员工请假扣款管理办法.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作员工请假扣款管理办法 员工请假扣款管理方法之相关制度和职责，每个人都会由于大大小小的大事而请假,公司对于员工的请假在条款上有一个合理的扣款规定,下面企业管理网就为大家整理了员工请假扣款管理方法,仅供参考。为加强内部管理,严厉纪律,提高工作. 每个人都会由于大大小小的大事而请假,公司对于员工的请假在条款上有一个合理的扣款规定,下面（企业管理）网就为大家整理了员工请假扣款管理方法,仅供参考。 为加强内部管理,严厉纪律,提高工作效率,协作本次工资制度改革,依据有关的制度、规定,参照_(_)_号文件及_(_)_号文件,特制定本方法。 一、病假期间工资扣款 1、病假_个

2、月及其以下者,职级工资及津补贴不受影响。其中:病假_个月及其以上者,岗位工资、短途差旅补贴全部扣发;病假_个月以下者,日扣款额=(岗位工资短途差旅补贴)/_天_。 2、连续(或当年累计)病假_个月以上者,从第_个月起工资按省人事厅文件执行。 3、病假期间（绩效工资）全部扣发。 二、事假期间工资扣款 1、一年当中,事假累计在_天以内的,职级工资及津补贴不受影响,岗位工资及短途差旅补贴每日扣款额=(岗位工资短途差旅补贴)/_天。 2、超过_天(含_天)每日扣款额=(职级工资岗位工资短途差旅补贴)/_天。 3、事假期间的绩效工资全部扣发。 三、产假期间工资扣款 女职工产前、产后、流产和假期及男职工护

3、理假,按工银云营(_)_号文件规定执行。产假期间(包括方案生育手术休假),职级工资、岗位工资及津补贴不受影响,绩效工资全部扣发。 四、婚假、丧假、公休假期间工资扣款 除扣发绩效工资外,其他工资一律照发。 五、探亲假期间工资扣款 1、_天以内除扣发绩效工资外,其他工资照发。 2、_天以上,但在规定的期限内,职级工资和津补贴不受影响,绩效工资全部扣发,日扣款额=(岗位工资+短途差旅补贴)/_天_ 3、同时,如涉及报销规定额度路费者,停发1个月短途差旅补贴。 六、旷工期间工资扣款 旷工期间按工作日扣发工资,并惩处性扣款,按实有旷工天数,每日扣款_元执行,同时,旷工_天,一月不得参与绩效考评,以此类推,旷工_天以上(含),将按_条有关规定赐予处理。 七、迟到扣款 迟到_分钟以内,每分钟扣款_元。 迟到_分钟以上作旷工处理。 常常迟到,按_解除违规违纪员工（劳动合同）的规定执行。 八、柜员合同工请假扣款原则上比照职工规定执行。 方法 小公司（员工管理制度） 平安生产岗位责任制 柴油发电机操作规程 塔式起重机平安规程 切割机平安操作规程 升降机平安操作规程 砂轮机平安操作规程 第 3 页 共 3 页