公司员工集体宿舍管理规定（5）.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作公司员工集体宿舍管理规定（5） 公司员工集体宿舍管理规定（5）之相关制度和职责，公司员工集体宿舍管理规定(五)一、目的为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。二、范围本规定适用于公司全部集. 公司员工集体宿舍管理规定(五) 一、目的 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。 二、范围 本规定适用于公司全部集体宿舍员工。 三、职责: 1、行政人事部负责员工宿舍统一管理; 2、各部门、各单位负责所属员工的住宿申请及有关协作工作; 3、宿舍

2、长负责宿舍管理; 4、宿舍只供应单身员工个人住宿。 四、入住管理: 1、入住人员一律凭员工宿舍入住申请单根据行政人事部的统一支配入住; 2、入住人员必需遵守宿舍管理人员的要求,在规定房间、床位入住; 3、男员工不准在女生宿舍留住,女员工不准在男生宿舍留住; 4、入住员工不许带非公司人员入内,更不准留宿; 5、辞职、辞退、解聘人员必需在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍,不准连续留住; 6、员工中午禁止在宿舍外从事活动,影响他人休息; 7、员工晚间23:30后禁止嬉闹、开音响、看电视、大声喧哗、影响他人休息; 8、宿舍内每位员工均需轮番打扫清洁卫生(轮值表贴于门后),宿舍长每天对值日人员

3、进行督导; 9、严禁翻弄他人的行李及衣物等,违者视为偷窃行为。 10、入住的员工,一般应在23:00之前回寝室就寝,如需延迟回宿舍或不入住的,必需向宿舍长请假; 11、室内不得使用或存放危急及违禁物品; 12、烟灰、烟蒂不得丢弃地上; 13、换洗衣物和鞋不得积累地上; 14、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒; 15、每间宿舍公开、民主推选寝室长一名,负责本宿舍的值日支配及卫生纪律的监督; 16、公司行政人事部负责对宿舍卫生进行不定期检查,并选出最佳寝室与最差寝室,对最佳寝室赐予适当嘉奖,对最差寝室赐予肯定惩罚。 17、有下列条件者不得入住: 17.1、犯有传染病者、 17.2、有不良奢好

4、者; 18、住宿员工有下列状况之一者,取消其住宿资格,情节特殊严峻的,交由司法机关处理: 18.1、不听从宿舍长的监督、指挥者; 18.2、在宿舍内赌博(打麻将)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒; 18.3、蓄意破坏公用物品或设施等; 18.4、宿舍内接待异性人员或留宿外人亲友者; 18.5、常常阻碍宿舍安静、屡教不改者; 18.6、违反宿舍平安规定者; 18.7、无正值理由常常在外住宿者。 五、平安管理 1、进出顺手关门,保证宿舍内人员、财产平安; 2、爱护自己的个人物品,禁止他人取用; 3、自觉爱惜公司财物,如有损坏,照价赔偿; 4、对于严峻违章现象,宿舍长可先予以干预,掌握事态;然后上报公司行政

5、人事部,等待处理; 5、对于紧急大事,宿舍长电话通知公司行政人事部,同时电话恳求相关特别服务机关实行救助(如119、110、120等)。 六、卫生管理 1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求,爱惜环境,严禁乱扔垃圾,随处大小便; 2、宿舍及走道内严禁开伙做饭,不得乱拉乱接电线、使用电具; 3、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生,保持室内卫生; 4、宿舍长负责支配宿舍人员每天值日,负责检查室内卫生,管理、供应卫生器具,要求入住人员清理、清扫卫生; 5、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物; 七、费用管理 1、入住人员不收取住宿费; 2、水电费按实际支出状况由入住人员共同分摊; 3、宿舍长每人每月补助50元。 八、附则 人事部职责 员工守则 职位要求 考核细则 婚假规定 病假规定 第 3 页 共 3 页