房地产员工手册加入XX(公司)指引.docx
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1、本文为Word版本,下载可编辑操作房地产员工手册加入XX(公司)指引 房地产员工手册加入XX(公司)指引之相关制度和职责,房地产员工手册:加入XX(公司)指引报到程序1、接到录用通知后,应聘人应在指定日期到录用单位人事部门报到。报到程序包括:(1)办理报到登记手续,领取考勤卡、员工手册和有关资料等;(2. 房地产员工手册:加入XX(公司)指引 报到程序 1、接到录用通知后,应聘人应在指定日期到录用单位人事部门报到。报到程序包括: (1)办理报到登记手续,领取考勤卡、员工手册和有关资料等; (2)与试用部门负责人见面,接受工作支配。 2、应聘人加入XX时,须向录用单位人力资源部供应身份证、户口、
2、学历证明(学位证明)、技术职称证或能证明应聘人员技能有关证件的原件和复印件及免冠近照片一张。特别岗位还需要近期体检报告。要求亲笔填报精确的个人资料。 3、当个人资料有以下更改或补充时,你应准时通知所在单位人事部门,以确保与你有关的各项权益。 (1)家庭地址和电话号码; (2)消失事故或紧急状况时的联系人; (3)培训结业或进修毕业。 4、公司保留审查应聘人所供应的个人资料的权利。如有虚假,一切后果自负。 试用与转正 5、试用期为一到三个月,最长不超过6个月。试用期间工资按集团相应薪酬制度规定执行。试用开头时,新人所在部门的负责人会向新来的人员介绍本部门职能、人员状况,讲解本职工作内容和要求,关
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