接车员做二休二交金岗位职责描述岗位要求.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作聘地铁站务客服/接车员做二休二交金岗位职责描述岗位要求职位描述： 一、职位要求： 1、年龄18-45周岁，身高160-170cm以上，性别不限，本外地不限。 2、高中以上学历（含高中）。 3、身体健康，无烟疤纹身案底，不良嗜好。 4、有良好的服务行业形象，适应轮班工作。 二、岗位职责： 1、负责站内地铁进出站的接送以及早晚高峰期人员的秩序维护。 2、负责站内运营相关设施设备的使用操作，并指导乘客正确使用各类自助设备。 3、发生各类运营突发大事时，做好乘客疏导工作，帮助做好现场清理、解释等工作。 三、工作时间： 1、做一休一（早7:30-晚7:30），做二休二（

2、早9:00-晚9:00）十二小时制。 三、薪资福利： 1、薪资：试用期两个月底薪3800+全勤+绩效+房补+饭补，转正后底薪4200+全勤+绩效+房补+饭补月综合税后薪资4000-5000元。 2、福利：年终考核奖、节日费、体检、旅游等。 3、晋升：公司拥有成熟的内部晋升机制，给与每位员工良好的进展平台。优秀的站务员通过考核有机会晋升班组长、督导员、督导主管等管理岗位。 Edit 篇2:地铁站务管理员/五险一金 待遇优岗位职责描述岗位要求 职位描述： 职责描述： 1.负责站内平安，设备状态卫生的巡察问题记时汇报，帮助处理。 2.负责站内运营相关设备的使用操作，并指导乘客正确使用各类设备。 3.

3、发生各类运营突发大事时，做好乘客疏导工作，帮助做好现场清理解释等工作。 4.接待乘客询问，建议，投诉，完成上级领导交办的其他任务。 福利待遇： 1.薪资：试用期两个月底薪3800+全勤+绩效+房补+饭补，转正后底薪4200+全勤+绩效+房补+饭补月综合税后薪资4000-5000元。 2.福利：年终考核奖节日费餐补体检旅游五险一金等. 3.晋升：公司拥有成熟的内部机制，赐予每位员工良好的进展平台，优秀的站务员通过考核有机会晋升为班组长，督导员，督导主管等管理岗位。 职位要求：1.年龄18-45岁，身高158cm以上，170cm以上， 2.具有高中以上学历。 3.身体健康，无色盲，色弱，有良好的服务行业形象。 4.一般话流利，口齿清楚，具备良好的人际沟通力量。 6.工作责任心强，吃苦耐劳，乐于助人，有进取心。 三、上班时间： 1、做二休二（早7:30-晚7:30）十二小时制，上班一小时休息半小时。 第 2 页 共 2 页