部门车间月度绩效考核管理办法.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作部门车间月度绩效考核管理办法 部门车间月度绩效考核管理方法之相关制度和职责，1目的和范围本方法规定了新进厂员工、特种作业人员、中层及中层以上干部、班组长、变换工种和“四新”训练、职业健康、全员、复工和平安管理专职人员、重要平安环境岗位人员、实习参观人员. 1 目的和范围 本方法规定了新进厂员工、特种作业人员、中层及中层以上干部、班组长、变换工种和“四新”训练、职业健康、全员、复工和平安管理专职人员、重要平安环境岗位人员、实习参观人员、外来施工人员和为我公司供应生产服务的相关方人员等平安环境训练的程序、内容和管理要点。以提高职工平安意识和技能,增加事故预防和应急

2、处理力量,避开工伤事故发生和污染事故发生。 适用于公司内各类人员。 2 术语/定义 2.1 重要平安环境岗位人员:指在公司危急危害因素和环境因素识别过程中被评价为存在重大危急危害因素或重要平安环境因素的岗位的操作人员及环境与平安设施管理操作人员。 2.2 三级平安训练:指公司级平安环境训练(一级)、部门级平安环境训练(二级)、科室/工段/班组级平安环境训练(三级)。 2.2.1公司级平安环境训练:指平安生产和环境爱护的意义和任务,从业人员的权利和义务;国家有关平安生产法职业病防治法和环境爱护法等法律法规;平安生产和职业平安健康基本学问;公司平安和环保管理体系方针、目标、相关程序文件、管理方法;

3、作业场所和工作岗位存在的危害和环境因素、防范措施及事故应急措施、事故案例。 2.2.2部门/车间级平安训练:本部门平安生产状况和规章制度;本部门的生产特点、危急作业区域、要害部位和设备状况;劳动纪律和留意的平安健康事项;本部门的作业场所和工作岗位存在的危害和环境因素、防范措施及事故应急措施、事故案例。 2.2.3科室/班组级平安训练:岗位平安生产责任制和平安操作规程;岗位生产特点、作业环境、危急危害区域、生产设备状况、平安装置、劳动爱护用品(用具)的性能及正确使用方法;岗位存在的危害和环境因素、防范措施及事故应急措施;岗位及作业场所日常平安检查的内容、方法、隐患报告和整改要求、事故案例。 2.

4、3 复工平安训练:工人因病假、事假等离开岗位一年以上(含一年)重新上岗时,必需进行车间级和班组级平安训练。因工伤伤愈上班前必需进行车间级和班组级平安训练。 2.4 职业健康训练:指从事职业危害作业人员,以及有关部门的车间领导、工程技术人员的平安。 2.5变换工作和“四新”训练:工人因工作需要变换工种,依据变换工种通知单,或实施新技术、新工艺或使用新设备、新材料时,必需对有关人员进行相应的、有针对性的车间级、班组级平安训练。 3 职责 3.1 设备平安科负责组织各类人员的一级平安环境训练,负责授课和填写三级平安训练卡中公司级训练的相关内容并督促检查各单位的二、三级训练及三级平安训练卡的填报工作。

5、 3.2 各单位负责本单位各类人员的二、三级训练并按规定填写三级平安训练卡的相关内容。 3.3 员工必需参与公司为其供应的各类职业健康平安环境训练及培训。 4 训练工作流程 序号 流程 责任部门 说明 支持性文件和 记录名称 1 公司级平安训练 综合管理部 生产制造部 1.1新入职员工和实习参观人员,在办理完相关手续后,由综合管理部组织、支配人员到设备平安科进行公司级平安训练; 1.2外来施工人员由联系部门负责组织人员到设备平安科进行公司级平安训练。 1.3新入职员工须根据规定填写三级平安训练卡,其他参与培训人员(实习参观和施工人员)参与完训练后,平安专员需进行相应的登记和记录。 1.4新入职

6、员工的公司级平安训练时间不得低于6学时(含考试)。 1.5三级平安训练卡填写后由受训练员工带到所安排的部门/车间。 三级平安训练卡 2 部门、车间级平安训练 各部门、车间 2.1新入职、复工、变换工种和“四新”,根据规定进行部门、车间级的平安训练。 2.2部门、车间级的平安训练时间不得低于6学时(含考试)。 2.3各部门车间应针对训练内容制定平安训练教案,并依据实际状况进行定期的更新。 2.4平安训练考试不合格的员工,将重新进行学习培训,直至考试通过为止。 2.5平安训练完成后,根据规定填写三级平安训练卡。 3 科室/班组级平安训练 各科室、班组 3.1新入职、复工、变换工种和“四新”,根据规

7、定进行科室、班组级的平安训练。 3.2科室、班组级的平安训练时间不得低于6学时(含考试)。 3.3平安训练完成后,根据规定填写三级平安训练卡。 4 统计 设备平安科 各部门、车间 4.1在完成三级平安训练后,由受训练的员工将填写完整的三级平安训练卡提交到设备平安科。 4.2设备平安科在接收到三级平安训练卡后,将员工的考核结果登记到员工三级平安环境训练考核结果登记表。 员工三级平安环境训练考核结果登记表。 5 核查 综合管理部 5.1综合管理部每月对员工三级平安训练状况进行监督和检查。 5.2设备平安科每月底将三级平安训练统计表发至综合管理部进行备案。 6 存档 设备平安科 综合管理部 6.1设

8、备平安科根据规定进行训练培训记录的存档。 5. 特种作业人员平安训练 5.1平安训练培训 5.1.1 综合管理部根据国家安监管人字2022124号文,依据上级有关部门的要求组织直接从事特种作业人员参与特地的平安技术理论学习和实际操作训练的培训。 5.1.2 特种作业人员必需经培训考核合格后,取得特种作业操作证。 5.1.3 对特种作业学徒期人员的操作学习必需在师傅现场指导和监督下进行。 5.2 特种作业人员的监督管理 5.2.1 特种作业人员必需持证上岗,对无证上岗的,按企业奖惩方法对单位和作业人员进行惩罚。 5.2.2 综合管理部依据上级主管等部门的详细支配的培训时间和公司实际生产状况妥当分

9、批组织支配到期复审的特种作业人员进行培训复审换证。 5.2.3 特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。 5.2.4 各部门应切实加强对特种作业人员的管理工作,严格持证上岗并遵守操作规程。 5.2.5 生产制造部不定期对特种作业人员持证上岗进行检查。 6. 其他岗位员工平安训练 6.1 专职平安管理员的平安训练 6.1.1 专职平安管理员的平安训练纳入年度职工训练方案,并组织实施和建档。 6.1.2 平安专职管理员必需按国家有关规定,经过有平安生产培训资质的机构进行平安资格取证培训,培训时间不得少于24学时。必需100%培训取证。 6.1.3 平安专职管理员每年应进行平安生产再培训,由上级主

10、管部门实施培训,每年再培训时间不得少于8学时。必需100%参与培训。 6.2 中层、中层以上管理人员平安训练 6.2.1 中层及中层以上干部(含新任干部)平安训练纳入年度职工训练方案,并组织实施和建档。 6.2.2 中层及中层以上干部(含新任干部)必需按国家有关规定,经过有平安生产培训资质的机构进行平安资格取证培训,培训时间不得少于24学时。必需100%培训取证。行政部并报一份到平安部,保持准时更新。 6.2.3 中层及中层以上干部每年应进行平安生产再培训,每年再培训时间不得少于8学时,可由公司内部组织实施。必需100%参与培训。 6.3 班组长的平安环境训练 6.3.1 班组长的平安训练纳入年度职工训练方案,并组织实施和建档。 6.3.2 班组长的平安训练每年至少一次,必需100%参与培训。 7 表单/记录 三级平安训练卡 新员工三级平安环境训练考核结果登记表 党务工作制度 班级规章制度 文员职位描述 第 6 页 共 6 页