从业人员安全教育培训考核制度.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作从业人员安全教育培训考核制度 从业人员平安训练培训考核制度之相关制度和职责，为了仔细贯彻执行“平安第一,预防为主”的平安生产方针,加强平安生产管理。使平安工作实现全员管理,做到警钟常鸣,提高平安为了生产,生产必需平安的意识,实现平安生产管理目标,须制定平安教. 为了仔细贯彻执行“平安第一,预防为主”的平安生产方针,加强平安生产管理。使平安工作实现全员管理,做到警钟常鸣,提高平安为了生产,生产必需平安的意识,实现平安生产管理目标,须制定平安训练制度。 1、对新进厂的员工必需根据国家的规定进行企业、车间、班组三级平安训练,学时不得低于72小时,经考核合格后方能上岗

2、。并建立平安训练台帐,仔细做好培训记录。2、变换工种或岗位的员工,上岗前必需进行岗位工种操作规程的训练学习,并按新进厂员工的要求进行三级平安训练。3、企业每年对全部从业人员进行一次平安培训,学习不少于20小时。4、特种作业人员必需按规定参与专业技术培训并取得相应操作证后,方可从事本岗位操作。每年必需接受有针对性的平安培训,并按规定参与复审。5、企业法定代表人、管理人员、技术人员每年接受平安培训的时间不得少于国家有关规定的学时。6、各队、班组可依据实际状况举办不同形式的平安训练活动。7、队长、车间主任每周进行不少于一次的平安讲话。8、企业负责人每月进行不少于一次的平安讲话。9、各班组每天上班前对班组成员进行10分钟的平安训练,增加员工自我爱护意识。10、上级各部门下发的有关平安生产的规章、规定、政策、文件必需准时组织员工学习,传达到每一个员工。 考勤管理制度 员工管理制度 寝室管理制度 钥匙管理制度 文件管理制度 部门管理制度 第 2 页 共 2 页