烟草专卖局员工私有机动车辆管理办法.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作烟草专卖局员工私有机动车辆管理办法 烟草专卖局员工私有机动车辆管理方法之相关制度和职责，烟草专卖局员工私有机动车辆管理方法E烟草专卖局(公司)综合管理体系作业文件文件编号执行时间1.0目的:为进一步规范员工驾驶私有机动车的平安管理,明确责任,依据有关交通平安社会化. 烟草专卖局员工私有机动车辆管理方法 E烟草专卖局(公司)综合管理体系作业文件 文件编号 执行时间 1.0目的:为进一步规范员工驾驶私有机动车的平安管理,明确责任,依据有关交通平安社会化管理的要求,结合公司实际状况,特制订本方法。 2.0范围:适用于公司员工私有机动车用于从事公务及上下班过程的交通平

2、安管理。 3.0定义 3.1私有机动车:本方法主要是指单位员工家庭拥有的私人汽车、摩托车、电瓶车等交通工具(以下简称:私车)。 3.2私车公用:是指符合肯定条件的员工按规定报单位领导批准后,将其私车用于公务的活动。 4.0职责 4.1各单位(部门)主要领导是本单位(部门)员工私车交通平安第一责任人,供应私车公用和上下班平安管理所需的资源。 4.2各单位(部门)分管领导是本单位(部门)员工私车交通平安管理人,管理本单位(部门)员工私车。 4.3州局(公司)安监科负责公司员工私车的监督管理,拟定、修订和实施本方法。 4.4各单位(部门)归口车辆管理部门详细负责本单位(部门)员工私车公用详细管理。

3、4.5各单位(部门)安监股、专兼平安管理员负责本单位(部门)员工私车日常平安监督管理工作。 4.6各股、站(室、部、科)是对本部门员工在工作时间以内的行车平安负有直接管理责任。 4.7家庭拥有私车的员工是车辆平安直接责任人,应自觉学习并自觉遵守国家有关交通法规、规章制度和劳动纪律,听从管理,接受各种交通平安训练。 5.0管理要求 5.1各单位(部门)应将员工私车交通平安管理工作纳入重要议事日程,列入年度目标管理,作为平安工作关键业绩考核指标体系和绩效考核的重要内容,逐级逐人与私车驾驶人员签订平安工作目标责任书,严格私车平安责任目标的考核,并将私车平安责任事故作为责任单位(部门)评先的重要依据。

4、 5.2私车驾驶人平安宣扬训练和学习培训 5.2.1各单位(部门)应加强员工交通平安训练,把本单位有私家车的驾驶人纳入本单位的交通平安宣扬训练和学习培训范围,切实做到交通平安宣扬训练不留死角。 5.2.2各单位(部门)应每年邀请辖区交警大队为职工讲解交通平安法律法规、交通事故应急救助、违章案例分析等交通平安学问。 5.2.3各基层部门负责人应实行开例会、印发学习资料的形式,每月组织员工学习交通平安学问。 5.2.4各单位(部门)应在单位的大门口显要位置应设立醒目的交通平安提示语或平安警示标志,建立固定的平安宣扬专栏,分设“交通平安专栏”,选登交通法律法规、学问、图片和典型交通事故案例,印发机动

5、车驾驶相关宣扬资料,对广阔员工进行平安宣扬训练训练。 5.3家庭拥有私车的员工管理 5.3.1各单位(部门)应对本单位(部门)有驾驶证的员工建立管理台帐并每年更新1次,仔细核对驾驶证编号、类别、取证年限及审验状况,并报送辖区交警部门和州局(公司)安监部门。 5.3.2各单位(部门)要每季度通过交警部门交通违法查询系统确认员工私车违法行驶记录、处理状况及驾驶证违章记录,对有严峻违法行车行为(一次记满12分)和1年内累计记满12分的驾驶人,要列为重点训练对象,进行平安训练。 5.3.3将私车用于上下班和私车公用的员工应在本单位平安(部门)平安监督管理部门和车辆管理部门登记备案,并写出“所使用私车保

6、证按证照齐全,严格遵守道路交通法规,遵守公司有关私车驾驶管理相关工作要求,如证照不齐、违反交通规章所造成的一切后果均由本人自行担当经济及法律责任的承诺书。 5.3.4员工学习驾驶毕业取证、增驾、调出、调入,均须主动准时到本单位平安(部门)平安监督管理部门和车辆管理部门办理登记备案手续。 5.3.5驾驶私车的员工应当依法取得并审验机动车驾驶证,严禁无证驾驶,驾驶证丢失后,本人必需准时提出申请,按有关规定办理补领手续,并报本单位平安(部门)平安监督管理部门登记备案。 5.3.6私车驾驶员工应乐观参与交通平安会议、学习、培训等交通平安方面活动,听从单位管理,树立良好的职业道德,严格遵守交通法规和单位

7、的有关交通平安规章制度。 5.3.7拥有家庭私车的员工对家庭用车负有监督、指导责任,应做好家庭成员交通平安训练,正确引导家庭成员严格遵守各项交通法律法规。准时制止家庭成员中驾驶报废和非法车辆行为。 5.4私车管理 5.4.1各单位(部门)应对本单位(部门)员工家庭私车建立规范性管理台帐并每年更新,把握员工家庭私车数量、车牌号码、车型、年限、入户状况、年检状况、购买保险状况、驾驶人状况等,并报送辖区交警部门和州局(公司)安监部门. 5.4.2各单位(部门)员工原有或新购置的私车,经当地公安交通管理部门审验核发行驶证后,应持机动车行驶证、保险证、本人驾驶证到本单位(部门)车管部门和安监门部办理登记

8、备案手续,。 5.4.3机动车发生下列状况之一者,机动车全部者应准时到本单位(部门)车管部门和安监门部办理登记备案等有关手续。(1)机动车变更、过户、改装、停驶、复驶、报废等状况的;(2)机动车租出、租用或借给他人使用三个月以上和被盗或车号牌、行驶证丢失的。(3)机动车年度检验和车辆保险到期后续投保后。 5.4.4私车驾驶人应准时办理驾驶证、行车证(未规定上牌除外)、保险证、尾气检测合格证、车辆号牌,并按要求进行机动车相关的证照年审和购买机动车保险。严禁无驾驶证开车,严禁驾驶无行车证(法规未规定上牌除外)、尾气检测合格证、保险证或证件无效的车辆;严禁驾驶假牌、套牌、无牌、无手续、报废、走私车、

9、无保险和交通违法尚未处理的车辆。 5.4.5私车全部者或驾驶人应加强对车辆的检测检验,按行车里程、使用时间及车辆状况,进行保养或修理,保证车辆技术状态良好,严禁驾驶带“病”车辆。 5.4.6员工私车应配备灭火器、三角警示牌、护目镜等平安用具,摩托车、电瓶车还应配备平安帽、手套和鞋、平安护肘、护腕和护腿等平安护具,在醒目位置安装平安驾驶警示牌。 5.4.7员工私车严禁挂靠单位,不得随便借给他人驾驶,严禁借给无驾驶证人员驾驶。 5.4.8私车驾驶人行驶前,应随身携带驾驶证和行驶证,仔细检查汽车、摩托车、电动车的平安技术性能;驾驶摩托车时,必需正确戴好平安帽等平安用具,严格根据操作规范平安驾驶、文明

10、驾驶;严禁酒后驾车、疲惫驾驶、违法会车、争道抢行、闯红灯、强行超车、逆向行驶以及超 员、超速、违章停放等严峻交通违法行为;严禁穿拖鞋驾驶摩托车;不准在行驶途中接打电话。 5.4.9摩托车在高速大路的最高行使速度为80km/h,城市道路上的最高行驶速度为40km/h,在标线双向2车道大路上的最高行驶速度为50km/h,在没有标线双向2车道大路上的最高行驶速度为40km/h,在通乡大路的最高行驶速度为30km/h,在通村大路上的最高行驶速度为20km/h,遇有高于或低于上述规定的限速交通标志和路面文字标记时,准许按所示时速行驶。 5.4.10私车进入单位院落应严格执行登记放行制度,听从统一支配,严

11、格遵守限速、禁鸣等规定,按规定停放,不得阻碍交通、宣扬橱窗、消防设施、平安疏散通道,大门四周不准停车,驾驶员离开车辆时应对车辆实行制动措施,并确认停车平安,以防意外事故。 5.4.11如发生交通事故,除了应紧急抢救受伤人员和财产外,要爱护好事发觉场,并快速拨打“122”电话报警。报警要讲清事故发生的时间、地点、主要状况和造成的后果。除应先急救伤者及向四周警察机关报案外,应马上联络单位主管或处理,并通知保险公司办理理赔及确认肇事责任。因事故受伤就医时应向医务人员讲清事故发生的简要经过,并保管好全部的就医证明材料。 5.5私车公用管理 5.5.1公司对私车公用实行派车制度,私车公用车辆调派由各单位

12、综合办公室负责,基层部门员工摩托车或汽车由本部门负责人派遣。 5.5.2具备以下条件的员工因公外出,公务车辆调派不足或争取时效及便利,可以申请使用私车。(1)本人或家庭成员合法拥有私车,具有有效的行车证、保险证、尾气检测合格证、车辆号牌,并按要求进行机动车相关的证照年审和购买机动车保险(包括机动车强制险和商业险)。(2)取得有效机动车驾驶证,并按规定审验的;(3)无严峻违法(一次扣满6分)和责任重大事故肇事记录; 5.5.3员工私车公出应事先填具私车公用申请单经直属部门主管核签,分管领导批准后,到车管部门开具私车派遣单,方可私车公出,未按规定办理派车手续,不得私车公用。 5.5.4基层烟叶站、

13、卷烟服务部、专卖稽查总队负责人应严格执行“私车派车单”程序,督促烟叶辅导员、客户经理、专卖稽查员严格根据“私车派车单”指定的时间、路线行驶。 5.5.5存在以下状况的,一律不准驾驶私车上下班和私车公用。(1)未按要求,到本单位车管部门和安监部门办理备案手续的;(2)不参与单位组织平安学习、培训等活动,一年达3次的;(3)对于一年发生3次以上一般交通事故、等责以上重大交通事故或次责以上特大交通事故的;(4)严峻违法(一次记满12分)或1年内累计记满12分的;(5)发生交通事故逃逸或驾驶证被吊销的;(6)没有按规定审验驾驶证、机动车相关的证照年审和购买机动车保险一个月以上的;(7)违反单位交通平安

14、规章制度,不听从管理、屡教不改、拒绝接受惩罚的;(8)其他不能驾驶机动车行为的。 5.5.6员工私车必需按时交纳相关规费,车辆一切规费由车辆全部人自行担当,单位不得报销应由个人担当的车船使用税、保险费、年检费、燃料费、修理费、过路(桥)费、停车费等与车辆有关的费用。 5.5.7私车公用途中,违反交通法规,罚款由当事人自行负担,发生的交通事故责任自行担当。 5.5.8经批准派出因公外出的私车,本次外出产生的费用经核对后据实赐予交通补助费;私用摩托车公用的按月发放交通补助费。 5.6私车监督检查 5.6.1各单位(部门)安监部门要对私车管理工作定期或不定期开展抽查,严查违章,避开私车交通事故的发生

15、。 5.6.2各单位(部门)车辆管理部门应将本单位员工的私车与单位公车一样,每月对私车进行检查,发觉问题准时订正。 5.6.3各有私车员工的直管部门应将私车纳入部门平安检查的重要检查内容,每周检查1次,准时把握本单位(部门)驾驶汽车、摩托车、电动车的职工状况。 5.6.4各单位安保人员负责在上下班期间对员工驾驶私车状况进行监督检查,准时订正无牌、无证、不戴平安头盔、违法载人等行为。发觉不符合平安要求的,有权责令其订正、并惩罚。 5.6.5因从事单位公务活动(进展指导烟叶生产、市场走访、市场检查等)而驾驶私车和上下班使用私车代步者,必需在三个月期限内补办完善车年驾驶证、行驶证、车船税、保险费相关

16、手续,并接受公司检查。 5.7奖惩制度 5.7.1各单位(部门)综合办或安监部门,对私车驾驶员交通违法违章行为,视情节轻重分别赐予批判训练、罚款、不予报销或发放交通补贴、纳入工作绩效考核直至解除劳动关系、退回劳务公司。 5.7.2因公外出必需驾驶私有车辆时,应经批准并办理派车手续,否则,不予报销出差交通补助费。 5.7.3员工因公使用摩托车外出,派车单指定的时间、路线必需与工作方案和工作日志保持全都,否则,不得发放交通补助费。 5.7.4无驾驶证及私车证件不齐、失效等的违法本方法。 5.4.4条款要求的员工,在未完善手续、办理齐全全部证件前执意驾驶者:对全日制员工取消交通补助费和交通补贴,对劳

17、务派遣及其他季节性临时用工作解除劳动合同处理,退回劳务公司。 5.7.5违法本方法5.4.7、5.4.8、5.4.9条款要求的,视情处以200元以上1000元以下罚款。 5.7.6违法本方法5.4.5、5.4.6、5.4.10条款要求的,视情节处以50以上200元以下罚款。 5.7.7违法本方法其他要求的,视情节处以100元以上500元以下罚款。 5.7.8员工驾驶私车造成交通事故的,严格根据“四不放过”的原则,实行事故责任倒查制,特殊是重特大道路交通事故的,根据“谁主管、谁负责,谁审批、谁负责”的原则,遵照公车事故的有关规定,严厉追究肇事者和单位负责人的责任。 6.0相关文件无 7.0相关记录E烟草专卖局(公司)私车公用申请单e烟草专卖局(公司)私车公用申请单编号:申请部门车辆牌号申请时间投保状况事由公差地点估计返回时间驾驶人:部门主管车管部门分管领导:/P 物业管理制度 客户管理办法 Qiquha.coM酒店管理制度 餐厅管理制度 餐饮管理制度 分级护理制度 第 8 页 共 8 页