环卫局对驻村干部工作情况的调研报告.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑环卫局对驻村干部工作情况的调研报告 一、xx村的现状 xx村地处高柳镇南部，南边与路桥接壤，全村有120户，共450人，因无显著经济收入来源，现村民生活状况较困难，属经济不发达村庄。 二、当前存在的问题 1、村级班子整体素养不高。主要表现在三个方面：一是文化程度偏低。农村两委干部的文化程度较以前相比，有了很大程度的提高，但学校以下文化程度的比例仍旧很高。二是学习的乐观性不高。部分村干部只注意干一些详细的工作，忽视了对政治理论的学习。三是民主、法律意识淡薄。个别村干部工作方式简洁，领导方法陈旧，导致工作中干群关系紧急，冲突增多。 2、存在干部不作为现象。一是“

2、不想作为”。村党支部书记由于受年龄和文化程度的限制连续担当村主干长达二十余年，思想疲软，观念陈旧，不思进取，得过且过，只停留在上传下达、敷衍应付的基点上，在农村基础设施建设和进展经济上没有大的贡献。二是“不会作为”。现在农村工作当中，日常事物比较多比较杂，而且需要登记在案的东西需要写出来，不能准时的备案，有些工作我们的确干了，但检查的时候拿不出东西来证明，影响了 3、农村干部队伍后继乏人。一是班子年龄结构老化。这一点普遍得到广阔农村干部的重视，有些村在村民委员会换届选举中准时为班子输入新奇血液。但目前班子老化现象还比较严峻，村党支部书记已经60岁，村委会计现已64岁，两委干部都在50岁以上。二

3、是村级后备干部缺乏。村里有头脑、有力量的年轻人都把眼光放在经济进展上，真正情愿服务农村、扎根农村的人越来越少。三是年轻党员政治意识淡化。一些年轻党员常常在外，不能准时接受党组织的训练管理，集体意识、服务意识不清。村40岁以下的党员大都出门在外，不参加村里事务。四是农村干部待遇低。农村工作环境艰苦，任务繁重，村干部待遇低、难落实，不少村干部担心心本职工作，人心思动现象较普遍，甚至干脆“撂担子”。 4.无有效经济收入来源 xx村现依旧靠自然收入生活，村集体经济不发达，无有效经济收入来源，村民人均收入不高。 5.环境卫生状况差 出了家门，垃圾乱扔、污水乱排、生活生产的东西乱堆放，房前屋后生活生产垃圾

4、乱堆乱倒。 6.村级经济薄弱。 xx村主要来源靠种地，村级经济基础薄弱，经济基础较差，经济滞后，与四周其他村形成鲜亮对比。 7.常驻人员老弱严峻。 青壮年多数在外打工或上学，村内青壮年多数外出 ，或由于子女在外读书，父母陪读，常年在村里居住的大多数老人、妇女和小孩。 8.致富手段相对单一。 村民收入主要是外出打工、种地收入，无有效经济来源。 三、几点建议 (一)大力进展村庄集体经济，增加村民收入 集思广益，因地制宜，依据实际状况进展壮大集体经济，增加村民收入。 (三)广泛发动宣扬，彻底整治农村的脏乱现象 在调研中发觉，我们现在有很多事都是政府在替百姓做，但是又有很多事是百姓催政府做。要转变农村的环境，实现“水清、流畅、岸绿、景美”，需要我们各级政府、各机关干部进行深化人心的宣扬训练，提高全民环境卫生意识，将垃圾分类，对生活垃圾进行沼气净化处理，真正做到垃圾不出村，污水不入河。 第 2 页 共 2 页