科级后备干部考察方案.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑科级后备干部考察方案 根据中共xxx委组织部关于印发xxx关于加强科级后备干部培育和管理工作的实施方法的通知（六特组字XX56号）、关于进一步做好科级后备干部推举上报工作的通知（xx组字XX57号）文件精神及要求，为进一步做好我乡科级后备干部考察工作，结合我乡实际，制定本（方案）。 一、考察对象 科级后备干部应当具备党政领导干部选拔任用工作条例规定的党政领导干部的基本条件。同时还应具备以下资格： （一）正职后备干部，一般应当是同级副职。特殊优秀、进展潜力大的下一级正职，也可以列为上一级正职的后备干部； （二）副职后备干部，一般应当是下级正职； （三）一般应具

2、备高校专科以上学历； （四）有基层工作经受； （五）身体健康。 二、工作原则 必需坚持党政领导干部选拔任用工作条例规定的相关原则。 1、公正、公正、公开的原则。 2、杜绝不正之风，优中选优的原则。 三、工作方法和步骤 （一）制定方案 方案经广泛征求看法后，在全乡范围内公布。 （二）组织考察 1、组成考察组 由乡党委确定2名以上同志组成考察组，考察组组长应由分管组织人事工作的领导同志担当，成员由纪委、组工干部组成。 2、考察预报 考察前3天在全乡范围内发布考察预报。 3、实施考察 （1）资格审查。 对考察对象近3年来的学习、思想、工作等状况进行考察。 （2）民主测评。 由全乡干部职工对考察对象德、能、勤、绩、廉等综合评价要素进行量化打分。 （3）个别谈话。 由考察组对拟推举的科级后备干部在肯定范围内，进行谈话。 （4）考察对象面谈。 （5）撰写考察报告。 由考察组对考察对象的考察状况写出考察报告。 （6）考察结果审定。 考察组向乡党委汇报考察状况，乡党委对考察对象进行审定。 4、考察公示 综合评定后，在全乡范围内进行公示，公示内容包括考察对象姓名、现任职务、诞生年月、综合评定分值、推举意向等。接受群众监督。公示时间7天。 5、确定人选 乡党委确定考察对象，收集资料。 第 2 页 共 2 页