公司员工考勤管理制度（9）.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作公司员工考勤管理制度（9） 公司员工考勤管理制度（9）之相关制度和职责，公司员工考勤管理制度(九)一、本公司除特定人员外,均须于警卫室设置打卡单。二、各单位主管应于月终前将下月份本单位工作时间表送人事部备查;人事科收集各单位一级主管管理人员出勤时. 公司员工考勤管理制度(九) 一、本公司除特定人员外,均须于警卫室设置打卡单。 二、各单位主管应于月终前将下月份本单位工作时间表送人事部备查;人事科收集各单位一级主管管理人员出勤时间表呈总经理核阅。(如非轮班人员,每月工作时间固定者不必再排时间) 三、如需变更出勤与轮休时间,或补充新进人员出勤时间,应填“出勤时间调整

2、单”,经权限主管核准后,转人事单位登记备查。 四、员工因故延长上班时间或于假日出勤,先至人事单位领取“加班报告单”,经权限主管核准后转人事单位查核并登记于考勤表上。 五、员工因公于上班中外出,应填写“公出单”送单位一级主管核准后,交警卫室登记。 六、一级主管因公外出免填公出单,但应向上级主管报备,或于办公室交代去处,联络方法,并于警卫室登记,未赶回公司打卡下班,则由人事单位依据警卫室出入登记簿记录赐予签证。 七、因公而未打卡,应报备人事单位领取“未打卡证明单”,填写并经一级主管签证后转人事单位登记于考勤表上加盖公章。 八、下班遗忘打卡,可由本人填送未打卡证明单呈一级主管签证,若举证有据,单位主管得予签明,视早退一次处分,若无法举证非因早退而未打卡则视未打卡一次处分,若未填送未打卡证明单者一律以旷工论。 九、人事单位应于每日检视考勤表,遇特别状况或违规事情,应即主动签办,并与单位主管联络。 拓展职责 招商职责 款待所职责 招标职责 招生职责 聘请职责 第 2 页 共 2 页