员工健康管理制度范本.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作员工健康管理制度范本 员工健康管理制度范本之相关制度和职责，1试验室人员体检制度对新从事试验室技术人员必需进行的上岗前体检,体检指标除常规项目外还应包括与预备从事工作有关的特异性抗原、抗体检测。不符合岗位健康要求不得从事相关工作。试验. 1试验室人员体检制度 对新从事试验室技术人员必需进行的上岗前体检,体检指标除常规项目外还应包括与预备从事工作有关的特异性抗原、抗体检测。不符合岗位健康要求不得从事相关工作。试验室技术人员要在身体状况良好的状况下从事相关工作,发生发热、呼吸道感染、开放性损伤、怀孕等或因工作造成疲惫状态免疫耐受及使用免疫抑制剂等状况时,需由科主任

2、同意从事相关工作,但不宜再从事高致病性病原微生物的相关工作。科主任在批准外来学习、工作人员进入试验室前应了解其健康状况,必要是可先行支配进行临时性体检,档案保留。2试验室人员免疫预防制度试验室人员应依据岗位需要进行免疫接种和预防性服药,免疫接种时,应考虑适应症、禁忌症、过敏反映等状况并记入健康监护档案。检验科、细菌室应制定年度免疫接种方案,报主管领导批准后组织实施。免疫接种状况应记入健康监护档案。检验科、细菌室试验室可依据工作开展状况对各类人员进行必要的临时性免疫接种和预防性服药,并记入健康监护档案。对体检结果特别的人员应随时进行必要的免疫接种或实行其他预防手段,并记入健康监护档案。发生试验室

3、意外大事或生物平安事故后应依据需要进行必要的应急免疫接种或预防性服药,并记入健康监护档案。3发生事故后的人员管理发生试验室意外大事或一般生物平安事故后由医教科/检验科、细菌室确定相关人员救治、免疫接种和医学观看方案,发觉特别,由医教科/检验科、细菌室打算人员临时性或永久性调离岗位。临时调离岗位的人员在重新上岗前必需进行体检,体检结果达到岗位健康要求后由医教科/检验科、细菌室批准其上岗。发生重大生物平安事故后由医教科/检验科、细菌室制定并上报相关人员救治、免疫接种和医学观看方案,同时实行有效措施尽量掌握人员感染范围,主管领导对方案进行审批。医学观看发觉特别,由医教科/检验科、细菌室打算人员临时性或永久性调离岗位,临时调离岗位的人员在重新上岗前必需进行体检,体检结果达到岗位健康要求后由医教科/检验科、细菌室批准其上岗。 财务制度范本 企业会计制度 Qiquha.cOM现金管理制度 预算管理制度 财务管理制度 财务会计职责 第 2 页 共 2 页