公司员工差旅费报销管理制度-最新.docx
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1、本文为Word版本,下载可编辑操作公司员工差旅费报销管理制度-最新 公司员工差旅费报销管理制度-最新之相关制度和职责,公司员工差旅费报销管理制度的制定是为了更好地规范出差员工的差旅费管理。下面qiquha我为大家搜集的一篇“公司员工差旅费报销管理制度最新”,供大家参考借鉴,盼望可以关心到有需要的朋. 公司员工差旅费报销管理(制度)的制定是为了更好地规范出差员工的差旅费管理。下面qiquha我为大家搜集的一篇“公司员工差旅费报销(管理制度)最新”,供大家参考借鉴,盼望可以关心到有需要的伴侣! 一、总则 1、为了规范出差员工的差旅费管理,特制定本制度。 2、本制度所指的出差,指一天以上,当天不能来
2、回的出差。 3、本制度适用于本公司因公出差的全部人员。 二、报销标准 说明: 1、出差工资 按正常出勤工资计算,出差日期不计算在出勤日期中,出差无假日加班双倍工资。 2、出差住宿费 (1)住宿费凭住宿发票,按实际自理住宿天数,按25元/天计算报销,超标准的,超出部分自理。客户单位供应住宿的,无住宿补助。 3、交通费: (1)乘坐火车,按硬卧(含硬卧)以下标准报销。 (2)出租车不能报销,各种保险费、茶座候车费不能保销,特别状况下,经总经理批准方可报销。 (3)市内公交、长途汽车、轮船三等仓以下及其他合理交通费用,写明行程及行程目的,可据实报销。 (4)乘飞机需事前申请,得到总经理许可方可报销。 4、生活补助 客户单位供应生活的,无生活补助。客户单位不供应生活,按15元/天补助。 5、电话补助:领队按10元每天补助,一般施工人员按5元/天补助,当月有话费补助的,需供应话费发票。 6、出差补贴:领队按40元/天补助,一般队员按25元/天补助。 7、伴随来宾出差的人员,假如在食住行方面已享受公费者,均不再享受食宿补助。 计量制度 订单制度 认证制度 记账制度 讲师制度 设备制度 第 2 页 共 2 页
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