯钻、能挤的学

12、习习惯，拓宽学习的视野，使自己成为一专多能的干部。 建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完成时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。 落实学习方案，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证学习质量。 增加责任意识，对工作仔细负责，努力做到精益求精。 抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度，确保单位规范有序高效运转。 强化大局意识，时时到处以大局为重，努力增加应对简单问题的力量。 树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，对比先进找差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。 基层党支部谈心谈话记录篇5 1、问：谈谈你的信仰问题? 答：我信任党和国家。中国共产党的抱负和最终目标

13、是实现共产主义。我坚信，中国共产党会带领我们实现中华民族的宏大复兴，最终带领中国实现共产主义的远大抱负和目标。 2、问：那么，共产主义社会有哪些基本特征? 答：第一，社会生产力高度进展，物质财宝极大丰富，达到了可以满意整个社会及其成员需要的程度。其次，生产资料的占有关系彻底摆脱了私有制的束缚，生产资料和劳动产品归全社会公共全部。第三，实行各尽所能，按需安排的原则。第四，由于生产力的高度进展，产生剥削阶级的社会条件不复存在，阶级和阶级差别都将毁灭，城乡之间、工农之间，脑力劳动与体力劳动之间这些重大社会差别也将消逝。第五，全体社会成员具有高度的共产主义觉悟和道德品质。第六，随着阶级和阶级差别的彻底

14、毁灭，作为阶级统治工具的国家将完全消亡。那时，管理公共事务的机构虽然存在，但它的社会职能已经失去其阶级性质。高校生入党乐观分子申请谈话 3、问：你如何理解科学技术是第一生产力与中国共产党始终代表先进生产力的前进方向这两句话? 答：我认为生产力的进展离不开科学技术的进步与一个优秀政党的执政。科学技术是引起生产力变化的内因。例如：机器的创造与使用导致了第一次工业革命。但是一个先进、优秀的执政党通过供应良好的经济、政治、文化、技术环境对生产力的进展也是不行获缺的，它是生产力变化的外因。 4、问：你如何看待目前党内消失的腐败现象? 答：我认为党内目前的确存在一些腐败现象，但是这不是中国共产党一个组织存

15、在的问题，是世界上每个政党都存在的问题。我国现阶段有党员七千多万，如此浩大的队伍，难免会掺杂一些污垢。但值得庆幸的是，七千万人的队伍中腐败也只是个别几起，不能影响我对中国共产党的信念。我觉得要解决这个问题得从两方面入手：一是加强党内的思想训练，二是从详细角度入手探讨腐败消失的缘由，从根本上杜绝腐败现象，比如：探讨高薪养廉可不行行等。 基层党支部谈心谈话记录篇6 时间：2022年月10日 地点：六楼外科值班室 谈话人：A职务：副院长 谈话对象：B职务：无 A：开展两学一做以来，你从两学一做学习训练中熟悉到了什么? B：两学一做是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。透过开展两学一做训练活动，把我的

16、熟悉提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性训练。我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够仔细，缺乏自觉性;自我约束也不够，间或有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。 A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批判你几句：就是在业务上满意于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有仔细从理论上分析讨论，深化了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。 B：院长批判的对，我以后要加强理论学习，制定有效的学习制度，深化学习卫生业务学问、管理学问，努力做到学以致用，确保学习效果。还要改善工作作风，增加宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想。 王

17、军：其实既往我对医院职责意识差，有时满意于管好自己，对见到的问题不情愿多说，不想多说，不情愿得罪人，不想得罪人，没有从大局上思索问题。 A：能发觉自身问题，并正视这些突出问题，还要在抱负信念上对自己设有高标准、严要求，业务学习要用心，不能半途而废。坚持学习两学一做，就是要加强思想作风，解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。 B：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受训练，增加了我对党的抱负信念和纪律意识，忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织，树立清风正气看牢自己，绝不放纵妄为，立足岗位作贡献、有作为。 基层党支部谈心谈话记录篇7 书记：依据党支部的支配，咱们支部要召开不忘初心

18、牢记使命主题组织生活会。我们的谈话原则是：本着对组织负责，对同事负责，对自己负责的态度，讲真话，道真情，出真招，做到公平沟通诚意交心，有什么想法都可以说一说。 这次活动对我来讲是特别难得的学习和提高机会。通过参与这次活动，真的感到提高很快，收获也很大，找到了自己不足的地方。工作力量和专业水平还有待进一步提高，工作提升空间还很大。有些工作还不够细致，在创新方面还有所欠缺。书记：你说的很对，针对你提出的问题，我们还要结合实际工作进行自我剖析，确定今后改进措施的努力方向，要明白群众的合理需求和期盼，依据这些来确定工作目标，进一步增加党性修养。书记：开展不忘初心 牢记使命主题学习以来，你从中熟悉到了什

19、么?我自身存在着一些问题，我在抱负信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够用心，有时半途而废。我认为，我们都应当不断加强学习，全面提高自身政治素养，牢记党的宗旨，增加党性的熬炼，学习到了要让党永久年轻有活力，就要保持党的先进性、纯净性、战斗性。我认为我们应当进一步发挥先锋模范作用，引领广阔群众全面了解党的历史，爱党拥护党。书记：你的熟悉非常到位，通过这次谈心，我们加强了沟通，增进了团结。以后有机会要多沟通，多学习。书记：你作为支部组织宣扬委员，对咱们这次学习有什么心得感悟 ?这段时间我仔细学习了习近平主席不忘初心 牢记使命讲话，知道了不忘初心、牢记使命是党永久保持年轻的重要法宝。通过训练我也反

20、思了我自己，熟悉到了我的政治觉悟还有待提高。在以后的工作中，我会连续发扬亲密联系群众的优良作风，不断加强学习，在工作中做到全心全意为人民服务，虚心听取同事的看法建议，并加以改进，服务号同事。书记：你对主题的学习非常仔细，对自我的反省也很深刻，以后连续努力，加强与群众之间的联系，同时组织员工们多学习一些主题讲话和先进事迹。基层党支部谈心谈话记录篇8 组织部门在干部谈心谈话活动中扮演着指导者和参加者的重要角色，多年来，组织部门始终将谈心谈话作为重要日常工作来抓，取得了较好成效。但在实际工作中，还存在着一些问题和不足： 一是谈心谈话范围还不够大。一些地方组织部门平常关怀关注少数领导干部，与各单位主要

21、领导及班子成员谈心谈话较多，对更多一般干部、基层干部则关怀较少，谈心谈话没有有效落实到这一层面。 二是谈心谈话的实效性还不好。一些地方组织部门对谈心谈话对象了解不够，方法单一、难以形成心与心的沟通，使谈话流于形式，造成了被谈话者要么是不愿谈，难以打开话匣子，要么是不实谈，不想说实话;要么是不敢谈，不敢说明一些实质性的问题，没有起到触动思想灵魂的作用。 三是针对干部常常性谈心谈话还不够。一些地方组织部门在干部提拔时、调动时、退休时谈得多，平常谈心谈话开展较少，没有形成谈心谈话长效机制，谈心谈话的科学性有待于进一步提升。 组织部门如何将谈心谈话抓实抓好，使之在训练关心党员干部、加强领导班子和干部队

22、伍建设上发挥乐观作用，需从以下三个方面着手。 一要扩大谈心谈话范围。组织部门应坚持每年与每名科级干部至少开展一次谈心谈话，对谈话对象进行分层，各单位党政正职和一些重点对象由组织部长开展谈心谈话;单位班子其他成员由分管干部工作副部长开展谈心谈话。同时可将谈心谈话活动延长到科级后备干部，通过谈心谈话使组织部门对干部更加熟识，也使干部感受到组织的关怀和暖和，使谈心谈话真正成为组织部门与干部沟通沟通的平台。 二要提高谈心谈话技巧。组织部门的干部要意识到谈心谈话对改进工作作风、提高办事效率、增加服务意识的重要性，与干部谈心谈话时，要留意把握谈心谈话的艺术和技巧，以真诚的态度、平和的语气，提高谈心谈话的效

23、果，转变以往正襟危坐、居高临下的姿势。要放下架子，以真诚相待、坦诚沟通的态度推心置腹的谈。要事先对约谈干部进行深化了解，结合平常把握状况，深化了解谈心对象的工作经受、现实表现、家庭状况、性格特点等，特殊是要了解谈心对象在思想、工作、生活等方面的困难和问题，达到交心谈心的效果。 三要创新谈心谈话方式。组织部门可实行上门访谈、个别约谈、电话访谈、集体座谈等敏捷多样的谈心谈话方式,不设框框、不划圈子、不限时间。转变以往我问你答或我说你听的方式，急躁倾听对方谈话内容，谈话时不任凭发表自己观点，不轻易打断对方叙述。 要把不定期谈话与定期谈话结合起来，有针对性地实行一对一单独谈、重点谈，一对多集体谈等方式

24、进行。针对长期在基层一线踏实干事、悄悄奉献的干部，通过谈心，了解他们的需求，关心解决工作生活中的实际困难，激发干部干事创业的激情。在谈心中，要真正从关怀、爱惜和关心干部的角度动身，实行拉家常的方式，关心干部打消顾虑和戒备心理，放下心理包袱，确保把问题谈深、谈透、谈准。 四要建立谈心谈话长效机制。组织部门要把谈心谈话活动作为一项常常性工作摆上日程，并纳入工作标准和岗位职责，不断提升做好谈心谈话工作的责任感和使命感，将谈心谈话工作常态化、机制化。遵循实事求是、有的放矢、训练疏导的原则，建立健全组织部长谈心日、谈心谈话黄牌警告等制度，保证谈心谈话活动收到实效。 基层党支部谈心谈话记录篇9 组织部门在

25、干部谈心谈话活动中扮演着指导者和参加者的重要角色，多年来，组织部门始终将谈心谈话作为重要日常工作来抓，取得了较好成效。但在实际工作中，还存在着一些问题和不足： 一是谈心谈话范围还不够大。一些地方组织部门平常关怀关注少数领导干部，与各单位主要领导及班子成员谈心谈话较多，对更多一般干部、基层干部则关怀较少，谈心谈话没有有效落实到这一层面。二是谈心谈话的实效性还不好。一些地方组织部门对谈心谈话对象了解不够，方法单一、难以形成心与心的沟通，使谈话流于形式，造成了被谈话者要么是不愿谈，难以打开话匣子，要么是不实谈，不想说实话;要么是不敢谈，不敢说明一些实质性的问题，没有起到触动思想灵魂的作用。三是针对干

26、部常常性谈心谈话还不够。一些地方组织部门在干部提拔时、调动时、退休时谈得多，平常谈心谈话开展较少，没有形成谈心谈话长效机制，谈心谈话的科学性有待于进一步提升。组织部门如何将谈心谈话抓实抓好，使之在训练关心党员干部、加强领导班子和干部队伍建设上发挥乐观作用，需从以下三个方面着手。一要扩大谈心谈话范围。组织部门应坚持每年与每名科级干部至少开展一次谈心谈话，对谈话对象进行分层，各单位党政正职和一些重点对象由组织部长开展谈心谈话;单位班子其他成员由分管干部工作副部长开展谈心谈话。同时可将谈心谈话活动延长到科级后备干部，通过谈心谈话使组织部门对干部更加熟识，也使干部感受到组织的关怀和暖和，使谈心谈话真正

27、成为组织部门与干部沟通沟通的平台。二要提高谈心谈话技巧。组织部门的干部要意识到谈心谈话对改进工作作风、提高办事效率、增加服务意识的重要性，与干部谈心谈话时，要留意把握谈心谈话的艺术和技巧，以真诚的态度、平和的语气，提高谈心谈话的效果，转变以往正襟危坐、居高临下的姿势。要放下架子，以真诚相待、坦诚沟通的态度推心置腹的谈。要事先对约谈干部进行深化了解，结合平常把握状况，深化了解谈心对象的工作经受、现实表现、家庭状况、性格特点等，特殊是要了解谈心对象在思想、工作、生活等方面的困难和问题，达到交心谈心的效果。三要创新谈心谈话方式。组织部门可实行上门访谈、个别约谈、电话访谈、集体座谈等敏捷多样的谈心谈话

28、方式,不设框框、不划圈子、不限时间。转变以往我问你答或我说你听的方式，急躁倾听对方谈话内容，谈话时不任凭发表自己观点，不轻易打断对方叙述。要把不定期谈话与定期谈话结合起来，有针对性地实行一对一单独谈、重点谈，一对多集体谈等方式进行。针对长期在基层一线踏实干事、悄悄奉献的干部，通过谈心，了解他们的需求，关心解决工作生活中的实际困难，激发干部干事创业的激情。在谈心中，要真正从关怀、爱惜和关心干部的角度动身，实行拉家常的方式，关心干部打消顾虑和戒备心理，放下心理包袱，确保把问题谈深、谈透、谈准。四要建立谈心谈话长效机制。组织部门要把谈心谈话活动作为一项常常性工作摆上日程，并纳入工作标准和岗位职责，不

29、断提升做好谈心谈话工作的责任感和使命感，将谈心谈话工作常态化、机制化。遵循实事求是、有的放矢、训练疏导的原则，建立健全组织部长谈心日、谈心谈话黄牌警告等制度，保证谈心谈话活动收到实效。基层党支部谈心谈话记录篇10 时间：20XX年5月15日 地点：办公室 谈心人：A 谈心对象：B B：透过开展两学一做学习训练，把我的熟悉提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性训练，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够仔细，缺乏自觉性;自我约束也不够，间或有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。 A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批判你几

30、句：就是在业务上满意于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有仔细从理论上分析讨论，深化了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。 B：我也存在着一些问题。我在抱负信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够用心，有时半途而废。我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高自身政治素养，牢记党的宗旨，增加党性的熬炼。 A：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满意于管好自己，对见到的问题不情愿多说，不想多说，不情愿得罪人，不想得罪人，没有从大局上思索问题。 B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务学问，不断改善工作作风，

31、完善自我。 A：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受训练，大家有这样的熟悉，说明我三句话训练取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家争论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平常的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能遗忘同志们的优点和取得的成果。 基层党支部谈心谈话记录篇11 谈话时间：2022年9月3日 谈话地点： 205办公室 谈话对象： * 谈话人： *谈话内容：*：通过开展三个以案训练活动，把我的熟悉提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性训练，我要检讨一下自己的缺点和不足，自我约束也不够，间或有迟到

32、、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。*：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批判你几句：就是在业务上满意于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有仔细从理论上分析讨论，深化了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。*：是的，我在抱负信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够用心，有时半途而废。我应当不断加强学习，全面提高自身政治素养，牢记党的宗旨，增加党性的熬炼。*：盼望今后我们都提高熟悉、端正态度、明确目的、增加实效、仔细对待、准时整改。基层党支部谈心谈话记录篇12 时间：20XX年5月15日 地点：办公室 谈心人：A 谈心对象：B B：透过

33、开展两学一做学习训练，把我的熟悉提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性训练，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够仔细，缺乏自觉性;自我约束也不够，间或有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。 A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批判你几句：就是在业务上满意于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有仔细从理论上分析讨论，深化了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。 B：我也存在着一些问题。我在抱负信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够用心，有时半途而废。我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高自身政

34、治素养，牢记党的宗旨，增加党性的熬炼。 A：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满意于管好自己，对见到的问题不情愿多说，不想多说，不情愿得罪人，不想得罪人，没有从大局上思索问题。 B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务学问，不断改善工作作风，完善自我。 A：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受训练，大家有这样的熟悉，说明我三句话训练取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家争论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平常的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同

35、时，也不能遗忘同志们的优点和取得的成果。 基层党支部谈心谈话记录篇13 时间：201*年7月10日 地点：六楼外科值班室 谈话人：A职务：副院长 谈话对象：B职务：无 A：开展两学一做以来，你从两学一做学习训练中熟悉到了什么? B：两学一做是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。透过开展两学一做训练活动，把我的熟悉提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性训练。我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够仔细，缺乏自觉性;自我约束也不够，间或有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。 A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批判你几句：就是在业务上满意于现状，缺乏

36、刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有仔细从理论上分析讨论，深化了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。 B：院长批判的对，我以后要加强理论学习，制定有效的学习制度，深化学习卫生业务学问、管理学问，努力做到学以致用，确保学习效果。还要改善工作作风，增加宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想。 王军：其实既往我对医院职责意识差，有时满意于管好自己，对见到的问题不情愿多说，不想多说，不情愿得罪人，不想得罪人，没有从大局上思索问题。 A：能发觉自身问题，并正视这些突出问题，还要在抱负信念上对自己设有高标准、严要求，业务学习要用心，不能半途而废。坚持学习两学一做，就是要加强思想作风，解决

37、一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。 B：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受训练，增加了我对党的抱负信念和纪律意识，忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织，树立清风正气看牢自己，绝不放纵妄为，立足岗位作贡献、有作为。 基层党支部谈心谈话记录篇14 时间：20*年6月20日 地点：办公室 支持人：书记 记录人：XX 会议主题：党风廉政建设民主生活会 参会人员：党支部全体党员 会议内容： 一，书记在会上讲话并强调在实际工作中加强党风廉政建设，要仔细贯彻落实廉政准则，就自己在工作中的廉洁自律及工作作风等状况进行了回顾和反思，并仔细剖析自身的不足之处， (1)、廉洁自律状况 首先，加强

38、学习是领导干部熬炼党性、坚决信念、提升境界、增长才能的重要途径，是拒腐防变的思想道德基础。一要加强学习，提高党性修养。仔细学习科学进展观以及党的十八大、十八届四中全会精神和十八届中央纪委第五次全会精神。学习贯彻廉政准则，精确把握、全面领悟廉政准则的指导思想、基本精神和主要内容，切实提高学习贯彻廉政准则的自觉性和坚决性。通过加强党性修养和作风养成，坚决抱负信念，牢记宗旨观念，树立正确的权力观、利益观、地位观。坚持原则、秉公办事，保持共产党员的本色。二是加强法律法规学问的学习。仔细学习党员干部廉政从业若干准则、廉政准则等廉政规定，严格根据纪律要求，规范自己的言行，用法律法规指导各项工作，做到廉洁自

39、律，不犯规，不越位，不踩线。 其次，仔细落实党风廉政建设责任制。根据先做人，再做事的原则，加强自身修养，严于律己，清正廉洁。凡是在落实廉政准则规定的领导干部从政行为八大禁止和52不准及相关党风廉政规定方面，做到严格要求，自觉维护，并落实到实际工作和生活之中，尤其在执法工作中，自觉做到廉洁自律，公正公正，严格执法，不利用职务之便在工作中以权谋私，收受礼物。 在抓好自已党风廉政建设责任制落实的同时，常常进行检查监督自己及身边工作人员是否违反关的规定，在行动上做到有令则行，有禁则止。进一步强化自己的廉政责任，坚固树立全心全意为人民服务的思想，自觉遵守关于廉洁从政的各项规定，经得住考验，守得住原则。

40、(2)、存在的问题和不足。 一是工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少有实效、真管用的招法。二是宏观思索的力量欠缺。许多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中，思索问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的推断缺乏前瞻性、综合性。三是把握大局，处理简单大事的力量还不强。我们的很多工作都需要协调各有关部门解决，对涉及到的一些老大难问题，解决、推动、协调的力量不强，与相关单位和部门的协调不够到位。 二.在仔细听取书记的讲话后宁局长在会上发言并对广阔党员提出要求： 1、坚持勤奋学习，强化学习意识。加强政治理论学习，提高理论素养，增加理性思维。把学习实践科学进展观，作为一种神圣职责、一种

41、精神境界、一种终身追求。学会思索勤于总结，边学习边思索，深化学习效果，常常对自己做过工作进行反思总结、吸取阅历教训，提高素养力量。 2、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。坚持科学的进展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来制造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探究，尤其是脚踏实地，多深化基层、深化群众，把立党为公、执政为民落实到实际行动中去;二是真心实意服务。面对困难无助的群众，坚持真心真意为他们解决问题，竭尽所能为他们排忧解难。三是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划力量、协调力量、落实力量。 3、坚持廉洁奉公

42、，提高自身修养，做党员的表率。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对比党章，对比党员和党员领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视错误;二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干洁净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素养，塑造新时期党员干部的良好形象。 三，书记在最终总结发言说 在今后的日常工作和生活中，我们要仔细学习法律法规，严格要求自己，时刻对比自己的所作所为，有没有与廉政准则八大方面52个不准存在不相符的地方，有

43、没有把52个不准当作自己的法制准线。时刻保持糊涂的头脑，坚决管住自己的手和脚，耐得住孤独，经得起考验，以一般人的思想心态对待名和利，以廉政准则为准绳，自觉遵守国家的法律法规，坚固树立为人民服务的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关。 基层党支部谈心谈话记录篇15 谈话时间:2022年1月日 谈话地点:单位党员活动室 谈话人员:* 谈话内容： *勇：依据县纪委、组织部的要求，我单位2022年度民主生活会要在春节前开完，根据民主生活会召开程序，今日我作为班长，与你谈谈心、交交心。你被县政府抽调到产业园工作，产业园近年来的工作有很大突破，连续两年税收突破2亿元大关，说明你的工作力量是特别强的。但是，

44、不足之处，就是对我们机关的工作关怀的少了，也没有主动给出看法和建议了。另外，我也是有肯定的责任的，没能主动准时地征求你的看法和建议。我想我们双方都要作检讨，要齐心协力推动机关的工作。 *礼：这是的确的。这是我思想上的问题。总感觉被抽调到产业园了，应当以产业园工作为主，对机关工委的事情，能不过问就不过问。以后，我肯定会改。究竟这还是我的工作单位，而且，福利待遇单位也是没有少过我的，我很感谢你及全体人员。 另外，我向班长剖析下我存在的问题：一是理论学习不深化，长期以来形成的重工作轻学习的意识未能彻底转变，政治理论学习的自觉性、系统性和全面性不够。对党新理论、新政策、新学问的学习讨论还不全面，理解不

45、深，不能深刻理解新理论、新政策的精神实质，制约了自己的思想熟悉水平，制约了用理论指导实践的力量;二是党性修养淡化，自我约束和责任意识有所松懈。工作缺乏激情，主动性不够，缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力，缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓究竟的魅力;二是宗旨观念淡化，对群众观点熟悉不深。在详细工作中，由于日常业务、琐事纠缠，深化基层调研工作难以做到扎实，与群众面对面沟通的时间相对较少，处理群众问题上不够主动乐观。 *勇：不错，你能有这种态度是正确的。熟悉到问题，才能改正错误，才能有提高。另外，我在抱负信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够用心，有时半途而废。我认为，我们都应当不断加强学习，全面提高自身政治素养，牢记党的宗旨，增加党性的熬炼。随着年龄的增加，自己的惰性也随之增长，有的工作只求过得去，不求过得硬。虽注意加强了自身建设，注意严格要求自己，但有时也有随大流的思想，降低工作要求和标准，没能起到模范带头作用。今后我要向先进