S公司员工职前培训方案.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作S公司员工职前培训方案 S公司员工职前培训方案之相关制度和职责，1、第一章总则第一条为提高新进员工素养和技能,推行职前培训体制,特制定本方法。2、其次章适用范围其次条凡公司新进初、中级员工均须进行职前培训。3、第三章培训程序第三. 1、第一章 总 则 第一条 为提高新进员工素养和技能,推行职前培训体制,特制定本方法。 2、其次章 适用范围 其次条 凡公司新进初、中级员工均须进行职前培训。 3、第三章 培训程序 第三条 在新进员工报到后,全体新进员工进行肯定时间的集中培训。 第四条 由公司人事部主持职前培训,制定职前培训方案,并经公司领导批准后实施。 第五条 新

2、进员工应乐观参与职前培训,并填写新进员工职前培训表。 第六条 各部门应协作人事部对新进员工的培训工作。凡涉及介绍本部门职责、功能的,均应仔细预备。 第七条 新进员工培训毕,将其培训成果记录在案。各位员工职前培训表在员工签字及各级主管评价后留存人事部。 第八条 对在职能培训中表现极差的,公司可以予以辞退。 4、第四章 培训内容 第九条 培训内容: 1. 公司简介(概况、公司历史、公司精神、经营理念、将来前景、公司组织说明); 2. 公司人事规章和福利(作息、打卡、门卫检查、用餐、服饰、礼仪、休假、加班、奖惩); 3. 员工手册说明; 4. 财务会计制度(费用报销); 5. 办公设备使用和材料选购

3、、申领、报废; 6. 消防平安学问普及,紧急大事处理; 7. 本岗位职责、工作内容、工作规程; 8. 投诉及合理化建议渠道; 9. 参观有关工厂现场、企业荣誉室; 10. 引领到本人岗位工作场所,并与同事见面; 11. 指引存车处、乘车处、更衣处、厕所、就医处、食堂、饮水点等位置及留意事项。第五章 留意事项第十条 新员工抵达公司时,公司应营造欢迎新员工的热闹气氛,专人迎接,并贴标语。 第十一条 培训过程中介绍状况先务虚、后务实,按轻重缓急支配培训内容。 第十二条 培训中书面讲解、参观现场、操作示范相结合。 第十三条 在新进的前半个月中指定人员对新进员工进行个别辅导,准时解答其疑问,确定成果,指出不足,关心解决。 5、第五章 附 则 第十四条 本方法由人事部解释、补充,经公司总经理批准颁行。 有限公司章程 公司章程范本 工作纪律制度 保密工作制度 党建工作制度 工会工作制度 第 2 页 共 2 页