清廉文化建设工作总结集合10篇.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑清廉文化建设工作总结集合10篇 诚恳是指清白廉价color:#3991e5;background:#f5f7f7;padding-left:10px;line-height:35px;margin-bottom:8px;【篇一】清廉文化建设工作总结 为深化贯彻落实中央、省、州、县关于进一步加强廉政文化建设的相关文件精神，推动我镇廉政文化建设工作，加大反腐倡廉工作力度，充分发挥廉政文化在反腐倡廉工作中的主导作用。依据我镇2022年廉政文化建设工作方案以及阶段实际建设状况作如下总结。 一、加强组织领导，强化责任落实 坚持以党的政治建设为统领，仔细学习贯彻习近平总

2、书记关于加强中央和国家机关党的政治建设的重要指示精神和省委、州委、县委关于党的政治建设的重要会议精神。把两个维护作为最高政治原则，确保党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度全都。 为切实加强对xx镇廉政文化建设责任制工作的领导，树立廉洁、高效的党委、政府形象，特成立以镇党委书记_同志为组长的廉政文化建设工作领导小组，下设办公室，由镇纪委书记xx任办公室主任，镇纪委委员等为办公室成员。 全面推行主题党日制度，每月固定1天开展学习训练实践活动，先后组织学习了十九届四中全会、十九届中央纪委四次全会精神、十三届县纪委五次全会，观看了我和我的祖国专题电影1

3、场次，训练引导党员坚固树立四个意识，坚决四个自信。强化带头表率作用，领导干部切实做到带头参与支部活动，带头遵守各项制度规定，带头落实支部决议，以乐观主动、严厉仔细的态度，带动和提升三会一课制度高质量推行，确保制度扎扎实实落到实处。 仔细落实廉政文化建设责任制，强化各级领导干部一岗双责意识，进行项目化管理。党委对全镇廉政文化建设工作担负主体责任，党委书记为第一责任人，对全镇廉政文化建设工作负总责;党委其他成员对分管各村廉政文化建设工作负直接领导责任;各村支部书记为本村廉政文化建设工作直接责任人;全镇其他干部职工为廉政文化建设宣扬员。签订镇、村2022年度廉政文化建设目标管理责任书，强化监督考核，

4、开展镇领导带队监督的廉政文化建设责任制检查考核工作，确保责任细化落实。 二、营造学习氛围，提升自身硬度 强化思想理论武装，运用好习近平谈治国理政一、二卷和习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等权威读本，做到原原本本学，反反复复学，切有用党的创新理论武装头脑、指导工作;从2022年以来组织参与周三课堂等专题培训x期，培训约xx人次;开展共产党员应知应会学问测试1次;开展学习强国幻想从学习开头每月学习评比活动1次;进一步营造学习氛围，巩固提升学习成效。 在镇政府院内增设2块廉政文化展现牌;在XX卫生院外墙和公交招呼站广告栏各增设1块廉政文化展现牌;在x个村入村主干道旁醒目位置或人群聚集地各挂1

5、条廉政文化横幅标语和展现图，以此营造基层廉政文化建设的深厚氛围。 三、落实主体责任，狠抓警示训练 狠抓廉政警示训练，每月固定1天开展廉政训练活动，结合查出的典型案例，充分发挥反面典型警示作用，用身边的活教材训练身边人，落实以案为鉴;组织干部职工x余人观看警示训练-违法违纪干部典型案列1场次，自觉做到自重自省，警钟长鸣。加强从严治党制度建设，讨论制定领导干部职工谈心谈话和廉政提示谈话实施方法、廉政风险、内部掌握等制度规定，充分发挥制度建设在廉政建设中的重要作用，逐步形成以制度管权管人管事的体制机制。在镇机关事业单位范围内开展单位部门及岗位廉政风险排查工作，严格对比廉洁从政、履职担当的要求，在梳理

6、、明晰岗位职责的基础上，全面查找各岗位的廉政风险点，讨论制定有效防控举措，强化风险管理过程，累计收到单位部门及岗位风险排查表x份，排查出潜在风险点x个，制定防控措施x条。 【篇二】清廉文化建设工作总结 清廉文化建设对我国政治，文化，经济的进展有着至关重要的作用。是我国立国之根本，进展之源泉。假如不进行清廉文化建设，那么贪污犯罪的状况就不断涌现，阻碍国家的进展，更加会损害人们的利益。因此国家对清廉文化建设始终都特殊重视。我司，作为一家政策性保险。是金融大军中的一员，无论为我国金融业的进展，还是我国经济建设都起了肯定作用。随着金融业的进展，经济犯罪越来越多，许多都是由于没有遵循清廉文化的核心思想，

7、给国家，人们造成了很大的经济损失，因此，我司作为金融业中的一员，是特别有必要加强清廉文化建设的。 xx保险在清廉文化建设方面主要做了下面这些工作。 首先，努力把握清廉文化建设的核心思想，找到其强调的重点。我司作为一家政策性保险，有自己的特点，有自己的进展方向，在做好清廉文化建设方面，分析我司的目前现状。结合我司的实际状况，进行清廉文化建设。无论是大方面，还是细节方面，全方面开展清廉文化建设。努力宣扬清廉文化建设的留意事项，并乐观开展对职员的清廉文化训练。对于清廉文化建设中消失的问题，做到理论与实际相结合，乐观进行处理。 我司将9月份定为廉洁金融文化建设月，由分公司党委统一领导、纪委牵头协调、分

8、层分级抓落实。活动紧紧围绕四个品牌建设，大力宣扬清廉、诚信、合规、公开、为民的金融文化理念。分公司向全员发放清廉文化建设倡议书，要求全员去奢尚廉，克己奉公，将清廉意识转化为日常行为习惯；在开展党委巡察过程中，增加清廉文化训练培训宣导内容，把活动要求带到基层；要求各级党委书记、纪委书记围绕清廉主题撰写理论文章，结合实际谈体会、谈熟悉、谈实践；组织全员参加省保险行业协会组织的保险业清廉文化学问测评活动，组织全体党员开展党章党纪及风险合规学问答题，共同营造以考促学，以考促廉的良好氛围。 其次，廉政文化建设的根本，是训练人要有廉政思想，不能徇私枉法，损害国家，他人的利益，来达到自己的目的。因此加强保险

9、职员对廉政思想的训练很重要。我行作为一家金融机构，是把握国家经济命脉的一员。保险职员，作为保险的一份子，假如没有廉政思想，利用职务之便，损害国家，他人利益，以满意自己的利益，将会对国家经济造成巨大的损失。因此，应当在工作之余，我行定期开展关于廉政文化建设的讲座，以及一些详细的案例对保险职员加强对廉政思想的熟悉。让保险职员从根本上熟悉到廉政思想是特别重要的。从内心深处能认同这种廉政的观点。让每个保险职员在自己的岗位上尽心尽责做好自己的本职工作。 最终，创建清廉金融文化既是新时代保险业进展的现实需要，更是国有企业义应有的责任担当。阳光产险汉中中支将借此活动契机，进一步增加广阔干部员工遵纪守规意识，

10、不断强化党员干部廉洁从政的自觉性，着力打造清风中华，为行业实现高质量进展乐观营造风清气正的廉洁文化氛围。 【篇三】清廉文化建设工作总结 一、加强学习，强化意识 作为一名党员干部，必需自始至终、始终牢记党风廉政建设工作，今年以来，由于我所任职位不同，所以我重新仔细学习了中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则(试行)、中国共产党纪律处分条例等廉洁从政的法律法规，并结合学习了xxxx重要思想和中央、省市县关于保持共产党员先进性训练的有关理论，使我更加严格地树立起了党风廉政建设意识，增加了反*斗争的信念和决心，使自己坚固树立起全心全意为人民服务的宗旨思想，深深地懂得了党员干部肩负的历史责任，明确了为什

11、么要坚持党要管党的方略和从严治党的原则，通过学习，我自觉地提高了政治思想素养，强化党风廉政建设意识，并有效地运用于生活工作之中。 二、以身作则，树好形象有道是：其身正，不令则行，其身不正，虽令不从。我作为乡镇的行政主要领导，肩负全乡经济建设、社会公共事务和财务管理的重大责任，一言一行，一举一动对全乡的党风廉政建设至关重要。所以今年我始终坚持：一是坚持民主集中制原则，遇事集体决策，如象今年的xx竹笋厂板桥分厂的耕地占用税返还、垃圾场的建设、球场坝和到镇大路的修理等都是多次讨论，然后定方案;二是实行民主理财，严格执行县六不准政策，坚持党员规定的50xxxx以上开支由党委集体审批，50xxxx以下开

12、支必需有经办人和分管领导签字，大事在党委会通气;三是坚持政务、村务公开，亲密党群干群关系，切实减轻农夫负担。今年，我镇农夫负担上严格执行农夫负担政策，对涉农收费部门的收费标准实行用文件形式下发各村并进行公示，一律以物价局的收费物价为准。在中学校校收费上，严格按县委要求，党委集体讨论，由纪委同志调查结果。四是在内部管理上，做到统一由办公室支配，确定陪客人员在伙食团就餐;五是正人先正己，从自身做起，尽量把大事难事留给自己，把好处让给别人，在接待群众上，不分贫富贵贱，笑脸相迎，来访者能答复的当答复，不能即时答复的讨论后即时答复，批手续者，只要是不超原则的，严格根据程序办事，做到了群众兴奋而来，满足而

13、归;六是转变作风，强化干部队伍管理。加大了干部的理论素养和法律训练，坚持以民为本，建设一支高素养的干部队伍。 三、讲求方法，严厉作风 一是坚持民主集中制，仔细参加制定并实行了班子集体领导和个人分工负责制，并乐观落实年度岗位目标责任制。本人遵守各项议事规章，留意发扬民主，凡是全镇性的重要项目支配和大额资金使用，涉及群众重大利益等问题，都提交集体讨论打算。二是努力维护班子的团结与统一。在班子中能做到识大体顾大局，对个人得失从不斤斤计较。在干部管理中，本人能坚持以无情的纪律约束人，以有情的领导来激励人，关怀同志，敬重同志，严以律已，宽以待人，对别人的缺点不任凭恶意指责，而是开展谈心、 四、强化监督、

14、防微杜渐 *的实质就是权力异化，综观*分子蜕变，一个很重要的因素是权力监督制约乏力，特殊是单位主要领导，假如自己不主动接受别人监督，别人很难监督到位。一是自觉接受组织的监督。将落实责任目标置于领导班子和上级领导的监督之下，主动向上级和班子成员报告自己贯彻落实责任目标的状况。在党委成员民主生活会上，敝开思想，带头与班子成员交心变心，开展批判与自我批判。身体力行执行好领导干部收入申报、重大事项报告制度、建立好廉政档案;二是自觉接受群众的监督。将自己置身于群众之中，自觉接受广阔党员和群众的监督。由于工作时间会议多、事务多，我利用下村机会，主动找干部群众了解状况，解决问题，为我镇进展服好务的同时接受来

15、自各方面的监督。 总之，新的历史时期，党风廉政建设又将面临很多的新问题，新困难，我将坚持以富民兴镇为己任，坚持以民为本，做到先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，尽心尽力树好形象，身体力行，并带头抓好党风廉政建设，为实现xx镇的新跨越而努力奋斗。 【篇四】清廉文化建设工作总结 为增加反腐倡廉意识，培育良好的清廉文化，实现以清廉促党中央决策部署落实、促进*保险业高质量进展、促监管有效性提升的目标定位，涵养清风养正气廉洁促进展的清廉金融政治生态，严格根据文件的统一部署，*高度重视此次清廉金融文化建设活动，结合中支实际，现将状况汇报如下： 一、组织保障状况 为贯彻落实此次清廉金融文化建设活动，*高度重视，

16、成立了以总经理为组长，纪委书记、总经理助理为副组长，各职能部门负责人为组员的领导工作小组，负责中支清廉金融文化建设活动部署落实、进度督导和成效评估。领导小组下设办公室，负责推动各项活动有序开展，定期向联合组委会汇报状况，并乐观协作*联合组委会办公室各项工作。通过清廉金融文化建设活动，切实推动不敢腐、不能腐、不想腐体制机制的构建供应坚实保障。 二、动员部署状况 7月1日组织召开清廉金融文化建设活动的工作动员会议，部署专题宣扬与培训。宣导清廉金融文化建设活动方案，共同探讨并落实责任分解。明确方案负责开展5个实施阶段内容责任人，注意宣扬质效，加强执行力度、善创新。进一步加大力度将清廉金融文化建设工作

17、落到实处，不折不扣贯彻究竟。 三、下一步工作 1、开展清廉金融主题文化训练活动与清廉金融主题文化研讨。组织公司全体员工开展专项训练活动，制作微信网页专题推送。 2、持续开展多层次宣扬活动。充分发挥线上平台宣扬，通过中支微信公众号、LED电子滚动屏等方式宣扬清廉金融文化建设活动。 3、完善机制、部门联动。建立一把手负责、各部门参加的工作机制，确保清廉金融文化建设工作有序开展。 【篇五】清廉文化建设工作总结 为增加反腐倡廉意识，培育良好的清廉文化，实现以清廉促党中央决策部署落实、促进*保险业高质量进展、促监管有效性提升的目标定位，涵养清风养正气廉洁促进展的清廉金融政治生态，严格根据文件的统一部署，

18、*高度重视此次清廉金融文化建设活动，结合中支实际，现将状况汇报如下： 一、组织保障状况 为贯彻落实此次清廉金融文化建设活动，*高度重视，成立了以总经理为组长，纪委书记、总经理助理为副组长，各职能部门负责人为组员的领导工作小组，负责中支清廉金融文化建设活动部署落实、进度督导和成效评估。领导小组下设办公室，负责推动各项活动有序开展，定期向联合组委会汇报状况，并乐观协作*联合组委会办公室各项工作。通过清廉金融文化建设活动，切实推动不敢腐、不能腐、不想腐体制机制的构建供应坚实保障。 二、动员部署状况 7月1日组织召开清廉金融文化建设活动的工作动员会议，部署专题宣扬与培训。宣导清廉金融文化建设活动方案，

19、共同探讨并落实责任分解。明确方案负责开展5个实施阶段内容责任人，注意宣扬质效，加强执行力度、善创新。进一步加大力度将清廉金融文化建设工作落到实处，不折不扣贯彻究竟。 三、下一步工作 1、开展清廉金融主题文化训练活动与清廉金融主题文化研讨。组织公司全体员工开展专项训练活动，制作微信网页专题推送。 2、持续开展多层次宣扬活动。充分发挥线上平台宣扬，通过中支微信公众号、LED电子滚动屏等方式宣扬清廉金融文化建设活动。 3、完善机制、部门联动。建立一把手负责、各部门参加的工作机制，确保清廉金融文化建设工作有序开展。 【篇六】清廉文化建设工作总结 为增加反腐倡廉意识，培育良好的清廉文化，实现以清廉促党中

20、央决策部署落实、促进*保险业高质量进展、促监管有效性提升的目标定位，涵养清风养正气廉洁促进展的清廉金融政治生态，严格根据文件的统一部署，*高度重视此次清廉金融文化建设活动，结合中支实际，现将状况汇报如下： 一、组织保障状况 为贯彻落实此次清廉金融文化建设活动，*高度重视，成立了以总经理为组长，纪委书记、总经理助理为副组长，各职能部门负责人为组员的领导工作小组，负责中支清廉金融文化建设活动部署落实、进度督导和成效评估。领导小组下设办公室，负责推动各项活动有序开展，定期向联合组委会汇报状况，并乐观协作*联合组委会办公室各项工作。通过清廉金融文化建设活动，切实推动不敢腐、不能腐、不想腐体制机制的构建

21、供应坚实保障。 二、动员部署状况 7月1日组织召开清廉金融文化建设活动的工作动员会议，部署专题宣扬与培训。宣导清廉金融文化建设活动方案，共同探讨并落实责任分解。明确方案负责开展5个实施阶段内容责任人，注意宣扬质效，加强执行力度、善创新。进一步加大力度将清廉金融文化建设工作落到实处，不折不扣贯彻究竟。 三、下一步工作 1、开展清廉金融主题文化训练活动与清廉金融主题文化研讨。组织公司全体员工开展专项训练活动，制作微信网页专题推送。 2、持续开展多层次宣扬活动。充分发挥线上平台宣扬，通过中支微信公众号、LED电子滚动屏等方式宣扬清廉金融文化建设活动。 3、完善机制、部门联动。建立一把手负责、各部门参

22、加的工作机制，确保清廉金融文化建设工作有序开展。 【篇七】清廉文化建设工作总结 刚刚过去的上半年，我行在分行纪委的正确领导下，在市分行监察室的正确指导下，紧紧围绕省、市分行纪检监察工作会议精神，努力加大从源头上预防和治理腐败的力度，强化反腐倡廉工作，党风廉政建设取得了肯定成效。现将我行半年来的党风廉政建设工作汇报如下： 一、完善和贯彻落实各项廉政制度 依据上级行的要求，我行年初制定了二0xx年党风廉政建设工作实施方案、二0xx年党风廉政建设和反腐败工作实施细则，仔细抓好各项廉政措施的详细落实。主要抓了以下几方面的工作： 一、在规范领导干部和员工从业行为方面，我们除坚持按方案开展廉政学习，加强思

23、想训练外，还从以下两方面开展工作。首先，我们对领导班子成员行为进行规范。对人事、财务，信贷等重大事项，坚持民主集中制原则，由班子集体争论打算，加强对班子成员的监督检查，特殊在廉洁自律，禁止以权谋私，以贷谋私等方面我们更加严格管理，对人、权、财敏感事项，坚持集体讨论，共同决策。为增加办事透亮度，我们连续落实两公开、一监督实施细则，支行政务、财务每季公开，绩效安排等重大问题、敏感问题随时公开，接受群众监督，通过以上措施，有效地监督了支行领导干部的行为，为支行一般员工做出了表率。其次对一般员工严格落实年初制定的柜台文明服务方案。在营业大厅置放看法箱，实行大堂经理值班制，行领导轮番坐班，推行行长接待日

24、活动，聘请客户财务人员为我行义务监督员，对我们的服务进行监督。我们借开展员工行为排查之机对全行138名员工进行了仔细细致的排查，从涉嫌案件的行为、存在隐患可能诱发案件的行为以及其他方面入手，仔细认真开展排查，重点对参加赌博，炒股、大额购买基金等行为进行了重点排查，从严审查，严格把关，确保银行人员不炒股，不染赌。 二、在防范案件方面，我们做了以下几方面的工作：一是落实案件防范责任制，支行与部门、部门与员工都签订平安保卫责任目标责任书和案件防控管理目标责任书，使案件防控工作做到目标化管理，制度化要求。二是做好重要岗位人员审查工作。主要是通过行为和业务操作风险排查工作进行。三是深化开展廉政谈话制度，

25、对调换岗位或新提拔的同志都进行提示谈话，起到了预防诚勉作用。四是乐观开展五大系列活动、效能监察和员工行为排查活动，加强员工的风险防范意识训练，规范员工的照章操作行为。五是做好违规行为积分管理工作。组织员工仔细学习建设银行违规行为积分管理实施细则。 (三)在纠风工作方面，通过多年来的训练，我行员工的服务水平已提到了肯定程度的提高，今年以来我行未接到任何一起客户的服务投诉，支行也未发生吃、拿、卡、要、报及借机请吃、敛财、大操大办等不正之风的问题。 二、以强化员工的人生观、世界观、价值观训练为主，提升员工的廉政意识 7月9日市分行纪检监察工作会议结束之后，我行相继在7月10日在全行员工大会上，支行一

26、把手与各部门负责人签订了党风廉政建设目标责任书。我们严格根据年初的学习方案开展工作，每月坚持组织全行员工集中学习一次，仔细组织员工开展廉政学习，确保受训练面达到100%以上，要求全行员工学习要有笔记，每年每人不少于写两篇学习体会。每季度出两次黑板报，大力宣扬廉政建设工作。组织员工开展警示训练，并开展多种形式的党章和社会主义荣辱观训练，使党员进一步增加党性，起好表率作用;加大宣扬训练力度，乐观提倡良好的廉政氛围，开展思想道德和法纪训练，抓好重要岗位人员的廉洁自律训练，努力从源头上预防和治理腐败行为组织大家学习会议精神，特殊对今年党风廉政建设工作的五大任务和五项措施进行重点学习。为了提高学习效果，

27、我行特制定了党风廉政建设实施方案、20xx年党风廉政建设工作量化管理表和反腐败抓源头工作实施细则，制订学习内容和学习时间，确定纪检特派员为学习训练第一责任人，对支行党风廉政学习训练负责。在实际工作中以仔细落实总行案件防控及整改方案为重点，乐观做好案件防控工作，支行与部门、部门与员工都签订了案件防控目标管理责任书，明确各有关责任人在案件防控中的责任目标及考核奖惩标准。乐观组织开展员工行为排查和五大系列活动，训练员工严格照章办事。提示部门经理要仔细履行检查职能，发觉问题准时整改，整改不了的要准时上报，严禁隐瞒不报，酿发案件。通过廉政训练和法制学习训练，使我行干部员工，从思想上对党风廉政建设重要性有

28、了高度的熟悉，提高了员工的自保意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。 三、扎实工作，仔细落实党风廉政建设责任制 为了将党风廉政建设工作在我行深化扎实开展，我们坚持支部统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责的原则，开展此项工作。6月份，我行一把手与各部门负责人签订了党风廉政建设责任目标书，明确各部门负责人对本部廉政工作负总责，消失问题，要追究领导责任。支行领导带头以身作则，廉洁自律，自觉贯彻执行上级各项廉政建设规章制度，平常我们重视加强对各部室目标责任制的检查，支行领导每月都要对各部室履行状况进行抽查，每季要对各部门进行考核评比，评出优胜单位，对廉政建设差的股室进行通报批判。责任制的落

29、实，促进了我行廉政建设工作全面开展，在全行形成廉政工作争先创优的良好局面，上半年我行没有发生任何违法违纪问题。 虽然上半年我行廉政建设工作取得了一些成效，但距离上级行要求还有很大差距，下半年我行在党风廉政建设方面将坚持抓学习训练，抓制度建设，抓监督检查，抓考核评比，使我行廉政法纪训练，干部员工队伍的廉洁自律等工作在下半年取得明显成效，向总行纪委交一份满足的答卷。 【篇八】清廉文化建设工作总结 为深化贯彻中央八项规定精神，严格落实新时代党的建设要求，金融系统需要进一步加强作风建设，推动全行廉洁文化建设，使金融系统清保持正廉洁的状态，正常运行。同时依据农发行总行内控综合治理行动三年规划工作部署以及

30、地方银保监局行业规范建设深化年活动要求，金融系统还应筑牢规范进展根基，建立规范进展长效机制。由此看出金融系统廉洁文化建设与行业规范年均要求我们合规、自律、坚守职责，廉洁文化建设要以行业规范年活动为载体，推动金融系统的全面持续高质量进展。 金融系统廉洁文化主要包含三大特征：一是金融系统的全局性，即要在全金融系统打造良好廉洁氛围;二是管理的权力性，即金融系统的领导干部需要廉洁自律;三是参加的职责性，主要表现为全系统的从业人员应爱岗敬业，遵守行业纪律，履行好自身职责。 一、合规稳健经营，为金融系统进展之基 金融系统历史上发生的违规担保、违规借款等大事数不胜数，不仅蒙受了严峻的经济损失，相关责任人付出

31、了惨痛的代价，也严峻损害了金融系统的社会形象，教训极其深刻。合规管理消失问题多是由于内控机制管控及监督作用发挥不够，部分高管人员审慎经营意识不强，合规管理力量不足等问题造成的。而这些问题归根究竟是人本身合规意识的淡薄。清廉者，首先要经得起诱惑。从古到今，经不起利益诱惑从而越过合规的避风塘，迷失自己的人大有人在。身处金融系统，钱袋子近在咫尺，更要经常提示自己要怀有警戒之心，练就火眼金睛。我行系统内也持续性开展一系列党风廉政建设警示训练活动，多起鲜活的案例令人警醒。某些领导干部身居重要岗位，但因政治意识、纪律意识淡漠，分不清亲和清，被利益遮挡了双眼，从而知法犯法，由金融系统的监管者、管理者沦为风险

32、制造者。作为金融系统从业人员，面对繁多的利益诱惑，要下意识在心里给自己亮起红灯，守住法规的底线，以莲为范，洁身自爱，才方得始终。 开展行业规范年活动是实现高质量进展的有力抓手，而规范经营是实现行业高质量进展的直接推动力和必定要求。假如不能把规范管理工作提升到全局的高度加以重视，就会导致基础管理弱化、风险不断累积，高质量进展就会变成空中楼阁。因此，开展行业规范年活动，是对制度体系的一次大规范，是对规范管理的一次大排查，是对发觉问题的一次大整改。只有深层次查找制度的短板，找补齐制度漏洞，摸清规范管理工作中可能存在的各类问题，找准问题方向，抓好问题整改落实，由表及里，推动流程再造、制度创新，从根本上

33、建立起规范经营、规范操作的长效机制。 二、打造合规氛围，需提升自律意识 廉洁文化，中国自古有之。很多文人学士一腔热血投身于官场之间，廉洁二字时常可流传传颂。中国自古封建社会中阶级非常分明，廉洁则更侧重于修己修身，依靠做官之人个人的修养和良好品德。进入当今社会，社会文明早已发生了翻天覆地的变化，清廉二字不再单纯是做官者的个人追求，更是全部手握权力之人共同的责任与义务。习近平总书记曾在多个场合强调：经济是肌体，金融是血液。金融稳，经济稳;经济强，金融强。身处金融系统，我们要守护的是国家的血脉，每一个金融从业者，都应当认清自己肩负的责任。俗话说：水能载舟，亦能覆舟。构建清廉的金融环境，每个员工的自身

34、修养非常重要。提高金融人自我的修养，增加自律意识，打造整体合规氛围，只有人做到清廉才能事清廉。 推动行业规范年，坚持以活动开展为主线，需强化道德规范的重要引领作用，切实维护员工的合法权益。重视员工的职业操守建设，金融系统高管层要领先垂范，以诚立身、以信立本，提高自律力量;将作风建设与廉洁文化建设相融合，利用榜样带动作用，用身边典型增加劝说力，感召力，组织全行干部职工学习，查找不足，严厉整改，带动全员主动合规、自愿合规，强化自律意识;坚持将纪律法规挺在前面。在春节、五一、端午、中秋、国庆等节假日前期,组织全体干部职工学习关于近期查处违反中央八项规定精神的通报案件等文件,提高全员廉洁意识,自觉抵制

35、各项诱惑,确保节假日期间风清气正。以行业规范年活动为抓手，持续推动廉洁文化建设向纵深进展。让员工时时刻刻牢记廉洁文化，做到入脑入心。 三、坚决抱负信念，守住自身道德底线 做到清廉，就要清晰自己的职责与责任，并努力做到尽职尽责。要围绕自身的职责为动身点，以坚守职责为准则，才能不汲汲于荣名，不戚戚于卑位。在今年春节之际，本应阖家团聚，但由于新冠肺炎的爆发，全国各地的医护工奔赴一线，各行各业大批一线工始终坚守岗位，只为了维持全社会的正常运转，守护全中国人民的生命健康平安，用行动践行坚守二字的含义。坚守职责便是人在社会中的立足之本。行业规范年活动中遵守职业道德、弘扬敬业精神、践行社会责任都被作为最重要

36、的放在了第一项，可见其意义之大。坚守职责可以说就是金融人的初心。只有知道自己的职责并能精确识别诱惑，才能守住底线守住职业准则从而抵挡诱惑，驱逐诱惑。 习近平总书记曾说过：广阔青年肯定要坚决抱负信念。功崇惟志，业广惟勤。抱负指引人生的方向，信念打算事业的成败。没有抱负信念，就会导致精神上缺钙。我们在踏入工作岗位的第一天起，就面临着种种简单状况带来的重重考验。我们唯有以抱负信念作为指引方向的灯塔，才能给我们为国家金融事业贡献力气的道路上不迷失自我。高校提出三纲领明德、亲民、止于至善和八条目格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下。虽说是古时语言，却精辟入里，照旧适用于我们目前的生活和工作。

37、崇高的信仰首先要符合明德、亲民、至善这样的入世美德，而实践信仰则需要格物致知。我们作为新一代的金融系统从业者，要在加强科学理论和专业学问学习的同时，学会巧用学问过渡于实践，用实践成果来验证学问的合理性。要擅长发觉问题，擅长总结和分析问题。诚意、正心说的是我们要有真心实意为人做事的态度，端正自己的思想，只有心正才能胸怀坦荡。只有我们新一代金融青年修身修己，才能齐家、治国、平天下，才能在工作岗位中贡献自己的青春力气。信仰正则人正，人正则事正，系统清廉方能蔚然成风。 【篇九】清廉文化建设工作总结 走上新的工作岗位半年以来，在市纪委监察局和局党委的正确领导下，紧紧围绕我局中心工作，团结同志，勤奋学习，

38、努力工作，为我市医药经济进展保驾护航尽了棉薄之力，现将半年来履行岗位职责、落实党风廉政建设状况汇报 一、勤奋学习，提高素养，努力夯实工作基础 去年月份组织上支配我从事医药局纪检工作，今年月份又被抽调从事一年的信访稳定督导工作。首先感谢组织上的信任，两项工作对我来说都是一个全新的工作，是一个即有压力又有挑战的工作，不敢有丝毫的懈怠，为了尽快进入角色，我先从学习理论、制度、领导讲话上入手，以各项活动为载体，深化学习业务理论学问，夯实工作基础，在学习中渐渐培育三种意识。 一是责任意识。有组织的信任，干好纪检工作是自己义不容辞的责任。科学进展观活动作为学习的重中之重，做党的忠诚卫士、做群众的贴心人、贺

39、国强到调研时的重要讲话、学习王瑛先进事迹等做为自己渐入角色的载体，强化责任意识。 二是主动意识。主动学习、主动思索是干好工作的前提，主动学习纪检工作系列丛书、学习中国监察报刊、扫瞄三门峡廉政网等，尽快熟识纪检工作。 三是服务意识。工作的动身点是服务好企业，服务好我市的医药经济进展，本着这样的目的，强化自己学习时的为民服务意识，多学、多积累这方面的理论学问。 二、围绕中心，努力工作，全面履行岗位职责 紧紧围绕创一流环境，建和谐医药，促科学进展这一中心开展工作。 （一）纪检监察工作 1、党风廉政宣扬训练工作深化开展 以科学进展观活动为主线，以两个条例和做党的忠诚卫士，做群众的贴心人为重点，开展了丰

40、富多彩、形式多样的宣扬训练活动。一是开展了正反典型训练，组织领导干部收看了电影女检察官和王同志先进事迹等训练，用正面典型引导干部职工树立正确的人生观、价值观。以慎独慎微警示录、王有杰受贿案警示录等反面典型警示大家，防微杜渐。二是组织干部职工学习两个条例、贺书记到调研时的重要讲话精神和廉政准则等法规制度，加强制度训练宣扬，筑牢防腐拒变的根基。三是利用各种媒体和宣扬平台加大我局在反腐倡廉上的宣扬力度，门户网站开通专栏、横幅、板报等形式将上级有关党风廉政建设工作精神及党风廉政建设规章制度、党规党纪准时传达，不断增加全体干部职工廉洁自律的意识。 2、党风廉政建设责任制落实到位 局党委始终把党风廉政建设

41、列入重要议事日程，坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、各单位各负其责、依靠广阔干部职工乐观参加的工作机制，抓好党风廉政建设各项责任制的落实。根据谁主管、谁负责的原则，制定了年党风廉政建设岗位职责，把党风廉政建设和反腐败各项任务进行细化，一级对一级，层层签订目标责任书，领导班子成员签订党风廉政承诺书。形成了分工明确，一级抓一级、责任到人、上下协调、齐抓共管、全员参加的党风廉政建设工作格局，把责任制工作落实到位。 3、强化制度建设，注意抓源头防治腐败 一是完善工作机制。建立健全训练防范机制、作风建设长效机制，加强基层党风廉政建设，制定惩防体系建设工作方案，不断完善全局惩防体系框架建设与制

42、度建设。二是抓制度健全与完善。制度是保障，为规范工作人员行 为，制定了年度考核制度、政务公开制度、民主生活会制度、公务款待管理制度、车辆管理规定、办事公开制度等制度，不断建立健全拒腐防变的长效机制。三是强化纪检监察工作。以开展做党的忠诚卫士，当群众的贴心人主题实践活动为契机，紧紧围绕履行纪检监察机关的职责和任务，找准主题实践活动与开展学习实践科学进展观活动的结合点，坚持三个统一，仔细查摆、改进自身建设及工作中存在的突出问题，乐观探究新形势下党风廉政建设和纪检监察工作的程序和方法，加大监察力度，提高纪检监察工作水平。 4、强化重点专项工作，确保党风廉政建设和反腐败工作整体推动 一是切实抓好小金库

43、清理工作。根据市纪委要求，仔细开展了对小金库的清理自查工作，通过清理，市医药局无设置帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。并进一步加强财务监督管理，严格根据财务管理制度有关规定执行，促进廉政建设。二是贯彻落实厉行节省八项要求。根据纪委关于按时上报贯彻落实厉行节省八项要求有关状况的通知，仔细对单位各项支出进行摸底汇总，各项支出均达到中央厉行节省要求规定。 5、仔细开展效能监察，努力推动机关效能建设 结合我局开展学习实践科学进展观活动，对机关工作落实和执行状况、办事效率、服务质量、作风纪律方面等方面进行检查，通过发放征求看法书函、设立看法箱、召开座谈会、个别谈话的方式，仔细查找

44、存在的问题和不足，制定措施切实改进。通过检查，全局党员干部全心全意为人民服务的宗旨更加明确，形成了高度重视行政效能监督管理工作的统一熟悉，使全局机关干部职工思想作风有了进一步转变，办事效率有了很大提高，有效地推动了机关作风建设。 （二）办公室工作 1、强化服务意识，努力实现思想熟悉新突破 办公室所处的特别地位和所属的工作性质，打算着办公室的实质就是一个单位的服务中枢，办公室工作的核心就是服务。为此，我从解决办公室工作人员的思想熟悉入手，通过学习训练、健全制度等措施，要求办公室工作人员树立起寓服务于工作，寓工作于服务的理念，使办公室全体人员的服务意识和服务水平都有了全面提高。 2、强化制度意识，

45、努力实现体制保障新突破 局办公室人少事多，为使办公室全体人员责任明确、有章可循、各负其责，结合办公室的工作实际，从抓制度建设入手，先后制定和完善了办公室工作职责、档案人员工作规章、驾驶员管理制度等规章制度，并抓好落实，逐步形成了较为完善的机关工作制度保障体系。 3、强化协调意识，努力实现干群和谐新突破 把处理好同上级、同级及下级单位的关系作为重点，搞好综合协调工作，切实抓好对全局各项工作的督查落实，乐观沟通、反映汇报，搞好协作。详细工作中要求办公室全部成员根据首问首办制度，乐观为前来办事的职工群众排忧解难.努力塑造热忱待客、干净有序、踏实肯干、团结活泼的良好形象. 4、强化学习意识，努力实现干

46、部素养新突破 始终把学习作为提高干部职工思想政治水平的一项重要举措,年初制定学习方案,对学习时间、形式、内容等作出硬性规定，通过实行领导带头学、播放光盘辅学、答题测试学、集中参观促学、学习沟通互学等方式方法，仔细学习国家政策法规、上级文件精神、相关业务学问等内容，并定期对学习笔记进行检查，确保学习效果，不断提高干部职工的政策理论水平和工作力量。 （三）信访工作 四月份起被抽调市里做好渑池县的信访稳定督查工作，工作职责一是做好上级信访稳定工作精神传达的监督；二是在规定的时限内完成上三级的各类信访案件的落实结案；三是规范信访条例的贯彻落实状况；四是对领导接访、领导包案明查暗访；五是帮助渑池县对重点、难点、热点案件的解决；六是确保渑池县的社会稳定，年底争创全省四无县。 信访稳定督导形式上，实行每周至少一次到县乡督导、暗访，总结信访稳定工作的一些好的做法和阅历，查找工作的不足和簿弱环节。把信访稳定工作的端口前移，在未形成信访案件之前，排查出并解决掉。渑池领先在全市组成八百余人的工作组深化每一个村排查化解冲突，确保一方经济社会进展的稳定。 三、仔细执行党风廉政建设责任制，严于律已、清廉从政 仔细学习马列