煤矿年终安全绩效考核制度.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作煤矿年终安全绩效考核制度 煤矿年终平安绩效考核制度之相关制度和职责，?为仔细贯彻落实河南省平安生产监督管理局关于开展省骨干煤炭企业平安生产绩效年终考核工作的通知文件指示精神,进一步加强企业平安管理,促进我矿各级领导干部切实履行平安生产职责,完善. ? 为仔细贯彻落实河南省平安生产监督管理局关于开展省骨干煤炭企业平安生产绩效年终考核工作的通知文件指示精神,进一步加强企业平安管理,促进我矿各级领导干部切实履行平安生产职责,完善激励与约束机制,结合我矿工作实际,对我矿进行了内部自查工作,现将详细状况汇报如下: ? 一、领导组织? 为了加强绩效考核工作的监管领导,特成

2、立绩效考核领导组:? 组? 长:申长根? 副组长:程孟卿? 朱庆站? 成? 员:黄玉国 刘玉西 王振伟 温欢子? 张长城 郑伟忠 李宗强 唐占青? 米俊杰 姚海仓 宁安东 领导小组下设办公室,办公室设在安监科,由程孟卿(兼)任办公室主任,主要负责内部考核工作。 二、考核状况总结 为仔细落实嵩阳一公司通知要求,我矿于12月7日组织对比平安生产风险抵押绩效考核评分方法进行了自查,自查结果如下: 1)、岗位职责履行状况 1、机构制度体系建设 我矿定于每周一召开一次平安办公会议,专题讨论部署平安生产工作;平安机构健全、平安管理人员配备符合要求;平安管理制度健全,各级岗位责任制和平安工作落实到实处。 2

3、、领导现场抓平安状况 结合矿制定的领导干部下井带班跟班制度及隐患排查治理制度,定期由矿科级、副总以上管理人员下井带班、跟班,对查出的问题准时汇总,并按五定原则落实到位。 3、企业平安专题活动开展状况 依据上级要求,我矿定于每周5为区队活动日,在活动日期间,由矿区队建设领导小组协调,各区队以网络小组为单位,乐观开展平安学习活动。此外,矿定于每月的9日、19日、29日为职工培训活动日,由矿安监科组织,对职工进行平安学问学习、平安学问问答、自救器演练等活动,取得了良好的效果。 4、平安投入 2022年一至十一月份,我矿累计平安投入253万元,主要用于平安仪器仪表购买及校检;通风设备购买、修理及通风设

4、施构筑;机电设备平安防护设施购置;矿井“六大系统”的建立与完善;职工培训、特别工种、管理干部外出培训等。 2)全员平安训练培训状况 1、五职矿长管理 根据要求,我矿配备平安、生产、机电、总工及矿长各一名,总工朱庆站于2022年8月10至8月30日参与河南理工高校矿长资格证培训,经考试合格,证待取,于2022年6月20日至7月9日参与河南理工高校平安资格证培训,经考核合格,证书待取;矿长申长根于2022年11月12日参与河南理工高校安培中心举办的矿长资格证培训,现正在培训中,于2022年10月8日至10月27日参与河南工程学院平安资格证书培训,经考核合格,证书待取。 2、煤矿特别工种培训 依据从

5、业人员不断流淌的实际状况及上级有关专业技术人员、特别工种设置的要求,2022年度我矿共计派送特别工种作业人员、五职矿长及科队长相关培训等共计134人次,特别工种均已参与集团公三级机构培训,现有部分特别工种证件待取。 3、全员平安培训状况 依据集团公司、一公司有关职工培训相关要求,由安监科负责,对入矿新工人进行专题培训,培训时间不少于72个学时,培训结束经考核合格后,与老职工签订师徒协议,方上岗作业。 矿定于每月的9日、19日、29日为全员职工培训活动日,在培训日期间,对职工开展平安学问、业务技能,并即时开展平安警示训练。 3)煤矿平安管理状况 1、平安技术管理 我矿配备有平安、生产、机电、通风

6、、地质副总各一名,由总工负责,根据要求对关键技术措施进行制定,由五职矿长讨论审批,并贯彻到作业区队,严格落实措施的执行状况。 矿制定有五大灾难应急救援预案及相关措施,技术管理规范,符合要求。 2、平安生产系统 我矿的主要平安生产系统符合“三同时”要求,同时对主要设备进行定期检修,发觉问题准时处理,不存在关键设备带病作业现象。 3、隐患排查治理 结合矿制定的隐患排查治理制度,与“通检日”自查工作相结合,定期开展隐患排查治理活动,对矿自查及上级部门检查出的各类问题及隐患,由安监科统一汇总,建立隐患整改台账,并根据“五定”原则进行仔细落实。 4、领导干部值班、带班 依据嵩阳公司、一公司关于矿领导带班

7、、值班的有关文件指示精神,结合矿制定的领导跟班、带班制度,具体规定各级领导跟班、带班日期、次数、职责、权限、奖惩等内容,并严格落实,由调度室负责此项工作的监督落实工作。 5、依法生产 矿于2022年依据集团公司要求,施行区队化管理,目前矿井下作业单位分为四个区队:采煤队、掘进队、修理队、机电运输队,各区队均由矿方统一管理,不存在工程转包以及包工队现象。 “三超”自查结果: 我矿核定力量为30万吨/年,矿井11月份方案产量为1.1万吨,实际产量为1.15万吨,不超过当月产量方案的10%。 我矿共布置有两个采区,分别为11采区和21采区。其中11采区布置有11032回采工作面和11012下巷、+1

8、40截水巷两个掘进工作面;21采区布置有21000回采工作面和21020下副巷掘进工作面。不存在一个采区内同一煤层布置3个以上回采工作面和5个以上掘进工作面同时作业的现象。 每月25日对矿井机电设备进行停产检修一天,并制定有检修方案,严格按方案执行。 依据矿井初步设计规定我矿在册总人数589人,实际井下职工359人;特别工种58人,实际总人数402人,不超过规定人数。 6、质量标准化 仔细落实集团公司矿井平安质量标准化工作,矿每月组织由各专业对比平安质量标准化验收表,进行验收。并制定有详细的质量标准化工作制度、方案和措施,在集团公司、一公司的质量标准化验收工作中,我矿平安质量标准化工作达2级。

9、 我矿的平安生产工作主要实行责任追究制,施行精细化管理、规范化管理,结合平安生产责任制,对各项平安生产工作施行定责任、定时间、定措施、定奖罚、定落实,采纳一级抓一级、一级落实一级的方式,层层抓落实,管理指令及落实工作自上而下,直达一线作业现场,避开消失管理脱节现象。目前在精细化管理方面,我矿存在的主要问题是,细节工作不够到位,存在部分地段文明卫生差现象。 7、应急救援 由技术科负责,制定有灾难预防应急救援预案,并由董事长王卫远任总指挥,按期进行了演练。目前在应急救援方面存在的主要问题是,应急救援队伍的建设不规范,队伍成员均由各区队抽调人员参与,素养有待提高,针对此项问题,由安监科负责,对应急救援队伍加强培训,全面提升队伍整体素养。 4)防范事故状况 8、事故状况 2022年1月至12月,我矿无发生重特大事故,无伤亡事故,无发生特殊重大事故。 5)科技攻关和管理阅历。 目前,我矿无科技成果获奖,无重大平安技术管理阅历在全省推广。 6)平安成效 1、全年平安状况 2022年1月至12月,我矿无发生伤亡事故,1-12月份死亡率为0。 2、季度平安状况 2022年1月至12月,我矿无发生死亡事故。 郑煤集团缸沟煤矿有限责任公司 二一年十二月八日 支行制度 支队制度 收货制度QiquhA.com 第 5 页 共 5 页