某酒店员工工资发放制度.docx

《某酒店员工工资发放制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某酒店员工工资发放制度.docx（1页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、本文为Word版本，下载可编辑操作某酒店员工工资发放制度 某酒店员工工资发放制度之相关制度和职责，1.0目的规范员工工资发放程序,确保员工能准时、如数、平安地领取工资。2.0适用范围盛智物业管理公司员工的工资发放工作3.0工作职责3.1行政部负责员工工资计算和工资发放表和绩效考. 1.0 目的规范员工工资发放程序,确保员工能准时、如数、平安地领取工资。2.0 适用范围盛智物业管理公司员工的工资发放工作3.0 工作职责3.1行政部负责员工工资计算和工资发放表和绩效考核表的编制。3.2财务部负责 员工工资发放表和绩效考核表的审核。3.4总经理负责工资发放表和绩效考核表的审批。 4.0程序要点4.1

2、财务部每月25日发放上月21日一本月20日的工资,遇节假日提前至节假日前发放;4.2 财务部出纳依据审批手续完整的员工工资发放表在每月25日前将员工工资表交公司开户银行发放;4.3新入职的员工由财务部出纳依据人事部供应的员工个人资料及身份证复印件向开户银行申请办理工资代发存折;4.4 新办的工资发放存折原则上在25日前由员工本人到出纳处签名领取4.5 存折原则上禁止他人代领,如有特别缘由确需他人代领的,代领人必需在领取时出具被代领人的书面托付书、代领人及被代领人的有效身份证原件,出纳员将双方身份证复印后留存;4.6 员工可在每月25日到出纳处领取工资清单;4.7离职员工工资的计算与发放。4.7.1离职员工凭审批手续完整的员工离职表到财务部结算工资。4.7.2财务部会计依据员工离职表、考勤表依照员工工资计算公式在一个工作日内计算该员工工资。4.7.3离职员工填写领款单,报本部门、财务部、总经理审批后,到出纳处领取工资。 旅行社职责 景区职责 景观职责 服务台职责 服务员职责 服务站职责 第 1 页 共 1 页