基层党建工作汇报材料集合7篇.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑基层党建工作汇报材料集合7篇 以下是为大家整理的关于基层党建工作汇报材料的文章7篇 , 盼望对大家有所关心！ 【篇一】基层党建工作汇报材料 一、2022年主要工作状况 2022年，蒙山县税务局以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深化贯彻学习党的十九届四中全会精神，不断提升政治站位，把学习贯彻四中全会精神与法治政府建设结合起来，根据法治政府建设实施纲要（2022-2022年）和国家税务总局十三五时期税务系统全面推动依法治税工作规划要求，大力加强税收法治建设，加强税收法治工作，稳步推动蒙山税收治理体系和治理力量现代化建设。 （一）依法全面履行税收工作职

2、能 紧紧围绕到实现税收治理体系和治理力量现代化的总目标，2022年，我们实打实、硬碰硬推动减税降费政策落地生根，不断深化放管服改革，持续改善税收营商环境，努力让每一位纳税人、缴费人既深享政策红利，又尽享办税缴费便利。 1.税收收入平稳增长。2022年全县税务系统累计完成国家税务总局口径税收3.15亿元，增长7.49%；完成广西壮族自治区税务局口径税收3.04亿元，增长9.58%；完成梧州市政府口径税收3.04亿元，增长9.58%。 2.减税降费提速增效。实行漫灌式宣扬与滴灌式辅导相结合方式宣扬解读优待政策，分批次、多轮次密集开展培训辅导，累计集中培训1000余人次；组织业务骨干供应一对一上门辅

3、导，推送减税降费红利账单掩盖率100%；乐观与当地银行沟通，简化退税程序，加快退税进度，办理退税807万元；小微企业普惠性税收减税政策退库完成进度达100%，车船税退税完成进度位列全市前列，2022年新增减税3542.86万元，助力企业轻装上阵，助推经济实体进展。 3.核心业务稳中有进。征管体制改革信息化圆满收官，顺当完成了1.2万户的迁徙事项，高效完成了双轨并库测试。社保费征管职责划转接稳接好，顺当完成了3.6万条数据清洗工作，领先在全区完成社保费征管改革工作并获上级领导确定。 4.纳税服务常推常新。车辆购置税业务入驻县公安局交管大队车管所，办税服务厅在全市领先整体进驻县政务服务中心办公，不

4、动产登记实现一窗受理，并联办理，90%涉税事项实现最多跑一次，办税缴费时间压缩至107个小时以内，企业所得税更正申报时间压缩至1小时以内。提前3个月完成优化营商环境企业开办百日攻坚任务，办税缴费服务效率显著提高，切实提高纳税人、缴费人的满足度和获得感。 （二）不断提高税收制度建设质量 1.贯彻落实全面推动依法治税的指导看法，依据机构改革，准时调整依法行政工作领导小组，制定会议制度，充分发挥依法行政工作领导小组在依法行政重大问题中的作用。 2.加强规范性文件管理。以税收规范性文件制定管理方法为遵循，对内加强对税务部门单独制定、税务部门牵头与其他部门联合制定的涉税规范性文件合法性审查，对外加强地方

5、党委、政府及其部门来文的涉税政策的合法性审查，防止违规出台涉税规范性文件，为税收规范执法供应制度保障。2022年没有制定税务规范性文件。 3.健全行政决策制度建设。对全县税务系统各项制度规定进行全面梳理，出台或修订完善9项制度，成立或调整14个领导小组成员，有效夯实制度基础。完善重大决策落实相关工作规范，对贯彻落实上级重要会议和重要文件精神，从会议传达部署、形成会议纪要、报送信息简报、督查落实状况、宣扬落实成效和上报贯彻执行成果等方面形成了闭环工作机制。 （三）推动依法科学民主决策 健全行政决策落实机制，规范、完善决策程序，发挥法律人才在重大行政决策合法性审查和重大执法打算法制审核中的乐观作用

6、，提高决策的科学化、法治化水平。 1.推动民主科学决策。严格执行公众参加、风险评估、合法性审查和集体争论打算等决策程序，有效促进行政决策的规范化、民主化。加强行政决策合法性审查，执行重大执法打算法制审核制度，对税款征收、行政许可、行政强制等重大执法打算进行法制审核。 2.提高基层一线人员的执法水平。全面推行执法资格上岗制度，组织未取得总局执法资格证的人员考试，持证上岗，提高基层一线人员的执法素养和水平。 3.深化推动制度落实，促进税收工作法治化。深化推动执法公示制度，执法信息公开制度、重大执法打算法制审核制度，试行执法过程记录制度，全面提升系统依法行政水平。将税收工作全面纳入法治化、规范化轨道

7、。 （四）坚持严格规范公正文明执法 坚持聚焦税收主业，打牢基础，提高征管效能，找准税收服务国家治理体系和治理力量现代化的着力点，严格规范公正文明执法，不断提高税收治理力量和水平。 1.全面推行三项制度工作。全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法打算法制审核制度，促进严格规范公正文明制发，切实保障人民群众的合法权益、维护政府的公信力、营造更加公开透亮、规范有序、公正高效的税收法治环境。一是落实行政执法公示制度。规范公示事项、公示途径、公示内容和公示模板，提高税务执法透亮度。二是落实执法全过程记录制度。严格加强执法过程标准管控，合理扩展执法记录范围和内容，增加音像记录事项，切实提高

8、执法全过程记录工作的质量和水平。目前，县税务局正逐步配备纳税人约谈室，按流程选购执法记录仪、照相机和录音笔等设备，通过统一执法标准、完善记录形式、严格纪律考核，倒逼规范执法、廉洁执法、文明执法，有效防范税收执法风险。三是落实重大执法打算法制审核制度。在法制审核中，明确法制审核承办部门，确定重大执法打算名目清单，规范细化法制审核程序，通过审核主体、确定审核范围、明确审核内容、细化审核程序，让权力经受法治的检验。 2.规范执法提升征管管理质效。深化推动扫黑除恶专项斗争，并结合日常工作开展税收领域的行业整治工作，对12户重点行业摸底排查，进一步规范税收秩序。完成推送风险任务入库税款240多万元，票表

9、比对核查追缴税款、滞纳金14.23万元，对4家房地产开发企业进行纳税评估补缴税款140万元。 3.规范行政惩罚裁量。规范税务行政惩罚裁量权。促进税收执法公正，严格执行广西税务行政惩罚裁量权适用规章规定，依据广西税务系统统一适用税务行政惩罚裁量基准，对纳税人根据统一惩罚裁量基准惩罚，保证税收执法公正。 （五）强化权力制约和监督 扎实推动内部掌握建设，加强巡察、督察、审计、监察等方面监督的协调协作，推动监督检查常态化，自觉接受外部监督，防止权力滥用，保证依法行权。 1.推动内部掌握工作往深里走。一是依托现有制度与内控平台，亲密部门协作协作，胜利设置风险管控指标，实现了零的突破。2022年在内控平台

10、设置了2个风险指标出口退（免）税备案单证管理风险提示点和大路经营企业中实行简易计税方法申报错误，导致增值税多缴或少缴的风险点。防范对出口企业备案单证管理不到位导致国家税款患病损失的风险，以及大路经营企业中实行简易计税方法申报错误，导致增值税多缴或少缴的风险。二是强化联合监督防线，加强与巡察、纪检等部门的联系和沟通，实现税收执法督察、财务审计、经济责任审计工作与巡察、纪检监督工作的有机结合，着力推动构建大监督、大内控格局，形成内控监督的整体合力。 2.强化税收执法督察。围绕落实四个坚决、全面推开营改增试点贯彻落实以及内外部门监督发觉问题整改等重大事项开展执法督察，乐观探究税收执法考核与评价并重、

11、执法责任追究与嘉奖并重的工作机制，结合绩效考评和数字人事工作，探究构建税收执法质量考核评价指标体系。依据广西壮族自治区税务局的部署，2022年在税收执法专项督察方面，重点督察减税降费政策措施落实状况、个人所得税改革政策落实状况、社保费和非税收入征管职责划转及征收状况、贯彻落实组织收入原则状况、深化税收领域放管服改革落实状况、增值税发票风险管理状况、其他高风险领域税收管理状况。 3.扎实开展审计监督。以领导干部遵纪守法、履职尽责为重点，重点抓好经济责任审计和财务审计，紧盯内控管理、执行中央八项规定精神、三公经费开支、专项经费、政府选购、固定资产等方面的风险点，审计重心由离任审计向任中任前审计转移

12、，严格执行经济责任审计状况通报、责任追究、整改落实、结果公告等制度，促进审计结果运用最大化。 （六）完善权利救济和纠纷化解机制 1.做好行政复议工作。仔细抓好税务行政复议工作，充分发挥各级税务行政复议机构的核心作用，注意运用和解、调解等手段，有效发挥行政复议解决税收争议主渠道作用，努力将税收争议化解在初发阶段和行政程序中。2022年我局无税务行政复议案件。 2.做好行政应诉工作。遇到疑难案件，组织相关人员讨论案件，并乐观向县政府法制办报告，争取支持，征求法律看法，以事实为依据，以法律为准绳，提高行政税务行政诉讼办案质量。2022年我局无应诉案件。 3.做好信访舆情处理工作。畅通信访渠道，便利群

13、众通过网络、书信、电话等形式反映问题，引导纳税人在法治框架内解决问题和争议。2022年，全县税务系统仔细根据全国税务机关纳税服务规范和相关纳税服务投诉制度做好纳税人权益维护工作，各办税服务厅均设置统一格式的举报箱，准时公开询问、投诉、举报等电话，畅通电子信箱、电话各方面的监督渠道，便利群众投诉举报、反映问题，依法准时调查处理违法行政行为。 （七）全面推动政务公开 坚持以公开为常态、不公开为例外原则，不断加大主动公开力度，重点公开与纳税人利益亲密相关的税收管理和纳税服务等方面的信息。根据谁执法谁公示原则，严格落实行政执法公示制度，规范行政执法行为。利用统一的执法信息公示平台，集中向社会依法公开行

14、政执法职责、执法依据、执法程序、监督途径和执法结果等信息，强化行政执法社会监督。一是依照法律、行政法规和部门规章、制度，结合机构改革后的权力清单和责任清单，根据应归尽归、应示尽示的要求，重新编制本级本部门行政许可和行政惩罚事项名目，并建立敏捷高效的动态管理机制，依据法律法规立改废释状况、机构职能调整状况等，对事项名目进行动态更新。二是以谁产生、谁负责为原则，实施统一归集、分级审核、统一推送、集中公示的双公示工作机制，做好行政许可、行政惩罚公示的相关工作。除涉及国家隐秘、商业隐秘、个人隐私以及其他依法不予公开的信息外，将行政许可和行政惩罚等信用信息自作出行政打算起7个工作日内，全面完整、规范精确

15、地全量在门户网站、信用中国（广西梧州）网站和国家企业信用信息公示系统上网公示，做到应公示尽公示。今年共发布双公示信息76条。 （八）增加全社会税收法治观念 加强税法宣扬，走访纳税人，营造税企共赢良好氛围，强化部门联合，信息共享，乐观构建全员参加、共同治理的协税护税新格局。一是拓宽宣扬辅导范围。在摸清辖区纳税（缴费）人底数的基础上，通过减税降费辅导工作微信群和群等方式，由业务骨干实时辅导,将宣扬辅导任务责任落实到人，开展了减税降费三轮宣扬辅导，做到了纳税（缴费）人宣扬辅导面100%全掩盖。二是创新制作并发放减税降费大礼包。依据新出台的各项改革措施，准时猎取政策宣扬辅导口径，并加工形成简明平实、通

16、俗易懂的税法政策宣扬手册、折页、海报，通过办税服务厅、税务机关网站、微信、微博、新闻媒体、商业街区等渠道开展广泛宣扬。2022共向纳税（缴费）人发放减税降费政策、个人所得税政策、小微企业普惠性政策、深化增值税改革、社保费改革、减税降费红利账单等48个品种税法宣扬资料2万份；三是切实开展精准辅导。依据不同行业、不同规模、适用不同政策措施的纳税人特点，有针对性地开展滴灌式精准辅导。2022年举办纳税人学堂宣讲活动21场，推送减税降费红利账单掩盖率100%，确保纳税（缴费）人精确理解各项税法新政，对税收优待政策应知尽知、应享尽享。 （九）加强税收法治工作队伍建设 开展全系统、全方位、常态化法治训练，

17、从根本上树立依法治税、依法行政理念，着力培育税务人员运用法治思维和法治方式解决问题的力量和水平。 1.提升税务人员法治力量。坚持把领导干部带头学法、模范守法作为树立法治意识的关键，把宪法法律列入党组中心组学习内容，引导领导干部以身作则、以上率下，带头尊法学法守法用法，提高依法决策、依法行政、依法带队的力量和水平，切实提高干部职工的运用法治思维和法治方式解决实际问题的力量。一是组织好2022年度的干部培训工作。组织好自办培训班，办结综合学问、税收业务培训2期，培训干部115人次。二是乐观开展岗位大练兵、业务大比武工作。印发了2022年全县税务系统岗位大练兵业务大比武活动实施方案，统筹好县局综合文

18、秘、货物和劳务税、个人所得税、大企业税收管理和税务稽查等5个专业岗位类别的岗位大练兵、业务大比武工作。 2.加强法律人才队伍建设。健全税收法律专业人才、公职律师和法律顾问制度，有效整合税务系统内外法律资源，形成法制人员、公职律师、法律顾问三位一体的法制队伍。加强对法制人员、公职律师的训练培训和实践熬炼，不断提高其法治素养和力量水平，使之成为税务系统参加决策论证、供应法律看法、促进依法办事、防范法律风险的骨干力气，带动提升税收工作的整体法治水平。2022年聘请了1名社会律师作为常年法律顾问，为进一步提高依法治税力量水平发挥了重要作用。 （十）健全依法行政领导体制机制 健全法治组织机构，形成齐抓共

19、管格局。依据人员变化状况，对依法行政议事机构进行调整，并修订完善了议事规章；坚持依法行政工作领导小组例会制度，每季度召开一次依法行政工作领导小组会议，准时讨论解决依法行政工作中遇到的问题；落实好领导学法制度，每次召开依法行政工作领导小组会议前，组织学习相关法律法规，进一步提高领导干部的法治思维和法律素养。 二、存在问题 一是法治意识有待增加。部分领导和干部法治观念不浓深、法治意识不强，在实际工作中，不习惯、不擅长运用法治思维和法律手段解决问题，习惯于传统的思维方式和工作方法，轻法律手段重个别处理，轻制度管理重协调解决。 二是工作体制还需要进一步完善。依法行政，需要构建完善、系统、顺畅的工作体制

20、，目前基层税务干部法制意识、法制理念还有待进一步提高，执法过程还不能完全、严格依照程序进行，还存在肯定的执法风险，与税务部门依法行政还有一些不相适应的方面。还各部门之间的相互协作还需要进一步加强，部门间沟通少、通气少、沟通少，还存在着多头布置和交叉检查的状况，给基层单位和纳税人增加了负担。 三是干部素养有待提高。税务干部的学问更新不准时、业务基础不扎实、钻研作风不严实，在机关和基层都有诸多表现。从学问结构、年龄结构来看，基层工作人员年龄普遍偏大，学问的更新步伐跟不上税收改革的步伐，无法适应税收法治建设的要求。 三、2022年努力的方向和改进措施 一是提高思想熟悉，转变法治观念。不断加大税收法治

21、宣扬力度，特殊是税收法制建设的宣扬力度，制定年度工作方案、定期召开专题会议学法，建立健全依法行政体系，着力建设法治税务。要把税收法治建设作为税务系统的一个全局性工作抓紧抓好。正确处理税收法治建设与组织收入、支持经济进展的关系。 二是形成各部门相互协作的工作机制。明晰执法权责、筑牢执法基础，特殊是夯实基础，梳理职责清单，优化基层税务机关岗位体系，明确事权和职能，合理配置执法资源。 三是建立税务人才机制，提高依法治税水平。连续优化干部训练培训方法和手段，开展岗位大练兵、业务大比武活动，加强对各级各类人才库的实务操练。通过每月一次的业务学问学习活动，以及读书共享会、征文等各类活动，推动干部力量提升工

22、作的落实。制定优秀年轻干部培训方案，有方案地选派优秀年轻干部到重要岗位、基层一线和困难艰苦地区熬炼，不断提升干部实干力量。 四是健全考评机制，推动法治建设。建立健全税收法治建设考评制度，将是否依法决策、依法管理、依法办事作为考核税务部门各项工作的重要指标，同时将各级税务机关领导干部学法用法、建立健全科学民主决策、依法制定发布规范性文件、政府信息公开、严格依法执法、依法受理和办理行政复议案件、依法履行行政应诉职能等状况全部纳入考核内容，并把税收执法检查结果纳入考核范围。促进税务部门增加依法行政意识，严格依法办事。 【篇二】基层党建工作汇报材料 今年上半年，*在县局党委的领导下，围绕落实主体责任、

23、发挥组织优势、锤炼标杆精神、提升服务水平、拓展文化阵营地的总体目标，坚持问题导向，真抓实干，对标对表，精准施策，不断提高支部党建质量，现将上半年党建工作汇报如下： 一党建业务深度融合系统化 围绕发挥党建政治优势、紧贴中心工作、坚持齐抓共管，实现互促共进的目标，*坚持业务为本，党建为魂，以党建工作引领各项税收工作，以税收工作业绩检验党建工作成果，推动机关党建和业务工作深度融合、相互促进，有效解决和防止了两张皮灯下黑问题。一是从税收工作实际动身，发挥党建机构作用，召开支部委员会8次，讨论探讨如何将党的政治导向直接反映在税收工作中、如何把党的思想建设成果体现到优化税收服务工作当中、如何借鉴汲取我党制

24、度治党的阅历强化法治税务建设、如何把党的纪律建设相关措施落实到税收执法风险的防范之中等重大问题，贯彻执行上级党组织指示、支部大会决议，争论讨论完成任务的方法、步骤、措施，并组织落实。将党员的政治业务学习和思想工作抓在手上，关心党员坚决抱负信念、提升综合素养，保质保量完成工作任务。二是以推动重点工作为切入点，坚持把党建工作贯穿到组织收入、减税降费、社保费和非税收入改革、个人所得税改革、风险应对、部门协作、税收服务、精准扶贫等各项工作。在业务工作制订方案、组织实施的基础上，依据党委的要求，以支部存在问题为突破口，着重从思想熟悉，工作作风、执行力方面查找缘由，关心党员干部端正思想、理清思路，并提出要

25、求、抓好监督，使党建工作与业务工作目标同向、部署同步、考核同行，上半年，征管六率成果显著，实现申报率100%，网上注册率167%，网上注销率100%，且超前完成。纳税风险评估查补印花税合计3792.13元。减税降费六税两费退税2076.10元，增值税专用发票税率开具特别数据核实和整改工作全面推动，涉税风险问题准时提示。三是想方设法激发党员干部干事创业的深层活力，结合机关党委每月固定党日活动，仔细开展主题学习，支部书记讲党课学习，共计7次；组织党员参与县局组织的赴*和右玉实地参观学习，传承红色基因，提升政治站位，开阔眼界，激发活力，从学习和工作上的每一点进步关心党员干部建立自信，激发斗志。 二.

26、支部战斗堡垒作用突出化 围绕走在时代前列、群众诚心拥护、勇于自我革命、经得起风浪考验的目标，找准支部的功能定位，组织带领党员完成股室的全部工作，并准时向县局党委报告重要状况；乐观开展思想政治工作，坚决做到两个维护，推动先进基层支部建设和支部标准化规范化建设，紧密结合不忘初心、牢记使命主题训练，持续深化开展习近平新时代中国特色社会主义思想的学习培训，把学习贯彻习近平总书记关于税收工作重要论述作为重要政治任务，学深悟透、以学促行；开展了改革创新、奋勉有为大争论动员部署、学习研讨、专题组织生活会、学习先进典型、我为改革创新做什么大家谈和总结沟通等六项重点任务，调动党员乐观性、主动性、制造性，打造朝气

27、蓬勃的先进党支部。盯牢了作风建设的主战场。加强党员干部的日常管理与监督，以严厉党内政治生活为手段，严格规范党员干部的履职行为。抓住发票管理、税源管理等关键环节，把随便执法、收人情税、关系税、以权谋私、吃拿卡要等问题作为监督的重点；开展谈心谈话把握干部思想脉搏，对苗头性问题准时提示订正；树立法治理念，强化警示训练，强化八小时外监督，坚持不懈反对四风。 三党员先锋模范表率标杆化 围绕政治素养过硬、税收业务精湛、创新思维活跃、工作作风坚韧的目标，*在支部活动中仔细贯彻执行党的路线方针政策，通过业务培训、阅历沟通等方式让党员真正了把握党建工作的基础学问，明确了支部工作职责、详细任务和程序步骤，熟识了三

28、会一课、组织生活会、民主生活会、谈心谈话、主题党日、民主评议党员、领导干部过双重组织生活、党员党性定期分析等详细工作的开展方式，把握了进展党员的操作流程，具备了扎实开展支部党务工作的政治素养和组织力量，乐观探究税收治理与纳税服务的新路子、新方法，始终保持锐意进取的精神风貌。大力实施把党员培育成业务骨干、把业务骨干进展成党员机制，建设学习型党支部，坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员头脑，坚持以老带新、原国地互助、新媒体教学、参与高端培训等方式方法，关心党员学习把握履职必需的学问和技能，并逐步成为行家里手。 四为民服务目标路径精准化 围绕服务群众有为、服务领域拓宽，服务本事增加、整体功能提升的

29、目标，突出全心全意为人民服务的宗旨意识，增加狠抓落实本事，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作，提升纳税人和广阔群众的获得感。围绕中心服务大局履行全面从严治党责任，一手抓各项税费法律法规、制度方法的监督实施，确保国家税收优待政策不折不扣落实到位，纳税人享受到改革红利；税费收入预算目标全面完成，实现可持续高质量增长；各税费种的征收管理科学规范，税收环境公正公正；税收经济分析和政策效应分析准时精确，为上级决策供应参考；税务系统征管体制改革持续深化，全体党员改革创新、奋勉有为精气神十足。主动融入全省经济转型进展大局，深化税务系统放管服改革，优化税收营商环境

30、：乐观开展减税降费政策辅导，发放减税降费政策明白卡约300份，关心纳税人、缴费人明晰政策口径和适用标准；自觉践行说理式执法，保障纳税人权益不受侵害；党员带头入企服务，关注纳税人需求，带头落实首问责任、限时办结和最多跑一次等多项服务制度，提高服务质效，持续提升纳税人的满足度和获得感。 五党建文化传承创新品牌化 围绕继承传统文化、紧扣时代脉搏、建设和谐税务、分散队伍人心的目标，根据市局要求，从建设*九个税务动身，围绕理论共学、党性共修、基础共夯、阵地共建、人才共育、才智共享、业务公研、作风共转、标杆共树和成果共推10个方面的共建内容开展党建共建活动，努力开创税收工作新局面。借助互联网+技术，打造党

31、建工作新阵地，传播党的声音、讲好党的故事。探究新兴领域党建工作，依托学习强国强大功能，开展了线上学习争论或组织生活，通过线上线下优势互补，不断增加党建文化才智成色。 对比新时代对党建的新要求，工作中还存在一些不足:一是创新不够。对落实全面从严治党要求的创新举措还不多，加强党员干部思想政治建设方式方法还有待进一步探究。二是效果评价不够。虽然坚持开展三会一课，但在会议的质量和效果上没有提出硬性的要求，对效果难以实施精确的评价。三是作用发挥不够。个别党员干部还存在着满意于一般标准，不能很好地起到示范和带动作用。 下半年，我们将以学习贯彻落实十九大精神为主线，以党章为根本遵循，紧密结合不忘初心、牢记使

32、命主题训练，紧密结合单位工作特点，引导党员聚焦干事创业加快进展，在工作实践中找准位置、发挥作用、彰显作为，重点抓好以下几方面工作:一是深化学习十九大精神，用新时代中国特色社会主义思想武装党员干部。推动两学一做学习训练常态化制度化，开展不忘初心、牢记使命主题训练，制定系统学习方案，全方位抓好学习。二是重抓制度落实，严厉党内政治生活。坚持党员统一活动日和学习日制度，以微党课和三会一课为抓手，推动*干部素养不断提高。三是开展好各类帮扶工作，加强服务型党组织建设。持续开展支部全员深化基层锤炼党性等专项活动。 【篇三】基层党建工作汇报材料 国税地税征管体制改革以来，在XXXXXX税务局党委的正确领导下，

33、XXXXXX深化学习贯彻党的十九大会议精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实国税地税征管体制改革的重要思想和上级党委的决策部署，坚固树立四个意识，坚决四个自信，坚决做到两个维护，精准发力，有序开展各项基层党建和疫情以来税收优待重点工作，现将有关状况报告如下。 一、党支部基本状况和主要工作 XXXXXX共有党员XX名。依据支部大会选举结果，并提请区局党委审定，由xx同志任书记、xx同志任组织委员、xx同志任纪检委员。国税地税征管体制改革以来，XXXXXX狠抓基层党建，严格党员训练管理监督，提升XXXXXX的战斗力，取得了肯定工作成效： （一）规范基层党建，落实三会一课要求 X

34、XXXXX严格根据制度要求，定期召开各项会议，加强对党员干部的日常训练管理监督。XXXXXX成立至今共召开支部党员大会5次，支部委员会4次，支部书记讲党课2次。推动作风建设常态化、长效化，相继开展习近平新时代中国特色社会主义思想、中共国家税务总局深圳市税务局委员会关于四起违反中央八项规定精神典型问题的通报、税务巡察巡查工作规范3.0、中办通讯（其次期）新冠肺炎疫情防控工作特刊等学习，主题紧密贴近最新的政治理论和方针政策，紧紧围绕基层党员干部政治理论水平的提升这一根本目的，确保支部全体党员同志乐观参加，踊跃发言。 （二）加强理论学习，在落实疫情期间税收优待工作中发挥党员先进模范作用 新冠肺炎疫情

35、发生以来，税务部门深化贯彻落实习近平总书记一系列重要讲话和重要指示批示精神，坚决执行党中央、国务院决策部署，乐观发挥税收职能作用，全力参加疫情防控工作，支持企业复工复产，服务经济社会进展大局。XXXXXX充分发挥党建引领重要作用，通过支部党员大会、党支委会的形式，开展集中学习，学习内容包括习近平总书记对新型冠状病毒感染的肺炎疫情作出重要指示、财政部、税务总局关于支持新型冠状病毒感染的肺炎、财政部、税务总局关于支持个体工商户复工复业增值税政策的公告等，为落实税收优待政策供应有力保障。 （三）创新党建活动形式，开展主题党日活动 为庆祝建党99周年及向党员先锋学习，XXXXXX在七一当日开展了以听见

36、先锋，争当先锋为主题的党日活动,XXXXXX全体党员参与会议。全体党员收听了喜马拉雅听见先锋频道中15位基层党员先锋代表近年来在相关领域攻坚克难、敬业奉献的先进事迹,并分别共享了学习心得。全体党员纷纷表示深受党员先锋们勇挑重担、甘于奉献的鼓舞，并表示今后要向党员先锋学习，向党员先锋靠齐。 （四）乐观参加党支部流淌红旗和党员先锋示范岗活动 依据关于开展区局2022年4-6月党支部流淌红旗和党员先锋示范岗评比活动，我支部乐观参加党支部流淌红旗评比活动。XXXXXX被评为优秀党支部。 二、存在的突出问题和缘由剖析 （一）理论学习不够深化全面 XXXXXX能够严格落实三会一课制度要求，通过支部学习强化

37、党的十九大、十九届四中全会等重要会议精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，强化思想武装，但学习的系统性和深化性不够，有时候停留在传达会议或讲话精神层面，学习上存在浅尝辄止的现象。缘由主要有以下3个方面：一是支部委员在带领学习的同时，未能领悟其深层要义，学习重点不够明确，缺乏对学习内容的探讨。二是由于支部缺乏对时事政治的学习与争论，导致部分党员对当前政治形势的进展变化了解不足，政治敏锐度不够高，肯定程度上束缚了思想，难以深化讨论、创新思维。三是支部学习主要以集体学习为主，以文件学习为主，对自主学习缺乏乐观引导，对学习的方式方法缺乏创新，未能形成深化全面、乐观主动的学习氛围。 （二）党组

38、织生活形式较单一 XXXXXX能够乐观协作区局党委、机关党委开展各项工作，拥有一些优秀党员干部，被评为优秀党支部，但支部的组织生活方式比较单一。支部的组织生活往往仅限于三会一课，受环境、方法制约，多实行集中会议的方式。没有充分调动支部年轻党员的力气，缺乏活力和创新。 （三）联系支部群众不够亲密 我党的三大作风之一就是亲密联系群众，但支部的日常建设与支部群众联系较少，没有意识到群众的重要性，亲密联系群众有待进一步提高。XXXXXX已召开流淌红旗评比活动，但参与人员仅限于支部党员，没有准时了解其他干部职工的看法建议。俗话说，群众的眼睛是雪亮的，支部在发挥监督作用时，未能充分了解、听取支部群众的看法

39、，发挥群众的监督力气。在进展党员上也略有欠缺，未有收到入党申请。 （四）个别党员责任意识不够到位 个别党员组织观念淡薄、党员身份意识不强，在严于律己和严于修身方面做的不实，没有根据一名合格党员的标准严格要求自己，未能发挥党员的先锋模范作用。同时，部分党员思想松懈，在工作状态上与一般群众无异，工作缺乏主动性和乐观性，遇事存在相互推诿，说明支部的监督和训练缺乏针对性、全面性。 三、下一步改进措施 针对存在的突出问题，面对新形势、新任务，我支部将仔细总结阅历教训，认清问题，实行措施，制造性地开展支部工作。 （一）建设学习型党支部，加大理论学习经纬度 支部委员要带头学习好政治理论，定期召开支委会议，依

40、据不同时期不怜悯况提出不同的学习要求。加强时事训练，结合当前政治环境，多了解探讨国际国内发生的重大大事，乐观提倡全体党员运用学习强国、学习兴税app等传媒进行自主学习，加大理论学习经纬度。 （二）创新方式方法，丰富党组织生活 支部活动的创新需要全体党员的共同努力，要鼓舞党员解放思想，与时俱进，制造性开展党务工作，乐观听取党员的看法建议，增加活动的多样化、开放性。可以通过进行读书推举活动等其他形式，增进支部党员间的了解，激发党员参加活动的热忱，增加党员对支部的归属感和使命感。 （三）健全监督机制，加强训练管理 要乐观引导党员在组织生活会上放开思想，联系工作，结合问题，实事求是地开展严厉、仔细的批

41、判和自我批判活动；针对不同党员的思想状况，准时发觉问题，进行谈心谈话，关心党员进步；要将党风廉政建设落实到详细业务工作要求中，加强党员的训练管理。 （四）发挥支部群众作用，主动接受监督 加强亲密联系支部群众，邀请其他干部职工参加到党支部日常活动中。除了在日常工作中与支部群众联系，了解支部党员的思想状况和工作状况之外，可以在组织生活会上邀请部分乐观性较高的干部职工一同参与，从而更好地与群众联系，让党支部时刻处于广阔干部职工的监督之中。 以上是XXXXXX的汇报，如有疏漏，请巡察组批判指正。 【篇四】基层党建工作汇报材料 为全面分析我院基层党建工作状况，学习实践科学进展观活动期间，曾就基层党建工作

42、机制进行特地调研，并形成了基层党建机制调研报告。今年11月11日、18日，郑建民书记又分别主持召开了系部党总支、支部和机关、后勤、教辅各联合党支部书记座谈会，听取基层党建状况汇报，并就有关问题进行了深化研讨。 一、基层党组织的基本状况党员人数：截止2022年10月，全校共有党员299人，正式党员229人，预备党员70人(教职工3人，同学67人)。其中，在职教工党员148人，占全体党员比例为49.5%，占全院教职员工比例为56.92%，;同学党员99人，占全体同学比例为5.5%;离退休党员42人，占全体党员比例14.53%。组织设置：目前学院党的基层建制主要有4个党总支(经济系、管理系、法律系、

43、外语系)、10个总支下设党支部、8个直属党支部。直属党支部除培训部支部外，均为由多个部门组成的联合党支部。党务工作人员配备：在在职党员支部中，四系设专职党总支书记或副书记各1人，委员、下设党支部书记及委员都是兼职。基础部和机关、教辅、后勤各党支部全部人员均为兼职。(离休、退休党支部书记和委员由离退休人员担当)二、总体评价和基本阅历多年来学院基层党组织活动正常开展、内容比较丰富、形式也比较多样，取得了肯定成果，为学院中心工作的推动供应了有力保障，基层党建工作的总体态势是好的。在开展基层党建工作中，也取得了一些基本阅历：(一)重视组织建设。近年来，从有利于开展组织活动、有利于部门之间工作联系、有利

44、于发挥支部在部门工作中的作用、符合高校管理规律等角度，对各系部的组织设置进行了不断的探究，均设置了总支部，配备了专职书记或副书记，对推动系部党建工作以及加强对同学工作、辅导员工作的管理起到了乐观作用。(二)重视联系实际。各党总支、党支部大都能联系实际，围绕学院中心工作和部门中心工作开展党建，并形成了一些特色，发挥了党组织宣扬群众、分散力气、推动工作的作用和党员的先锋模范作用。另外，有些支部还充分发挥自身优势，乐观开展有特色的活动，如图科党支部与北蔡阳光驿站结对服务;后勤党支部关怀流淌党员管理;机关支部与贫困同学开展扶贫结对工作;等等。(三)重视基础工作。近年来针对党员进展、组织生活、党员训练管

45、理等出台了18项规范性规章制度，乐观开展支部达标工作，各支部的基础工作逐步规范。特殊是各系同学党支部，建立了比较完整的党支部工作档案，党员进展更加规范、三会一课制度得到了肯定落实。(四)重视形式多样。特殊是在党员政治理论学习方面，通过观看录象、听讲座、参观访问、影视观摩、网络学习等形式，使党员训练形式更加多样，效果有了新的改善。另外，有的支部还针对同学特点，对网络党建进行了乐观探究。三、当前基层党建依旧存在的突出问题当然，我们也必需看到，与学院进展的要求、与党对进一步加强和改进党的基层建设的要求相比，我院党建工作还存在较大的差距，存在一些明显的薄弱环节。(一)同学党员进展工作还需要进一步加强。

46、目前，我院同学党员比例在。2022年第17次全国高校党建工作会议上的统计，全国高校同学党员比例为8%(2022年7月1日光明日报发布从训练部获悉的信息)。另据国务院进展讨论中心信息网2022年7月2日发布的信息，全国本专科高校生党员比例为8.16%，讨论生党员比例为41.83%。训练部网站发布中共云南高校工委资料表明云南省高校本科党员比例为20.39%。上海本科生党员比例为12.1%，其中很多高校比例达15%左右，毕业班党员比例在有的高校达25-30%。复旦本科生党员比例为15.8%。上海交高校生党员比例为30.1%。华师大本科生14.4%。上师大本科生12.7%。上海金融学院10%。二工大8.6%。外贸10.63%。民办东海职业学院2022年4月同学党员比例高达24.5%。可见，我院同学党员进展工作还需要进一步加强。(二)党建工作与部门工作联系还不够紧密。各支部(除图科支部外)大都反映，党的工作如何与部门中心工作紧密结合，还需要进一步探讨，特殊是要从体制、机制上探讨一些新的举措。目前，专职党总支、支部书记反映工作重心主要是党务或同学工作，很难围绕部门中心抓党建;而联合支部兼职书记反映各部门工作职责、任务差别比较大，党务工作很难与各部门工作紧密融合。(三)联合党支部开展集中活动存在肯定困难。联合党支部跨多部门，各部门工作内容、性质