卫生监督执法考核评议奖惩制度.docx
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1、本文为Word版本,下载可编辑操作卫生监督执法考核评议奖惩制度 卫生监督执法考核评议奖惩制度之相关制度和职责,第一章总则第一条为提高卫生监督执法水平,规范卫生监督执法行为,保障卫生监督管理的正确有效实施,依据国家有关法律、法规的规定,结合我市工作实际,制定本制度。其次条卫生监督执法考核. 第一章 总 则 第一条 为提高卫生监督执法水平,规范卫生监督执法行为,保障卫生监督管理的正确有效实施,依据国家有关法律、法规的规定,结合我市工作实际,制定本制度。 其次条 卫生监督执法考核评议主要考核卫生监督执法责任制实施状况。卫生监督执法责任制是依照有关法律和行政管理权限,把卫生法律、法规、规章规定的卫生监
2、督执法责任落实到各级卫生监督执法机构、科室和执法人员,对卫生监督执法工作实行目标考核并进行监督考评的工作制度。第三条 本方法适用于市卫生监督执法机构。各县(市)卫生监督执法机构可参照执行。第四条 实行卫生监督执法责任制应当坚持有法必依、执法必严、违法必究的方针,建立卫生监督执法激励机制和监督机制,改善和提高卫生监督执法的社会效果。第五条 卫生监督执法考核评议和奖惩应坚持“实事求是、注意实绩、突出重点、客观公正、奖罚分明”的原则。第六条 卫生监督执法机构建立以行政领导、各执法科室和执法人员各负其责的卫生监督执法责任体系。第七条 上级卫生监督执法机关对下级卫生监督执法机关实施执法责任制的状况进行指
3、导和监督;卫生监督执法机关内部法制机构对本机关实施执法状况进行监督。 其次章 考 核 第八条 考核工作由执法机关的行政领导负责,卫生监督执法考核领导小组负责年终考核,卫生监督执法考核领导小组办公室负责日常考核管理和监督工作。 第九条 卫生监督执法考核领导小组要按要求对本单位卫生监督执法责任制的实施状况进行自查,并接受上级卫生监督机构、卫生行政部门及同级政府的考核。 第十条 卫生监督执法责任制实施状况的考核结果,要纳入卫生监督执法机构目标管理责任制,并作为国家公务员、卫生监督员年度工作目标考核的重要内容。 第十一条 考核内容与标准 考核内容分为执法责任制建立健全状况和执法责任制落实状况两个方面,
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