XX保洁公司员工奖惩制度.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作XX保洁公司员工奖惩制度 XX保洁公司员工奖惩制度之相关制度和职责，保洁公司员工奖惩制度(一)罚一、具有下列状况之一者,赐予口头警告,并惩罚金10-30元。1、上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求。2、未经批准使用不行使用的设施。3、大声喧哗,遭. 保洁公司员工奖惩制度 (一)罚 一、具有下列状况之一者,赐予口头警告,并惩罚金10-30元。 1、上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求。 2、未经批准使用不行使用的设施。 3、大声喧哗,遭到超市方投诉。 4、无故迟到、早退。 5、上班时间做私事、看报纸、吃东西。 6、串岗、扎堆谈天。 7、工作时间接待亲友或私人探访

2、。 二、工作中消失过失赐予一次解释机会,经准时指导培训后,如再次消失类似/同样状况时,按状况轻重予以待岗培训(不计工薪)或20-50元经济惩罚。 1、过失1:清洁工具乱放 标准:指定地点,定点定位存放。 2、过失2:垃圾箱内堆满垃圾 标准:垃圾箱内垃圾超过三分之二时马上清除。 3、过失3:地面、台面、镜面30分钟内无有效清洁。 标准:地面、台面、镜面,准时即使清洁,地面垃圾10分钟内清除。 4、过失4:保洁区域顶点设施、设备没有擦拭 标准:设施、设备要求每天抹尘1次,并随时留意。 5、过失5:卫生间、有积水、杂物,清洁不彻底。 标准:卫生间、无积水、无杂物准时清理不得超过30分钟。 6、过失8

3、:玻璃、不锈钢上有污渍 标准:低位玻璃每天刮洗一次,高位玻璃每周一次刮洗,保洁及清理污渍。 7、过失7:其它设施、设备有污渍、污垢 标准:发觉有污渍、污垢准时清理。 二、具有下列状况之一者,赐予书面警告处分。罚款50-100元。 1、对超市方或同事粗言秽语,不讲礼貌。 2、不经上级批准,中止工作或迟到,早退两次以上者。 3、在工作时间瞌睡或已睡眠。 4、在工作区域内不遵守要求,不听管理和劝阻。 5、蓄意破坏超市或公司财物。 6、无事生非,挑拨离间,损害员工团结。 7、不听从正常平安检查。 8、利用上班时间收集废旧物,不听从上司,影响工作质量。 9、开具虚假病历和处方单。 三、保洁人员如发觉有以

4、下状况,赐予直接开除处理: 1、未履行批准手续,擅离岗位。 2、工作不力,影响工作质量。 3、迟到、早退累计超过五次者和旷工二日以内者。 4、常常不能保质保量完成本职工作。 5、损害公司声誉和超市方利益,弄虚作假者。 6、泄露内部经营情报。 7、利用工作之便,收受他人财物,经查实者。 8、盗窃公司或超市的财物。 9、触犯法律,被拘留、劳教、判刑。 (二)奖 工作中消失过失赐予一次解释机会,经准时指导培训后,如再次消失类似/同样状况时,按状况轻重予以待岗培训(不计工薪)或20-50元经济惩罚 一、有下列状况之一,单次嘉奖10-30元。 1、每月能根据公司规定,乐观完成本职工作,并能起到较好的带头

5、作用,表现突出者。 2、捡拾顾客财物,乐观上缴归还。 3、本职工作被超市领导提出表扬。 4、节约公司财物开支,半年内物耗使用比率比其他员工低。 5、关心公司或主管提出合理化建议被接受。 二、有下列状况之一,嘉奖100-200元。 1、清洁工作检查半年内无扣分,无惩罚。 2、对公司清洁工作作出重大建议,被接受后的确可行,节约开支、人工者。 3、对超市作出重大贡献者。 三、保洁组长每月嘉奖50元。(不胜任者,取消嘉奖) 四、有下列状况之一,嘉奖200-500元。 1、本职工作检查一年内无扣分,无惩罚。 2、对超市作出重大贡献者。保洁人员要努力提高自身素养和对公司负责的觉悟,听从领导工作支配,遵守公

6、司工作纪律,不迟到,不早退,不擅自离岗,如有急事须向主管请假。当班人员不得做与本职工作无关的事。得到主管的批准,方才能到休息室休息。 3、承包岗位片区卫生必需达到规定标准,连续3次未达标者,分别赐予警告、罚款、辞退的惩罚。当日值班长须做好具体记录。 4、保洁人员对商家、顾客服务要热忱周到,举止端庄,礼貌大方,把顾客当作上帝,对客户的投诉当日值班长必需立刻处理,不得与客户发生争吵。 5、上班时必需穿着清洁,按规定要求着装,并将工作卡端正戴在左胸前,不管在任何时候,任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。 6、保洁人员在工作要坚持原则,团结协作,以礼相待,不准以个人恩怨懈怠工作,不准给同事设备工作障

7、碍,不准以任何借口扰乱工作秩序。 7、不准私拿公物,私卖废品,如发觉,分别赐予罚款并同时辞退;如损坏卫生工具者,要照价赔偿。拾到物品,应准时上交主管。 8、商场内的垃圾要随时清除洁净,用垃圾桶、垃圾袋准时运输出场外或指定地点并倒入集装箱。不准用扶梯运输垃圾,运输垃圾必需走楼梯通道,扶梯上、楼梯及四周的污渍、垃圾必需准时清除。 9、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为,不能处理、解决时应马上向上级主管汇报,有权提出工作中的一些合理化建议。 10、保洁员必需严格根据保洁员清洁工作程序执行。 行政助理工作内容 行政文员工作职责 经理助理工作职责 公司车辆管理规定 空调使用管理规定 员工管理规章制度 第 4 页 共 4 页