某酒店员工宿舍管理规定.docx

《某酒店员工宿舍管理规定.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某酒店员工宿舍管理规定.docx（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、本文为Word版本，下载可编辑操作某酒店员工宿舍管理规定 某酒店员工宿舍管理规定之相关制度和职责，员工宿舍管理规定使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。一、员工申请住宿条件:员工在本酒店所在地距离较远或交通不便者,. 员工宿舍管理规定 使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。一、员工申请住宿条件: 员工在本酒店所在地距离较远或交通不便者,可以申请住宿。二、酒店供应员工宿舍系现住人尚在酒店服务为条件,如果员工离职时,对宿舍使用权自然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离

2、宿舍,不得借故拖延。迁出员工应将使用的床位、物品等清理洁净,所携出的物品,应先经宿管人员检查。三、员工宿舍指定人员宿舍管理员,其工作职责如下:1、全面负责宿舍的管理工作,协作办公室支配员工住宿及宿舍公 共区域的清扫卫生,检查保洁工作,维持秩序,管理水、电,及门户平安。2、监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭。3、发觉下列状况之一者,准时报告酒店办公室、员工所在部门主管直至总经理:(1)违反宿舍管理规章,情节重大者。(2)擅自留宿亲友者。(3)宿舍内有不法行为或有外来侵扰时。(4)员工身体不适应时负责照看,病情重大者应通知上级主管并 送医院治疗。4、听从办公室支配的其他工作。四、酒店质检及宿舍主

3、管部门须常常视察宿舍,员工不得拒绝,并听从有关指示。五、员工对所居住宿舍,保持原有结构的平安完整,不得随便改造或变更房舍。有关宿舍现有的器具设备(如电视、桌椅、玻璃、空调、门窗、床铺等)酒店以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。六、住宿员工有下列状况之一者,取消其住宿资格:1、不听从宿管员的监督、指挥者。2、在宿舍内赌博斗殴、及酗酒。3、蓄意破坏公用物品或设施等。4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。5、常常阻碍宿舍安静、屡戒不改者。6、违反宿舍平安规定者。7、无正值理由常常在外住宿者。8、有偷窃行为者 监控职责 监测站职责 监测职责 第 2 页 共 2 页