某某公司安全奖惩制度.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作某某公司安全奖惩制度 某某公司平安奖惩制度之相关制度和职责，1、职工有以下成果之一的,由公司其贡献大小,给以表彰、嘉奖。(1)模范遵守国家有关政策法令,仔细贯彻执行相关法规以及作业规程和各项平安措施,在平安工作方面做出显著成果的;(2)发觉故征兆,立. 1、职工有以下成果之一的,由公司其贡献大小,给以表彰、嘉奖。 (1)模范遵守国家有关政策法令,仔细贯彻执行相关法规以及作业规程和各项平安措施,在平安工作方面做出显著成果的; (2)发觉故征兆,马上实行措施或准时报告上级,以及制止违章指挥、违章作业,因而避开了事故,或显著减轻事故危害程度的; ( 3)抢救事故有功

2、的; ( 4)平安技术工作中有创造制造,有重大改革或推广新技术有卓越成果的。 2、公司必需把平安生产作为评定完成任务奖的前提。各队仔细执行平安操作规程,在平安工作上作出显著成果,并完成生产任务的,在年终应由公司给以表彰、嘉奖。 3、全公司各部门的任何人员违反相关规定,情节或后果严峻的,应给以经济、行政处分。 4、全公司各部门违反平安规程,有下列状况之一的,应追究平安第一责任者的责任。 (1)不准时解决平安或尘、毒危害方面存在的问题,造成重大事故或尘、毒严峻危害的; (2)放松对平安工作的领导,致使平安管理混乱而造成事故的; (3)对职工不按规定进行平安训练和培训,上岗操作造成事故的; (4)由于设备不完善或作业环境担心全发生事故的。 5、有下列状况之一者,追究当事人或事故肇事者的责任。 (1)违章作业或违章指挥的; (2)忽视平安工作,玩忽职守的; (3)发觉事故预兆和险情,不实行防止事故的措施,又不准时报告的; (4)对制止违章作业、违章指挥的人员,对揭发隐瞒事故真相的人员,对平安监察(检查)人员进行谩骂、殴打及借故进行报复的; (5)事故发生后,隐瞒事故真相,对肇事者进行姑息包庇或弄虚作假,甚至嫁祸于人的。 经费管理方法 现金管理方法 Qiquha.CoM发票管理方法 第 2 页 共 2 页