特种设备安全责任制考核制度.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作特种设备安全责任制考核制度 特种设备平安责任制考核制度之相关制度和职责，为了加强特种设备的平安管理,防止和削减事故,保障企业职工生命和财产平安,保障本企业正常生产,对特种设备管理部门责任人考核如下:1、公司成立由主要领导任组长,分管领导任副组长。有关部门. 为了加强特种设备的平安管理,防止和削减事故,保障企业职工生命和财产平安,保障本企业正常生产,对特种设备管理部门责任人考核如下: 1、公司成立由主要领导任组长,分管领导任副组长。有关部门、车间负责人参与的考核领导小组,负责公司的特种设备平安管理责任制考核工作,并明确安保部详细组织,实施考核工作。2、考核工作实

2、行百分制,平常监督检查占50分,每季度定期检查占50分,平常监督检查实行扣分制,定期检查实行打分制进行(平常监督检查扣分规定和定期检查打分规定另行制定),平常监督检查50分扣完为止。3、对年度考核不满70分或发生责任事故的实行一票拒绝。4、各职能部门各车间、班组要仔细落实本公司特种设备岗位平安责任制度和平安管理制度等规定。5、各责任人要仔细履行职责,对本部门特种设备进行全方位管理,发觉隐患准时上报,准时整改。6、公司对全年无事故或考核分数在90分以上的部门责任人,赐予将2000元考核奖。其他职工也要嘉奖。7、对平安票拒绝的有关部门责任人,取消平安考核奖、年度奖、评优资格,依据事故情节轻重再作处理。8、特种设备操作人员的奖罚措施根据本企业内保条例执行。 设计师职责 设计职责 QiquH设计院职责第 1 页 共 1 页