青年安全监督岗工作条例.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作青年安全监督岗工作条例 青年平安监督岗工作条例之相关制度和职责，总则第一条:为全面贯彻落实党的平安生产方针,坚持“平安第一、预防为主、文明生产”的指导思想,充分发挥青年平安监督岗的哨兵作用,为集团公司平安生产服务,深化创建本质平安型企业,特制定本. 总 则 第一条:为全面贯彻落实党的平安生产方针,坚持“平安第一、预防为主、文明生产”的指导思想,充分发挥青年平安监督岗的哨兵作用,为集团公司平安生产服务,深化创建本质平安型企业,特制定本条例。其次条:青年平安监督岗是一支由先进青年组成的、群众性、不脱产的平安监督组织;它的建立,旨在在集团公司平安生产中,充分调动青年

2、的乐观性,发挥青年对平安的监督作用,培育青年敬业爱岗、关怀集体、坚持原则、敢于斗争等优秀品质,熬炼青年的自主管理力量,并使其活跃的参政意识得到正确有效的发挥。第三条:青年平安监督岗自始至终由集团公司各级党政部门详细领导与管理,在其职责范围内独立地开展平安监督活动。第四条:青年平安监督岗在行政和安监部门的大力支持下,依据生产的方针、政策、法令、规程、条例及集团公司有关平安方面的文件、规定,开展平安监督工作。第五条:青年平安监督岗的详细任务是:1、协作安监部门,帮助集团公司、矿(厂、处)、区(队、科、车间)、生产班、组贯彻执行党的平安生产方针,确保在平安的前提下,全面完成和超额完成生产方案。2、利

3、用总岗集中和分岗岗位(在本职岗位开展监督)相结合的形式监督检查生产中的担心全因素,开展“三违”治理,排解平安隐患,制止不规范操作行为,准时反映和查处生产中的事故隐患和违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。3、利用一切宣扬形式,宣扬法令,宣扬煤矿平安规程、煤矿操作规程、煤矿作业规程,普及平安学问,训练青工养成规范操作、遵章指挥、盖章作业、遵守劳动纪律的好习惯。4、准时分析平安生产形势,主动提出关于平安生产的合理化建议。5、推广平安生产阅历,表彰平安生产典型。第一章 青年平安监督岗组织机构第六条:依据平安需要,各矿、处、厂设立青年平安监督岗总岗;有生产任务的区、队、科(车间)设立青年平安监督岗分

4、岗。第七条:为加强青年平安监督岗的领导,集团公司团委由书记直接领导青年平安监督岗工作,详细工作由集团公司团委青少部负责;各总岗由团委书记或青联主席任总岗长,各单位团委负责日常青年平安监督岗工作,每个青年平安监督岗分岗设岗长l人,岗员4-6 人。第八条:青年平安监督岗可以聘请单位党政领导担当名誉岗长,也可以聘请工程技术人员、安监部门的领导或阅历丰富的老工人担当青年平安监督岗的技术顾问。九条:分岗岗长由岗员选举产生,每届任期一年,可连任。每年青岗组织可进行全面整顿,对不称职或有特别状况需要更换的岗长和岗员,总岗有权随时调整。岗长:在党、政部门的领导下,负责领导青年平安监督岗的全面工作,参与青年平安

5、监督岗的有关会议,负责落实青年平安监督岗的各项制度,组织召开青年平安监督岗会议,传达上级指示和完成交办任务,讨论、部署、总结、汇报工作,表彰先进,推广阅历,关怀岗员的思想、工作、学习,充分发挥岗员作用,使青年平安监督岗常常地、深化地、长久地开展工作。其次章 青年平安监督岗岗员第十条:青年平安监督岗岗员人数应依据需要而定,每个分岗一般为4-6 人,达到班班有岗员。青年平安监督岗岗员由35周岁以下的青年职工担当。第十一条:青年平安监督岗员的产生,在党支部的领导下,由团支部提出候选人,经全区(队、科、车间)团员、青年广泛争论、民主选举,报总岗审批产生,每年改选一次。选举前要宣扬岗员条件,以搜寻便严格

6、把握;选举后要在职工中宣布岗员名单及岗员权利,使职工了解岗员并敬重岗员,自觉地接受监督。第十二条:青年平安监督岗岗员必需符合下列条件:1、喜爱平安监督工作,工作乐观主动,责任心强,作风正派,坚持原则,办事公道,大公无私,能严格要求自己,平安第一思想坚固,在平安生产中起模范带头作用。2、明确自己的职责范围,严格履行岗员的权利与义务,带头宣扬、执行党的平安生产方针,带头执行煤矿平安规程、作业规程和操作规程,严守各项规章制度,敢于同一切不坚持平安生产的人和事作斗争。3、具有学校以上文化程度和两年以上工龄,有肯定生产实践阅历,经过肯定的平安培训,熟知有关煤矿平安规程、作业规程和操作规程,有独立工作和排

7、解生产故障的力量。第十三条:青年平安监督岗岗员的权利l、在工作现场发觉事故隐患,严峻威逼职工平安时,有权停止作业,撤出人员。2、有权当场制止违章指挥和违章作业的任何人和事。3、有权批判制止违反劳动纪律的人,对制止不听从者有权报告有关部门进行处理。4、有权揭发担心全因素和反映事故隐患;有权向有关部门建议追查处理重大事故及其责任者。5、有权持证检查各种要害部门的平安设施和值班状况。6、对处理事故隐患不准时和严峻违反平安技术规定的,有权越级上告。7、在青年平安监督岗内有选举权、被选举权,有批判和发表看法的权力。8、有权向有关部门建议表彰嘉奖在平安工作中做出成果的青工。第十四条:青年平安监督岗岗员的职

8、责1、在党团组织和岗长的领导下,仔细履行岗位职责和平安生产责任制,负责当班的平安生产工作,当班如有违章或消失担心全因素应马上实行措施进行处理,下班后向值班人员和岗长汇报。2、在生产中对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律者,不留情面,敢说敢管敢抓,大胆进行批判训练,劝其不听者报告安监部门处理。3、帮助班长做好当班采掘工程质量、设备修理等工作,做到文明生产,监督本班执行平安生产管理制度,对平安工作乐观提出合理化建议。4、做到“三遵、三无、三带头、三保证、三不损害”。三遵:遵章作业、遵章指挥、遵守劳动纪律;三无:岗员身边无违章、无工伤、无事故;三带头:带头宣扬和实践“本质平安珍爱生命”平安理念,带头遵

9、守平安法律、法规,带头规范操作行为,上标准岗、干标准活;三保证:每月保证上岗22次,保证无论在什么时间、什么地点遇有违章就制止,发觉隐患就处理,保证完成青年监督岗布置的任务;三不损害:做到我不损害自己,我不损害别人,我不被别人损害。5、帮助本单位了解青工的思想状况,宣扬党的平安生产方针和有关平安规程、技术学问。在班前、班中、班后和平安活动时间内,帮助区(队、科、车间)班组开展好隐患预想工作,提出担心全问题、预防事故方法及留意事项。6、准时总结宣扬在平安生产中涌现的典型事例、先进集体和个人,常常分析平安形势,向有关领导提出分析报告。7、乐观参与业务培训,学技术、钻业务,不断提高自己的业务水平,增

10、加自身保安力量,在实践中不断丰富平安生产的阅历,当平安生产的哨兵。第三章 青年平安监督岗工作制度第十五条:青年平安监督岗活动制度1、青年平安监督岗总岗长参与矿(处、厂)生产调度会及有关平安办公会议,主动向党政和安监部门汇报工作。做到对活动开展状况每月一总结、一支配,每半年进行评比表彰。2、各青年平安监督岗要坚持每旬一学习、一汇报、一检查、一公布,每月召开一次平安形势分析会,每季召开一次岗员会,总结阅历,讨论工作,制定方案。3、青年平安监督岗分岗长参与区(科、队、车间)有关生产、平安方面的会议,岗员要参与事故分析会。4、各青年平安监督岗必需设立活动园地,建立“四簿”、“一册”、“一单”(即青岗活

11、动记录簿、合理化建议登记簿、事故案例分析簿、青工平安奖惩记录簿、岗员花名册、事故隐患报告单)。第十六条:青年平安监督岗上岗制度l、青年平安监督岗采纳集中上岗与岗位上岗相结合,以岗位上岗(岗员在本职岗位发挥作用)为主要形式,在生产中发挥平安监督检查作用。2、在征得党政有关领导同意后,青年平安监督分岗每周上岗一次,总岗坚持每旬上岗一次。3、青年平安监督岗员每月上岗不少于22次(包括参与集中上岗)。4、岗员上岗以查“三违”、查事故隐患、查担心全因素、监督平安生产和施工质量为主。对查出的问题能处理的当场处理,不能处理的应准时向有关职能部门汇报。5、岗员连续一个月不上岗(特别状况例外),或者连续三个月内

12、,每月上岗不足15次者,在大会上宣布除名,除名岗员报上一级岗组织备案。6、岗员上岗必需佩戴岗员证,岗员证由上级团组织和安监部门联合制发。第十七条:青年平安监督岗汇报制度l、岗员下岗后要准时把当班的平安状况填入记录簿,并向总岗汇报,总岗准时把状况反映给安监部门。2、岗员汇报必需做到两清:一是把违章人姓名、单位、时间、地点、性质、处理看法填写清;二是把事故隐患、担心全因素、地点、处理与否、向谁报告填写清。3、集中上岗查出的问题,由组织者填写记录簿,总岗以岗报的形式将查岗状况通报相关部门;对于查出问题未能解决的,总岗填写事故隐患通知单,通知隐患单位限期解决,并报送安监部门及有关领导。4、岗员上岗若发

13、觉直接危害职工生命财产平安的事故或隐患,应马上向当班班长或当跟班区队长汇报,并马上处理解决。5、青年平安监督岗每周向总岗综合汇报一次活动状况,总岗每月向单位行政及安监部门汇报一次工作,每季度向集团公司团委汇报一次活动状况。第十八条:青年平安监督岗培训制度1、为了提高岗长和岗员的工作力量,使他们把握煤矿平安学问,各级团组织要高度重视岗长、岗员平安学问和技术学问的训练,加强领导,不断提高青岗组织的战斗力。2、各单位团委每年要举办青岗岗员培训班,强化平安品德习练,保证岗员每年参与培训一次,未经培训的岗员不得上岗。3、请安检部门代为培训。4、实行以会代训的方法进行常常性的学习,充分利用岗员的活动日进行

14、平安学问学习。5、培训内容:煤矿平安规程、煤矿作业规程、煤矿操作规程、上级有关平安生产的文件、指示、指令和本条例以及有关技术学问、质量标准和作平安生产形势报告。6、师资:聘请领导和工程技术人员及有丰富实践阅历的老工人授课。7、岗长、岗员在其脱产培训中的待遇和其它短期带资学习人员的待遇相同。第十九条:青年平安监督岗嘉奖制度l、为进一步调动广阔青工参与青年平安监督岗活动的乐观性,充分发挥岗员在平安生产中的作用,对在青岗活动中做出成果的优秀青岗长、优秀青岗员,各单位要准时进行表彰嘉奖,对工作不负责任、不履行岗员职责和权利造成危害的赐予惩罚。2、各级青岗组织要乐观主动地开展有利于促进平安生产、推动青岗

15、活动的各种竞赛活动,竞赛必需善始善终,竞赛结束准时进行表彰嘉奖。3、集团公司团委每年总结表彰一次在青岗活动中涌现出来的“红旗总岗”、“先进青岗”、“优秀青岗长”和“优秀青岗员”,表彰经费由集团公司行政拨给,每年40000元,各矿(厂、处)团委每半年评比表彰一次“先进青岗”和“优秀岗员”,经费由各单位自定。4、对岗员在平安生产中做出特别贡献、提出有重大有用价值的合理化建议和杜绝重大事故者,要赐予准时的通报表彰和嘉奖。5、对岗员违章作业、违章指挥、违反劳动纪律、不秉公办事,除按规定赐予罚款外,要视其情节,分别赐予除名和其他纪律处分。第四章 青年平安监督岗活动经费其次十条:青年平安监督岗活动经费出自

16、平安嘉奖基金。其次十一条:青年平安监督岗活动经费主要用于青岗开展的各项竞赛活动及青岗员津贴。其次十二条:青年平安监督岗活动经费及青岗员津贴参照提取比例:集团公司团委每月提取4000元;年产l50万吨以上矿井,总岗每月提取2000元;年产90一l50万吨矿井,总岗每月提取1500元;年产90万吨以下矿井,总岗每月提取1000元;厂、处生产帮助单位,总岗每月提取800元。每年初从平安嘉奖基金中一次性拨给,作为全年青岗固定资金,当年使用不完,可转入下年度使用。第五章 附则其次十三条:本条例若与上级有关文件、有关平安规定有抵触的,按上级规定执行。其次十四条:本条例解释权属集团公司团委,适用于全集团公司青岗组织和全体岗员。其次十五条:本条例自2022年9月1日起执行 学习制度 培训制度 奖罚制度 第 7 页 共 7 页