X酒家员工考勤制度.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作X酒家员工考勤制度 X酒家员工考勤制度之相关制度和职责，1.员工每月享受带薪休假4天,每天工作8小时(不含用餐和休息时间)。特定部门除外。2.依据营运需要,公司按劳动法规定可以要求员工超时工作,以等同时间补钟。3.门店实行全员上、下班打. 1.员工每月享受带薪休假4天,每天工作8小时(不含用餐和休息时间)。特定部门除外。 2.依据营运需要,公司按劳动法规定可以要求员工超时工作,以等同时间补钟。 3.门店实行全员上、下班打卡考勤制度,拒不参与打卡,以旷工论处。 4.每迟到或早退10分钟以下罚款现金10元,10分钟以上按1分钟1元计,15分钟以上4小时以内扣罚75

2、元,当月迟到、早退累计3 次,另行扣罚75元。 5.员工漏打卡每月不得超过2次,同时须由部门负责人签字证明方为有效。当月漏打卡第3次扣款30元,以后每漏打卡1次扣罚10元 6.旷工:基层员工旷工1天扣罚150元;其他人员旷工1天扣罚300元,连续旷工3 天、作自动离职处理。 7.员工连休、病假、事假5天(含)由部门负责人审批执行,5天以上由门店总经理审批。 8.病假:员工请假须有医院或相关医疗机构,开具的病假证明单及收费单,员工所获得的病假天数与扣薪金天数相等。 9.事假:扣除所请事假天数的工资,且事假不享受当月请假期内公司特定福利和其他嘉奖补贴,事假全年累计10天和病假全年累计达15天以上,不享受年假。 10.年假:凡在本公司任职满一年的员工,享受有薪年假5天,工作期间提出辞职的不享受年假年假不许跨年度累计,受到两次以上警告处分或重大违规违纪惩罚的,当年年假取消。 11.请假必需要填员工请假卡,需要提前24小时申请,经批准后,假期生效,不接受电话请假,未经批准不得无故缺席或擅自离岗,否则以旷工论处。 12.员工享有国家法定节假日,部门按实际工作需要制定休假方案,因工作需要不能休假的,按公司规定赐予补休处理 13.婚假、产假、丧假参照员工手册相关规定 组织委员职责 专卖店职责 qiQ专员职责 专家职责 专干职责 专职职责 第 2 页 共 2 页