安全生产培训教育学习制度.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作安全生产培训教育学习制度 平安生产培训训练学习制度之相关制度和职责，一、平安训练1、公司各部门都有对员工进行平安训练的职责。2、公司要建立平安例会制度并仔细落实。3、由技术平安科负责将集团公司主编、每月一期的汽运平安报,发送各部门及车辆驾驶员。4. 一、平安训练 1、公司各部门都有对员工进行平安训练的职责。2、公司要建立平安例会制度并仔细落实。3、由技术平安科负责将集团公司主编、每月一期的汽运平安报,发送各部门及车辆驾驶员。4、公司设立警示训练室,对新上岗和肇事驾驶员进行警示训练。5、公司设立不少于50的平安警示训练室。二、驾驶员平安训练为提高驾驶员的平安意识

2、,预防削减交通事故的发生,现将对驾驶员的平安训练原则、内容、方法规定如下:(一) 平安训练原则1、坚持常常性训练的原则,结合生产经营特点,采纳科学方法,对驾驶员进行平安训练和培训。2、采纳平安学问竞赛、平安生产月、平安文艺节目汇演、亲情构筑平安防线等形式,广泛开展平安生产活动,增加全员平安意识。3、利用平安例会、警示训练、汽运平安报及致车主、驾驶员的一封信等形式对车主、驾驶员进行定期不定期平安训练,增加其平安行车的自觉性。(二)平安训练内容1、交通法规训练:包括平安生产法、道路交通平安法、中华人民共和国道路交通管理条例、机动车管理方法、高速大路交通管理暂行规定、道路交通事故处理方法、交通管理惩

3、罚程序规定。2、驾驶员职业道德训练:包括平安驾驶车辆、礼让三先、爱惜车辆、旅客及装载物资、肇事后准时报案。3、平安行车学问训练:包括平安驾驶方法、超车、会车、让车、跟车的技术要求,紧急险情的处置和应急技术措施。4、事故案例分析:使驾驶员了解事故规律特点,从事故中吸取教训,从活生生的事例中受到启发训练。(三)平安训练方法1、宣扬渗透法:实行多种形式,通过广播、墙报、图片、漫画、典型事故现场展览等形式,定期召开事故分析会,形成深厚的氛围。2、形象训练法:利用录像,组织员工、驾驶员参观重大事故现场等,让其身临其境,从中吸取教训。3、利用警示训练室这块阵地,加强对驾驶员上岗前、肇事后和平常警示训练。4

4、、对发生重大事故驾驶员进行培训。5、在公司显著位置张贴平安固定宣扬标语。三、员工平安培训(一)目的:通过培训,提高公司员工的平安意识和业务技能。(二)培训重点:平安(消防)管理人员、驾驶员、例保检查员和新上岗从事平安及相关工作的人员。(三)培训内容:1、国家有关平安方面的法律法规。2、公司平安管理制度和规定。3、平安操作程序。4、紧急救援抢险常识。5、行车事故的一般规律及防范要求。6、汽车技术标准。7、职业道德训练。(四)培训形式和方法:1、脱产培训和在职培训相结合。2、专职老师和兼职训练相结合。3、实地工作培训和教室授课相结合。4、实行授课和示范相结合的方法。(五)培训方案和实施1、平安生产

5、领导组负责编制年度培训方案,职能部门认为需要临时培训的,可追加培训方案。培训方案应将培训的内容、人员、时间、形式、师资和经费预算等详细列出,报经理审批。职能部门归口负责培训方案的组织和实施。2、每次培训均应填写“培训签到表”和培训记录。对学员进行考核,填写“学员成果单”,并建立员工培训档案。3、公司对每次培训的有效性和被培训人员是否具备所需的力量进行评价,对不具备所需力量的人员,建议所在单位调换其工作。四、平安宣扬(一)公司利用平安生产例会、汽运平安报、宣扬栏、黑板报、标语等形式,大张旗鼓的做好平安宣扬工作,形成人人讲平安,高度重视平安的良好氛围。(二)在停车场、办公场所等场地,必需悬挂或张贴平安警示标志。 分局制度 分析制度 Qiquha.coM分管制度 第 3 页 共 3 页