中石化员工守则内容格式.docx

《中石化员工守则内容格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中石化员工守则内容格式.docx（15页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、本文为Word版本，下载可编辑操作中石化员工守则内容格式 中石化员工守则内容格式之相关制度和职责，中石化员工守则内容有什么呢?下面是我带来的中石化员工守则内容,欢迎阅读!中石化员工守则内容第一条本公司员工均应遵守下列规定(一)准时上下班,对所担负的工作争取时效,不拖. 中石化员工守则内容有什么呢?下面是我带来的中石化员工守则内容,欢迎阅读! 中石化员工守则内容 第一条本公司员工均应遵守下列规定 (一)准时上下班,对所担负的工作争取时效,不拖延不积压。 (二)听从上级指挥,如有不同看法,应动听相告或以书面陈述,一经上级主管打算,应马上遵照执行。 (三)尽忠职守,保守业务上的隐秘。 (四)爱惜本公

2、司财物,不铺张,不化公为私。 (五)遵守公司一切规章及工作守则。 (六)保持公司信誉,不作任何有损公司信誉的行为。 (七)留意本身品德修养,切戒不良嗜好。 (八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。 (九)待人接物要态度谦和,以争取同仁及顾客的合作。 (十)严谨操守,不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。 其次条本公司员工因过失或有意致公司患病损害时,应负赔偿责任。 第三条员工每是工作8小时,星期六、日及纪念日休假。 如因工作需要,可依照政府有关规定适当延长工作时间,所延长时数为加班,可给加班费或补休。 第四条管理部门之每日上、下班时间,可依季节之变化事先

3、制定,公告实行。 业务部门每日工作时间,应视业务需要,制定为一班制,或多班轮值制。 如采纳昼夜轮班制,全部班次,必需1星期调整1次。 第五条上、下班应亲自签到或打卡,不得托付他人代签或代打,如有代签或代打状况发生,双方均以旷工论处。 第六条员工应严格按要求出勤。 第七条本公司每日工作时间订为8小时,如因工作需要,可依照政府有关规定延长工作时间至10小时,所延长时数为加班。 除前项规定外,因天灾事变,季节关系,依照政策有关规定,仍可延长工作时间,但每日总工作时间不得超过12小时,其延长之总时间,每月不得超过46小时。 其加班费依照公司有关规定办理。 第八条每日下班后及例假日,员工应听从支配值日值

4、宿。 第九条员工请假,应照下列规定办理 (一)病假因病须治疗或疗养者可请病假,每年累计不得超过30天,可以未请事假及特殊休假抵充逾期仍未痊愈的天数,即予停薪留职,但以1年为限。 (二)事假因私事待理者,可请事假,每年累计不得超过14天,可以特殊休假抵充。 (三)婚假本人结婚,可请婚假3天,晚婚者加10天,子女结婚可请2天。 (四)丧假祖父母、父母或配偶丧亡者,可请丧假8天;外祖父母或配偶之承重祖父母、父母或子女丧亡者,可请丧假 (五)产假女性从业人员分娩,可请产假90天(假期中之星期例假均并入计算)。 (六)公假因参与政府举办之资格考试(不以就业为前提者)、征兵及参与选举者,可请公假,假期依实

5、际需要状况打算。 (七)公伤假因公受伤可请公伤假,假期依实际需要状况打算。 第十条请假逾期,除病假依照前条第一款规定办理外,其余均以旷工论处。 但因患重病非短期内所能治愈,经医师（证明）属实者,可视其病况与在公司资格及服务成果,报请总经理特准延长其病假,最多3个月。 事假逾期系因特殊或意外事故经提出有力证件者,可请总经理特准延长其事假,最多15天,逾期再按前规定办理。 第十一条请假期内之薪水,依下列规定支给。 (一)请假未逾规定天数或经延长病事假者,其请假期间内薪水照发。 (二)请公假者薪水照发。 (三)公伤假工资依照劳动保险条例由保险机关支付,并由公司补足其原有收入的差额。 第十二条从业人员

6、请假,均应填具请假单呈核,病假在7日以上者,应附医师的证明,公伤假应附劳保医院或特约医院的证明,副经理以上人员请假,以及申请特准处长病事假者,应呈请总经理核准,其余人员均由直属核准,必要时可授权下级主管核准。 凡未经请假或请假不准而未到者,以旷工论处。 第十三条旷工1天扣发当日薪水,不足1天照每天7小时比例以小时为单位扣发。 第十四条第九条一、二款规定请病、事假之日数,系自每一从业人员报到之日起届满1年计算。 全年均未请病、事假者,每年赐予1个月之不请假奖金,每请假1天,即扣发该项奖金1天,请病事假逾30天者,不发该项奖金。 第十五条本公司人员服务满1年者,得依下列规定,赐予特殊休假 (一)工

7、作满1年以上未满3年者,每年7日。 (二)工作满3年以上未满5年者,每年10日。 (三)工作满5年以上未满10年者,每年14日。 (四)工作满10年以上者,每满1年加给1日,但休假总数不得超过30日。 第十六条特殊休假,应在不阻碍工作之范围内,由各部门就业务状况排定每人轮番休假日期后施行。 如因工作需要,得随时令其销假工作,等工作完毕公务较闲时,补足其应休假期。 但如确因工作需要,至年终无法休假者,可按未休日数,计发其与薪水相同的奖金。 中石化员工守则内容 总经理致辞 中国石油化工集团公司主要从事石油和自然气的勘探与开发,石油和化工产品的生产与营销以及相关产品的研发与贸易、相关工程的设计与施工

8、,是特大型石油化工企业集团。 公司多年来立足中国、面对世界,追求“进展企业、回报股东、奉献社会、造福员工”的目标,发扬石油石化企业的优良传统和作风,致力于世界级一体化能源化工公司的建设。 建设具有较强国际竞争力的公司,需要制定共同的行为准则,造就平安、和谐、有序的工作氛围,形成团结、有为、奋进的工作团队,实现步调全都,同谋进展。 我们共同践行员工守则,不仅可以为员工施展才华搭建平台,而且能为社会奉献清洁能源和供应优质产品,有益于社会的和谐与进步。 让我们共同努力,共创美妙将来! 员工守则的适用范围 公司全部员工。 员工守则的约束力 员工守则是依法制定的公司员工行为规范,对您的从业行为作出了最基

9、本的规定和要求,是您在公司从业的行为指南。 员工守则将成为您与公司签订的劳动合同的组成部分。 员工守则与规章（制度）的关系 员工守则是公司的制度规范,凝炼了公司规章制度的要求,您在遵守本员工守则的同时还应遵守公司的各项规章制度。 违反员工守则应担当的责任 您假如违反了员工守则,将按规定受到纪律处分,直至解除劳动合同。 对违反员工守则行为的报告责任 您有责任向直接上级或人事部门以及其他相关主管部门报告违反员工守则的行为。 公司要求接受报告的部门和人员担当相应的保密责任,并严禁任何报复行为,违反者将受到相应惩罚。 员工守则的询问途径 您对员工守则存在疑问,可以向直接上级、人事部门或其他相关主管部门

10、进行询问。 道德规范 忠诚企业 公司是您体现自身价值的平台,您须忠诚于公司。 诚恳守信 诚恳守信是您从业的要求,您应“当狡猾人、说狡猾话、办狡猾事”。 爱岗敬业 喜爱自己的岗位,在本职岗位工作中应“严、细、实、恒”。 遵章守纪 各项规章制度和工作纪律是保障公司整体协调运行的必要条件,?胧贾兆龅阶裾率丶汀? 遵守公德 公司服务于社会,您应遵守职业道德,遵循社会公德,提高个人品德,提倡家庭美德。 行为规范 工作纪律 工作纪律是强制性的规章制度,您必需严格遵守,以保证公司生产、经营及各项管理工作有序、高效地进行。 您须: 遵守组织纪律,听从工作指挥和支配,并根据规定程序下达指令、请示汇报。 遵守岗位

11、纪律,履行岗位职责,提高工作效率与质量,乐观完成各项工作任务。 遵守其他工作纪律,杜绝一切不利于工作的言行。 温馨提示: 您应时刻牢记工作纪律,克制违反工作纪律的言行。 主动接受公司对您工作绩效的检查和考核。 工作秩序 致力于维护正常的工作秩序,不得进行任何干扰和破坏工作秩序的行为。 您须: 不进行任何扰乱工作秩序、阻碍他人工作的活动。 爱护工作环境和公共设施,不进行任何破坏工作环境和公共设施的活动。 温馨提示: 您应根据合法程序反映合理诉求,不要实行任何过激行为。 员工关系 致力于维护彼此信任、公平沟通、团结协作、公正竞争的员工关系。 每位员工都是团队中的一员,都应受到敬重。 您应: 既要重

12、视个人进展,更要注意团队绩效。 听从上级,关爱下级,同事间坦诚相待,相互敬重。 敬重和包涵他人的共性,敬重他人隐私,彼此间予以充分的理解和信任。 公正参加竞争。 温馨提示: 请务必杜绝一切有损于团队和谐的言行。 学习培训 公司提倡建立学习型组织,学习和接受培训是您的权利,更是您的责任。 您应: 始终坚持学习,并自觉接受公司组织的培训,提高自身素养和力量。 结合工作需要,提高技能操作水平,或专业技术水平,或经营管理水平,并接受培训效果的检查和考核。 参与有特别要求的培训时,应与公司签订培训协议。 温馨提示: 您在服务期内如因个人缘由离开公司时,应履行培训协议商定的有关条款。 公司资源 公司资源包

13、括财产(即固定资产、无形资产、流淌资金等)、人力、物资等。 按规定节省使用公司资源,有责任确保公司资源不被滥用、盗窃、铺张和用于谋取私利。 您须: 爱护公司财产,未经批准,不能将公司财产赠与、转让、出租、出借、抵押给其他单位和个人。 节省使用公司资源,节俭办好公司各项事务。 业务活动 合法、合规、诚信地开展公司的业务活动。 您须: 遵守业务法规 熟知并严格遵守与您岗位有关的国际、国内经营法律法规和惯例,使业务活动受到法律爱护。 温馨提示: 遇重大、简单法律问题您应遵循法律人员的书面看法。 履行业务职责 熟知并仔细履行自己的业务职责,不得超越职权范围从事下列活动: 以公司名义进行考察、谈判、签约

14、、招投标、竞拍等。 以公司名义供应担保、证明。 以公司名义对外发表看法、信息。 代表公司出席公众活动及其他活动。 利益调整 您在工作时间以外的个人行为和活动一般不会受到公司干涉,但假如您的个人行为和活动损害或可能损害公司利益和形象时,您须马上停止该行为或活动。 您在进行以下行为或活动时要特殊谨慎: 兼职。 您不得从事损害公司利益或影响公司形象的兼职。 投资。 您不得从事有损公司利益的投资。 涉及亲属的业务 在处理业务时,如涉及到您的亲属,您应按规定回避或报告。 温馨提示: 假如您与竞争对手、客户或供应商的其他关系可能会影响公司的利益,您应当马上报告您的直接上级。 千万不要利用自己的职权和工作之

15、便,猎取任何不正值的个人利益。 廉洁自律 您要熟知并严格遵守廉洁自律的各项规定。 您须: 按规定接受廉洁自律训练,并从中获得认知和警示。 认真阅读和仔细理解廉洁自律的各项规定,并作为行为指导。 严格约束自己,避开违反廉洁自律有关规定的行为。 有关廉洁自律的进一步信息,您可以查阅相关的法规制度,也可向直接上级或监察部门询问。 温馨提示: 请务必重视廉洁自律的规定,不行存有侥幸心理。 除本公司规定金额以内的礼品外,您应当将接受的礼品登记上交。 工作礼仪 遵循基本的工作礼仪。 您应: 举止得体 要礼貌、规范,体现公司员工的素养与风范。 温馨提示: 当您消失在公共场所时,您的一举一动将代表公司的形象。

16、 着装规范 您在工作期间应根据劳动爱护的规定和岗位要求着装。 当您出席会议、从事商务或外事活动时,应按要求着装。 温馨提示: 不要穿戴与工作场合不相相宜的服饰。 语言文明 要尽量使用一般话;使用文明语言,不讲粗话、脏话。 温馨提示: 工作沟通、接待来访、业务洽谈等,不能影响他人工作。 HSE要求 HSE是指平安、环境与健康。 石油化工是高风险行业,您的丝毫麻痹大意,都有可能给您和他人带来损害。 您必需把握公司HSE管理规定和相关学问与技能,了解应对突发大事的学问,并严格根据HSE规定和要求约束自己的行为,做到“三不损害”(不损害自己、不损害他人、不被他人损害),爱护环境。 您应熟记: HSE方

17、针 平安第一,预防为主;全员动手,综合治理;改善环境,爱护健康;科学管理,持续进展。 HSE目标 追求最大限度地不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境,创国际一流的HSE业绩。 HSE责任 工作中须实行必要措施,最大限度地削减平安事故,最大限度地削减生产、业务活动对环境造成的损害,最大限度地削减工作和工作环境对您和他人健康造成的损害。 温馨提示: 请仔细执行公司的平安规定,千万不要存在侥幸心理。 HSE方面的要求对公司相关利益者及合作伙伴同样适用。 保密须知 您应自觉遵守公司的保密规定和要求,避开违规使用学问产权和泄密的行为。 学问产权 学问产权包括:专利权、版权、商标和服务商标、科研开发成果

18、、商业隐秘、技术数据以及其他未披露的信息专有权等。 您须致力于爱护公司的学问产权,并敬重他人的学问产权。 您须: 遵守公司学问产权爱护方面的规定,爱护您在任职期间知悉或者持有的任何属于公司的学问产权。 因履行职责或利用公司资源取得的创造制造、作品和开发的计算机软件等都属公司全部,您有义务供应必要的信息资料,帮助公司取得和行使学问产权。 在未经公司书面同意的状况下,不能以任何方式使第三方猎取属于公司的商业隐秘。 您在与公司签订劳动合同时,要与公司签订“保密和竞业限制协议”。 温馨提示: 不行利用公司的学问产权和相关信息谋取私利。 留意不要非法使用属于他人的学问产权和相关信息,不实施侵害他人学问产

19、权的行为。 在未经许可的状况下,不行私自制作、复制、储存、保管、销毁商业隐秘。 信息披露 信息披露由公司指定部门负责,并根据肯定程序,真实、精确、完整、准时、公正地向社会进行披露。 您不得未经授权披露有关信息,影响公司利益和信誉。 您须: 真实、精确、客观、准时、完整地记录公司生产、经营、试验及财务等相关信息。 不得伪造、改动、隐蔽、销毁相关信息。 不得指使、胁迫他人伪造、修改相关信息。 不得将内部信息披露给他人,包括公司外部人员、家庭成员以及不应当了解该方面信息的内部员工。 温馨提示: 不得利用内幕信息从事证券交易。 信息平安 合理、规范地使用公司的信息资源和系统,以保障公司信息系统平安、牢

20、靠、稳定运行。 您须: 遵守国家相关的法律、法规和公司的信息平安管理制度。 仔细学习计算机使用平安常识,接受信息平安培训,增加计算机平安意识和提高技能,妥当保管所使用的计算机及其附属设备,防止设备及其存储信息丢失、损坏。 温馨提示: 不要利用公司网络或手机发送公司的保密信息或重要信息。 不要利用网络进行违反国家法律法规、公司规定和有损公司利益的活动。 附则 本员工守则由公司授权有关职能部门组织修订。 温馨提示: 您岗位的详细职责请向本单位的人事部门询问。 关于征求成功油田平安生产违章行为惩罚规定(试行)修改看法的通知 管理局、分公司各单位,机关各部门: 为落实平安生产责任,杜绝违章行为,保障员

21、工生命平安健康,油田制定并将发布实施成功油田平安生产违章行为惩罚规定(试行)。 现将争论稿下发给你们,望各单位仔细组织争论,并将修改看法于2022年7月22日前反馈到平安环保处综合管理科,联系人:李宏江;电话:8558522;邮箱:。 二九年七月十七日 成功油田平安生产违章行为惩罚规定(试行) (争论稿) 第一条 为贯彻落实国家平安生产法律法规和集团公司平安生产规章制度,落实平安生产责任,杜绝违章行为,保障员工生命平安健康,促进油田平安生产,结合油田实际,特制定本规定。 其次条 本规定适用于成功石油管理局、成功油田分公司所属各单位和进入油田市场的承包商。 第三条 本规定中的违章行为是指违反“平

22、安生产禁令”的行为、“平安生产严峻违章行为”和其它平安生产违章行为。 第四条 检查出一次违反平安生产禁令的行为,扣罚违章人员所在二级单位效益工资5-10万元,责令二级单位对违章人员、相关领导按平安生产禁令进行行政处分。 第五条 检查出一次“平安生产严峻违章行为”,扣罚违章人员所在二级单位效益工资3-5万元,责令二级单位对违章人员进行处理。 第六条 对于油田查出的一般违章行为,责令二级单位对违章人员进行处理。 第七条 一个季度内,查出3次以上(含3次)违反平安生产禁令的行为或严峻违章行为的二级单位,季度平安生产考核挂黄牌,在全油田范围内通报批判;一年内两次挂黄牌的二级单位,取消单位平安生产先进评

23、比资格。 第八条 油田外部施工队伍被甲方查出的违章行为,参照本规定进行处理。 第九条 对政府部门、上级有关部门查出的违章行以及举报并经查实的违章行为,参照本规定进行处理。 第十条 对承包商的平安生产违章行为,参照本规定第四、五条对甲方单位进行惩罚。 甲方查出承包商违章行为并做出处理的,油田不再对甲方进行处理。 第十一条 因违章行为导致发生责任事故的,根据有关规定对事故责任单位进行考核,扣罚单位肯定比例的效益工资。 中石化员工守则内容 最具战斗力的队伍,肯定是军纪严明的队伍。 战斗是这样,一个优秀的企业也是这样。 没有法规,不成方圆。 军法严明利于作战,企业的守则有助于进展。 中国石化集团公司下

24、发的 员工守则和我们每个人息息相关。 首先要求员工忠诚企业,好的员工就是资产,就是制造利润的主体,就是珍贵的人力资源。 诚恳守信,爱岗敬业;在市场经济的浪潮下,奋力搏杀,为企业的强盛挥汗如雨。 同样,企业利润的增值也会给自己的员工以回报。 这都是互惠互利的,不行分割的统一体。 任何一个企业都盼望拥有优秀的员工,道理就是这么简洁。 细读员工守则里面的每一项内容,都是从实际动身。 让读者深切体会到员工守则是符合时代特征和价值规律的,道理简洁但蕴含的实际意义却并不简洁:小到员工的着装举止,大到国际通行的hse体系。 还有每一页的温馨提示,都实实在在的体现了中国石化的企业文化。 好的约束,就是一种促进

25、。 石化建筑行业是高危行业,员工的平安就是企业的基础。 守则中的hse目标追求的就是最大限度的不发生事故,不损害人身健康,不破坏环境,这不仅是企业的方针,更对是每个人生命的保障和对社会应尽的义务。 仔细遵守守则,不行存有侥幸心理。 员工守则中对员工关系的阐述,在现在企业中尤为重要。 致力于维护彼此信任,公平沟通,团结协作,每位员工都是都是团队中的一员,都应当受到敬重。 这不仅是企业进展过程中不行忽视的细节,同样也体现了以人为本的社会价值观。 守则中也强调了节省使用公司资源,有责任确保公司资源不被滥用、盗窃、铺张。 我们是石化行业里的建设单位,这一点就更具有实际意义。 掌握成本,才能最大限度的获得利润,才能在此基础上让每一位员工体会到企业对大家的回馈。 员工守则中提倡建立学习型组织,结合工作需要,提高技能操作水平,或专业技术水平,或经营管理水平,并接受培训效果的检验和考核。 培训的目的在于提高每个员工的素养,强化员工工作力量,自然就会促进企业向更高层次迈进,才能在竞争激烈的市场经济条件下站稳脚跟。 员工守则是保障我们企业整体协调运作的必要条件,也是维护我们员工自身权益的保障。 我们每个人都应当把员工守则作为今后工作的行动指南,仔细遵守。 送货职责 通信员职责 通信职责 通讯员职责 通讯职责 造价员职责 第 15 页 共 15 页