学生公寓楼长管理员工作规范奖惩细则.docx

《学生公寓楼长管理员工作规范奖惩细则.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学生公寓楼长管理员工作规范奖惩细则.docx（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、本文为Word版本，下载可编辑操作学生公寓楼长管理员工作规范奖惩细则 同学公寓楼长管理员工作规范奖惩细则之相关制度和职责，同学公寓楼长、管理员工作规范奖惩细则一、执行规范(简称)不力的楼长,中心将准时对其进行告诫和训练;对不能胜任者,予以解聘。二、对于因执行规范不力造成工作上的严峻失误或. 同学公寓楼长、管理员工作规范奖惩细则 一、 执行规范(简称)不力的楼长,中心将准时对其进行告诫和训练;对不能胜任者,予以解聘。 二、对于因执行规范不力造成工作上的严峻失误或给中心、学校造成较大影响、严峻侵害同学切身利益者,赐予相应惩罚: 1. 因对本楼员工管理不善,本楼员工工作未达工作规范要求者,楼长应连带

2、相同罚款;发生员工与同学打架、争斗,员工中有违章用电、偷摸行为及其它恶劣行为者,除对当事者予以相应惩罚外,对该楼楼长予以每人次罚款20元,损失、影响尤为严峻者,每人次罚款50元。 2. 因对本楼值班员工要求、管理不严,造成外来人员进入楼内实施偷盗、骚扰、推销等,除对当事人予以相应惩罚外,负责楼长应负有不行推卸的责任,每人次罚款20元;造成重大损失或恶劣影响者,每人次罚款50元。 3. 因未能严格执行规范要求,消防意识不强,造成本楼内因同学使用违章电器、动用明火等引起的火灾,每人次罚款100元;造成较大损失者,罚款200元,中心主任责任亦不行推卸,连同罚款200元;造成严峻损失者,除罚款外,对负

3、责楼长、中心主任依据学校有关规定赐予相应处分。 三、因工作责任心不强、措施不得力,造成每学年(期)在校生的宿舍调整及毕业生离校、新生入校的宿舍支配及各类同学卧具、家具、电话机、门锁、钥匙的保藏与发放工作不能顺当进行或完成,以及发生物品丢失等状况,每次罚款20元;造成重大损失者,罚款50元。 四、不听从领导、搞小团体、小帮派、因个人恩怨影响中心工作,给中心工作造成重大损失或使中心形象严峻受损者,每次罚款100元;情节尤为严峻者,予以解聘。 五、对不能胜任本职工作或经考察不适合担当楼长者,中心将劝其离职或直接辞退。 六、对执行规范得力,主动、有效开展工作、成果突出者,中心将赐予适当嘉奖。 小组制度 局机关制度 就业制度 展厅制度 巡逻制度 巡逻队制度 第 2 页 共 2 页