人事客服经理岗位职责职位要求.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作人事客服经理岗位职责职位要求职责描述： 岗位职责： 1、负责人力外包项目管理，包括人员岗位职责职位要求、人事服务、人事代理、外包业务等； 2、项目专员的日常管理及协调沟通； 3、达成项目既定目标，满意客户的服务质量要求； 4、跟踪项目实施服务过程，与客户保持良好关系。 职位要求： 1、2年以上人力资源项目主管或者项目经理阅历； 2、有RPO项目阅历优先； 3、有较强的沟通和协调力量。 工作地点：广州海珠区琶洲新村蟠龙新街3号11栋11层1101 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：3-4年阅历 Edit 篇2:人事客服主管岗位职责

2、职位要求 职责描述： 岗位职责： 1、负责人事相关业务的管理与指导工作； 2、负责外包网点事务统筹、薪资、人力资源各大模块相关事宜； 3、负责HRO系统的维护、审核工作； 4、负责帮助团队日常管理及岗位职责职位要求、培训； 职位要求： 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历（全日制）； 2、三年以上人事行政工作阅历（一年以上薪酬相关阅历）； 3、熟识国家相关劳动法律、法规，熟识人力资源管理工作流程和运作方式； 4、工作细致、仔细、有责任心，有较强的文字撰写力量、沟通协调力量以及语言表达力量； 5、娴熟使用office办公软件，精通Excel、PPT，较强的数据处理力量； 6、反应灵敏，理解力量

3、强，有良好的客户服务意识。 7、有人力资源行业工作、财务文员工作阅历优先考虑。 工作地点：广州海珠区琶洲新村蟠龙新街3号11栋11层1101 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：2年阅历 篇3:人事专员/人力资源专员岗位职责职位要求 职责描述： 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤特别状况。 5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出看法和建议。 6、负责员工薪酬发放的特别处理和薪酬政策的跟踪调查，供应相应的报表和资料。 7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进看法。 9、负责公司人事文件的呈转及发放。 10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。 岗位要求： 学历要求：不限 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：无工作阅历第 3 页 共 3 页