分公司销售总经理岗位职责.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作分公司销售总经理岗位职责 分公司销售总经理岗位职责之相关制度和职责，销售分公司总经理1.依据公司进展战略,组织制定公司营销规划,经审核批准后组织实施,确保公司市场地位不断提升。2.组织制定年度营销目标和方案,经审核批准后组织实施,确保销售方案. 销售分公司总经理 1.依据公司进展战略,组织制定公司营销规划,经审核批准后组织实施,确保公司市场地位不断提升。 2.组织制定年度营销目标和方案,经审核批准后组织实施,确保销售方案目标达成。 3.组织制定公司营销策划和推广方案,经审批后组织实施,并进行统筹管理 4.组织制定公司营销管理制度与流程,确保营销工作规范有序运营

2、。 5.负责售后团队搭建,了解市场动态,帮助制定和更新公司相关服务策略。 6.审核分公司各类费用支出,掌握营销成本,处理客户投诉,确保客户满足。 7.协调沟通营销、生产、技术等相关部门,确保产销连接顺畅。 8.参加公司重大经营决策的制定,为公司良性进展供应建议。 9.参加公司产品开发规划,促进公司形成系列产品体系。 10.监督货款回笼,确保资金平安。 11.组织相关行业政策搜集、销售市场动态分析、区域销售策略分析、市场进展趋势分析。 12.负责分公司及各区域营销团队建设、绩效评估、激励机制、管理培训等工作,确保营销队伍战斗力。 13.完成领导交办的其他事项。 任职要求: 1、高校本科及以上学历

3、,营销、机械、暖通等专业优先; 2、5年以上相关从业阅历,工业消费品背景学问丰富; 3、具有丰富的团队管理阅历、民用工业消费品全国性区域拓展经受和阅历; 4、具有敏锐的市场洞察力和精确的客户分析力量,具备客户格局总体把握力量; 5、具有良好的沟通、人际交往及维系客户关系力量,较强的分析推断和解决问题力量; 6、具有自我约束、自我激励、勇于担责并完成指标力量,能在肯定的压力下胜任工作; 7、诚恳守信,勤奋激情,具有高度的团队合作精神和高度的工作热忱; 8、具有互联网、电子商务及新媒体宣扬渠道建设及资质经受者优先。 - End - 篇2：分公司食品销售经理岗位职责 职位描述: 一、完成区域内客户的

4、回访工作,并依据企业需求进行新产品的业务开拓,空白市场的业务开发工作 二、协作销售经理完成企业制定的销售方案 三、执行企业的促销方案,并监督经销商的实施状况 四、准时反馈市场讯息 五、协作市场部完成订单下达等详细工作 六、完成销售经理下达的其它工作任务 任职要求: 一、为人诚信,擅长沟通 二、能出差 三、具备一年以上销售行业从业阅历企业供应:一、班车二、五险三、年度旅游 篇3：重庆分公司总经理岗位职责 重庆分公司总经理岗位职责: 1. 依据公司的战略和销售方案,形成相应的销售策略,并确保有效地在城市范围内执行; 2. 完成公司制定的销售方案,达成团队业绩; 3. 负责本团队人员的辅导与管理;

5、4. 负责管理本团队的业务活动,并供应专业的辅导与训练; 5. 依据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议; 6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。 任职资格: 1. 大专或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑; 2. 5以上工作阅历,有银行、保险、信托、证券及第三方理财产品阅历、5年以上相关行业管理阅历; 3. 具有优秀的团队管理力量,能带领团队完成销售任务; 4. 具有敏锐的市场洞察力和精确的客户分析力量,能够有效开发客户资源; 5. 具备自我约束、激励并勇于担当、完成目标责任的力量,能在肯定的压力下胜任工作; 6. 剧烈的时间观念和服务意识,敏捷娴熟的谈判技巧;

6、7. 强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热忱; 8. 有剧烈的创业意识,愿与公司一同成长。 篇4：TBU总经理、分公司经理、销售总监岗位职责 TBU总经理、分公司经理、销售总监(苏州)岗位职责: 1、负责制定详细的销售方案和进行销售猜测; 2、负责管理团队成员的年度目标与方案,并督促实施; 3、负责分公司的销售目标达成及区域客户状况进行统一的管理; 4、掌握运营费用管理、销售范围和销售目标的进展; 5、激励、支持与考核销售及客服团队人员; 6、参加制定和改进企业的销售政策,使之不断适应市场的变化; 7、负责团队建设和人才培育管理。 岗位要求: 1、30-45岁,本科及以上学历; 2、喜爱销售工作,有5年及以上销售管理阅历,并成果优秀; 3、意愿剧烈、具备敏锐的市场洞察力,对所辖区域的经济状况及市场特点有较深的理解; 4、有丰富的市场营销阅历,对培训行业有深化的了解和熟悉; 5、有较强的市场开拓力量,为人正直、责任心强、处事严谨,具有良好的职业道德与忠诚度、稳定性。 + 绽开更多文章.第 4 页 共 4 页