劳动安全卫生和消防管理办法.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作劳动安全卫生和消防管理办法 劳动平安卫生和消防管理方法之相关制度和职责，1.目的为了搞好平安生产,预防事故发生,改善劳动条件,爱护职工的平安和健康是公司一项很重要的任务,各级领导和职工都必需充分熟悉平安生产的重要意义,把平安生产工作放在首位,真正做到“平安. 1.目的 为了搞好平安生产,预防事故发生,改善劳动条件,爱护职工的平安和健康是公司一项很重要的任务,各级领导和职工都必需充分熟悉平安生产的重要意义,把平安生产工作放在首位,真正做到“平安为了生产,生产必需平安”。并以此为最终目的。 2.职责与权限 2.1总经理平安职责 2.1.1对公司的平安生产、工业卫生

2、工作负全面责任; 2.1.2负责审查和批准公司的平安技术措施方案,并指定有关部门组织实施; 2.1.3在支配公司的新建、改建、扩建和技术改造项目时,保证有关的劳动爱护与主体工程同时设计、同时施工、同时投产 “三同时”; 2.1.4负责设计相应的平安管理机构,配备专职平安技术人员; 2.1.5负责处理工伤事故,处理事故责任者,表扬嘉奖对平安工作有贡献的职工; 2.1.6乐观改善劳动条件,消退环境污染,提倡文明生产; 2.1.7保证公司产品符合平安规程和平安技术标准要求; 2.1.8负责对各部门负责人进行平安训练。 2.2管理部平安职责 2.2.1组织推动劳动平安卫生工作,贯彻执行有关法令、方针和

3、政策; 2.2.2组织和协调各部门制订或修订平安生产制度和平安操作规程,并对其执行状况进行检查; 2.2.3常常进行现场检查,协调解决有关问题,遇有特别状况时,有权指令先行停止生产; 2.2.4下达年.月度平安卫生的管理方案及目标,定期确认.评价其方案的执行状况。 2.2.5对职工进行平安生产训练,总结和推广平安生产的先进阅历; 2.2.6参与审查新建、改建、扩建工程的设计方案,并且参与工程验收和试运转工作; 2.2.7组织伤亡事故的调查和处理,进行伤亡事故的统计、分析和报告,帮助有关部门提出预防事故的措施; 2.2.8组织各部门讨论防止职业中毒和职业病的措施; 2.2.9新工人进入生产岗位前

4、,做好体检工作,安排时要执行有关职业禁忌症和女工爱护的规定; 2.2.10负责劳动爱护用品的购买、发放、回收和管理工作; 2.2.11负责公司内交通平安管理工作; 2.2.12利用各种宣扬工具,乐观开展平安生产宣扬训练工作,提高职工平安生产意识,普及平安学问; 2.2.13搞好本部门管辖区域内的防火、平安工作。 2.3生产技术部平安职责 2.3.1负责本部门职工的日常平安训练工作; 2.3.2组织编制长远规划时要包括平安技术讨论、改善劳动条件和文明生产的项目; 2.3.4编制年度生产方案时,做好必要的平安措施的平衡配套工作; 2.3.5严格执行平安实施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产即“

5、三同时”的原则; 2.3.6严格掌握平安技术措施方案经费,专款专用,除用于改善劳动条件外,不得挪作他用; 2.3.7负责公司的消防学问的培训,消防器材的管理。 2.3.8切实做好危急品的平安管理,严防危急事故的发生; 2.3.9负责制定各种设备设施的操作规程和管理制度。 2.510负责制定设备设计.制造.改造.检修时相关的平安技术.内容并检查落实。 2.4生产部平安职责 2.4.1仔细执行公司劳动平安卫生有关制度; 2.4.2负责本部门职工的日常平安训练工作; 2.4.3定期召开平安工作会议,准时布置平安生产、工业卫生工作,并常常检查落实状况;2.4.4根据“三不放过”(事故缘由分析不清不放过

6、,事故责任者和职工没有受到训练不放过,没有防护措施不放过)原则,参加调查、分析、处理重大伤亡事故和未遂事故; 2.4.5组织制定并审批平安技术措施方案,定期组织平安检查,准时讨论解决检查出的担心全因素,消退隐患,削减人身、设备事故; 2.4.6组织新工人进行部门级平安训练和职工的平安生产意识、平安技术训练,并定期进行考核; 2.4.7支配生产方案时,必需考虑设备生产力量和大修方案的按期实施,防止设备装置超负荷运行。同时还要考虑到水、电、气的平衡,组织好均衡生产; 2.4.8负责机械、电气、仪表设备、工艺管道、通风排风装置及工业建筑、构筑物的管理,保证处于完好状态; 2.4.9负责公司机械动力设

7、备、压力容器、起重、动力设备及其平安装置的管理、清洁.检查和定期检验; 2.4.10负责平安技术、劳动平安卫生措施项目的工艺设计和检查,解决生产施工中有关平安技术方面的问题; 2.4.11编制和修订工艺规程、操作规程、岗位操作标准,并检查执行状况; 2.4.12组织制定新产品、新工艺的平安操作法和平安技术规程,在试生产前,妥当做好各项平安防护措施,进行平安技术指导; 2.4.13搞好本部门管辖区域内的防火、平安工作。 2.5购买开发部平安职责 2.5.1仔细执行公司劳动平安卫生有关制度; 2.5.2负责平安技术、劳动平安卫生措施所需物资和防护器材的选购、供应,并确保选购的物料符合平安要求; 2

8、.5.3在购买业务中,保证所购物品符合质量要求; 2.5.4负责本部门职工的日常平安训练工作; 2.5.5搞好本部门管辖区域内的防火、平安工作。 2.6营业部平安职责 2.6.1仔细执行公司劳动平安卫生有关制度; 2.6.2负责本部门职工的日常平安训练工作; 2.6.3在拓展销售业务中,确保公司利益不受损害; 2.6.4搞好本部门管辖区域内的防火、平安工作。 2.7品质保证部平安职责 2.7.1仔细执行公司劳动平安卫生有关制度; 2.7.2负责本部门职工的日常平安训练工作; 2.7.3负责全公司的质量意识训练和质量管理工作,不断提高产品质量水平; 2.7.4负责质量事故的调查处理工作,并提出预

9、防措施; 2.7.5搞好本部门管辖区域内的防火、平安工作。 2.8工人平安职责 2.8.1自觉遵守各项平安生产规章制度,不违章作业,并阻挡他人违章作业; 2.8.2要依据工艺要求细心操作,各种生产记录要正确、清晰、牢靠,正确 2.8.3分析、推断和处理故障; 2.8.4按时巡回检查,发觉特别准时处理; 2.8.5加强设备维护,保持作业场所的干净,搞好文明生产; 2.8.6正确使用和妥当保管各种防护用品和操作用具; 2.8.7做好本岗位的防火、平安工作。 3.附件 (一)消防平安训练、培训制度 1.每年以创办消防学问宣扬栏、开展学问竞赛等多种形式,提高全体员工的消防平安意识。 2.定期组织员工学

10、习消防法规和各项规章制度,做到依法治火。 3.各部门应针对岗位特点进行消防平安训练培训。 4.对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。 5.对新员工进行岗前消防培训,经考试合格后方可上岗。 6.因工作需要员工换岗前必需进行再训练培训。 ? (二)防火巡查、检查制度 1.落实逐级消防平安责任制和岗位消防平安责任制,落实巡查检查制度。 2.消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。 3.检查中发觉火灾隐患,检查人员应填写防火检查记录,并根据规定,要求有关人员在记录上签名。 4.检查部门应将检查状况准时通知受检部门,各部门负责人应每日消防平安

11、检查状况通知,若发觉本单位存在火灾隐患,应准时整改。 5.对检查中发觉的火灾隐患未按规定时间准时整改的,依据奖惩制度赐予惩罚。 (三)平安疏散设施管理制度 1.单位应保持疏散通道、平安出口畅通,严禁占用疏散通道,严禁在平安出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。 2.应按规范设置符合国家规定的消防平安疏散指示标志和应急照明设施。 3.应保持防火门、消防平安疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态,并定期组织检查、 ? 测试、维护和保养。 4.严禁在营业或工作期间将平安出口上锁。 5.严禁在营业或工作期间将平安出口上锁, 平安疏散指示标志关闭、遮挡或掩盖。 6.熟

12、识并把握各类消防设施的使用性能,保证扑救火灾过程中操作有序、精确快速。 7.发觉火灾时,快速按灭火作战预案紧急处理,并拨打119电话通知公安消防部门并报告部门主管。 (四)消防设施、器材维护管理制度 1.消防设施日常使用管理由专职的公司平安员负责,建立消防器材台帐,每日检查消防设施的使用状况,保持设施干净、卫生、完好。 2.消防水泵、喷淋水泵、水幕水泵每月试开泵一次,检查其是否完整好用。 室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。 每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。 3.定期巡查消防器材,保证处于完好状态。 发觉丢失、损坏应马上补充并上报领导。 (五)火灾隐患整改制度 ? 1.各部门

13、对存在的火灾隐患应当准时予以消退。 2.在防火平安检查中,应对所发觉的火灾隐患进行逐项登记,并将隐患状况书面下发各部门限期整改,同时要做好隐患整改状况记录。 3.在火灾隐患未消退前,各部门应当落实防范措施,确保隐患整改期间的消防平安,对确无力量解决的重大火灾隐患应当提出解决方案,准时向单位消防平安责任人报告,并由单位上级主管部门或当地政府报告。 4.对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患,应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函,报送公安消防机构。 (六)用火、用电平安管理制度 1.用电平安管理: (1)严禁随便拉设电线,严禁超负荷用电。禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。 (2)电气线路、设备

14、安装应由持证电工负责。 各部门下班后,该关闭的电源应予以关闭。 2.用火平安管理: (1)严格执行动火审批制度,确需动火作业时,作业单位应按规定向消防工作归口管理部门申请“动火许可证”。 (2)动火作业前应清除动火点四周5米区域范围内的易燃易爆危急物品或作适当的平安隔离,并借取适 当种类、数量的灭火器材随时备用,结束作业后应即时归还,若有动用应照实报告。 (3)如在作业点就地动火施工,应按规定向作业点所在单位经理级(含)以上主管人员申请,申请部门需派人现场监督并不定时派人巡查。离地面2米以上的高架动火作业必需保证有一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。 (4)未办理“动火许可证”擅

15、自动火作业者,本单位人员予以记小过二次处分,严峻的予以开除。 (七)易燃易爆危急物品和场所防火防爆制度 1.易燃易爆危急物品应有专用的库房,配备必要的消防器材设施,仓管人员必需由消防平安培训合格的人员担当。 2.易燃易爆危急物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品,应分库存放。 3.易燃易爆危急物品入库前应经检验部门检验,出入库应进行登记。 4.库存物品应当分类、分垛储存,每垛占地面积不宜大于一百平方米,垛与垛之间不小于一米,垛与墙间距不小于零点五米,垛与梁、柱的间距不小于零点五米,主要通道的宽度不小于二米。 5.易燃易爆危急物品存取应按平安操作规程执行,仓库工作人

16、员应坚守岗位,非工作人员不得随便入内。 6.易燃易爆场所应依据消防规范要求实行防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作。 (八)义务消防队组织管理制度 1.义务消防员应在消防工作归口管理部门领导下开展业务学习和灭火技能训练,各项技术考核应达到规定的指标。 2.要结合对消防设施、设备、器材维护检查,有方案地对每个义务消防员进行轮训,使每个人都具有实际操作技能。 3.根据灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练,并结合实际不断完善预案。 4.每年进行一次防火、灭火学问考核,考核优秀赐予表彰。 5.不断总结阅历,提高防火灭火自救力量。 (九)灭火和应急疏散预案演练制度 1.制定符合本单位实际状况的灭

17、火和应急疏散预案。 2.组织全员学习和熟识灭火和应急疏散预案。 3.每次组织预案演练前应细心开会部署,明确分工。 4.应按制定的预案,至少每半年进行一次演练。 5.演练结束后应召开讲评会,仔细总结预案演练的状况,发觉不足之处应准时修改和完善预案。 (九)燃气和电气设备的检查和管理制度 1.应按规定正确安装、使用电器设备,相关人员必需经必要的培训,获得相关部门核发的有效证书方可操作。各类设备均需具备法律、法规规定的有效合格证明并经修理部确认后方可投入使用。电气设备应由持证人员定期进行检查(至少每月一次)。 2.防雷、防静电设施定期检查、检测,每季度至少检查一次、每年至少检测一次并记录。 3.电器

18、设备负荷应严格根据标准执行,接头坚固,绝缘良好,保险装置合格、正常并具备良好的接地,接地电阻应严格根据电气施工要求测试。 4.各类线路均应以套管加以隔绝,特别状况下,亦应使用绝缘良好的铅皮或胶皮电缆线。各类电气设备及线路均应定期检修,随时排解因绝缘损坏可能引起的消防平安隐患。 5.未经批准,严禁擅自加长电线。各部门应乐观协作平安小组、修理部人员检查加长电线是否仅供紧急使用、外壳是否完好、是否有修理部人员检测后投入使用。 6.电器设备、开关箱线路四周根据本单位标准划定黄色区域,严禁堆放易燃易爆物并定期检查、排解隐患。 7.设备用毕应切断电源。未经试验正式通电的设备,安装、修理人员离开现场时应切断

19、电源。 8.除已实行防范措施的部门外,工作场所内严禁使用明火。 9.使用明火的部门应严格遵守各项平安规定和操作流程,做到用火不离人、人离火灭。 10.场所内严禁吸烟并张贴禁烟标识,每一位员工均有义务提示其他人员共同遵守公共场所禁烟的规定。 ? (十)消防平安工作考评和奖惩制度 1.对消防平安工作作出成果的,予以通报表扬或物质嘉奖。 2.对造成消防平安事故的责任人,将依据所造成后果的严峻性予以不同的处理,除已达到依照国家治安管理惩罚条例或已够追究刑事责任的事故责任人将依法移送国家有关部门处理外,依据本单位的规定,对下列行为予以惩罚: (1)有下列情形之一的,视损失状况与熟悉态度除责令赔偿全部或部

20、分损失外,予以口头告诫: A、使用易燃危急品未严格根据操作程序进行或保管不当而造成火警、火灾,损失不大的; B、在禁烟场所吸烟或处置烟头不当而引起火警、火灾,损失不大的; C、未准时清理区域内易燃物品,而造成火灾隐患的; D、未经批准,违规使用加长电线、用电未使用平安保险装置的或擅自增加小负荷电器的; E、谎报火警; F、未经批准,玩弄消防设施、器材,未造成不良后果的; G、对平安小组提出的消防隐患未予以准时整改而无法说明缘由的部门管理人员; H、堵塞消防通道、遮挡平安指示标志等未造成严峻后果的。 (2)有下列情形之一的,视情节轻重和熟悉态度,除责令赔偿全部或部分损失外,予以通报批判: A、擅

21、自使用易燃、易爆物品的; B、擅自挪用消防设施、器材的位置或改为它用的; C、违反平安管理和操作规程、擅离职守从而导致火警、火灾损失稍微的; D、强迫其他员工违规操作的管理人员; E、发觉火警,未准时依照紧急状况处理程序处理的; F、对平安小组的检查未予以协作、拒绝整改的管理人员。 (3)对任何事故隐瞒事实,不处理、不追究的或供应虚假信息的,予以解聘。 (4)对违反消防平安管理导致事故发生(损失稍微的),但能主动坦白并乐观帮助相关部门处理事故、挽回损失的肇事者或责任人可视状况予以减轻或免予处 企业规章制度 岗位责任制度 QiquHA.coM部门管理制度 经营管理制度 规章制度范本 企业管理制度 第 10 页 共 10 页