员工考勤制度(范本).docx
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1、本文为Word版本,下载可编辑操作员工考勤制度(范本) 员工考勤制度(范本)之相关制度和职责,第一章考勤管理1、所内各部室的考勤管理统一接受综合办劳资员管理,各部室设置兼职考勤员进行监督、检查;各部室考勤员由部室主任兼职(除两个工程部可设其他人员为考勤员外)。2、各部室. 第一章 考勤管理 1、所内各部室的考勤管理统一接受综合办劳资员管理,各部室设置兼职考勤员进行监督、检查;各部室考勤员由部室主任兼职(除两个工程部可设其他人员为考勤员外)。 2、各部室应于当月25日前递交本月考勤记录,由劳资员进行汇总,劳资员有权对其中的记录进行抽查,发觉虚假的考勤,准时向领导汇报。 3、所内标准考勤时间为:
2、夏季:上午:7:3011:30 下午:14:0018:00 冬季:上午:7:3011:30 下午:13:3017:30 注:乘院内班车上下班的职工下班时间可宽限15分钟。 4、考勤文档包括考勤记录和考勤报表。 考勤记录为各部室考勤员逐日登记的职工考勤状况以及相关的证明文件; 考勤报表为各部室考勤员月末编写的统计表,其中包括:部室名称、职工姓名、应出勤日、实出勤日、请假天数、迟到、早退、矿工小时(天数)等。 5、职工应严守作息时间,不得迟到早退,不得随便离岗,更不得矿工。 6、各部室考勤员应严格考勤(制度),据实记录职工出勤状况,不得虚报、漏报。 7、超过规定上班时间15分钟未到岗者,记为迟到一
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