G工厂宿舍员工管理制度.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作G工厂宿舍员工管理制度 G工厂宿舍员工管理制度之相关制度和职责，1、员工必需根据统一编号使用各自的床、卧具等,不得私自随便调换或多占)。2、集体宿舍床位只限员工本人使用,不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回,. 1、员工必需根据统一编号使用各自的床、卧具等,不得私自随便调换或多占)。 2、集体宿舍床位只限员工本人使用,不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回,男女生宿舍不得互串。离开本宿舍保持衣冠整齐。 3、自觉保持宿舍宁静,不得大声喧哗,同事之间应和谐相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博,晚上24时后停止一切消遣活动(特别状况除外)。

2、4、自觉节省水电,爱惜公物,不准在墙上乱钉、乱写乱划,损坏(铺张)公物按价赔偿。 5、自觉将室内物品摆放整齐。 6、全部探视员工的亲属,必需由经理批准后,方能进入宿舍,但不得在宿舍内留宿。 7、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,保持宿舍内外环境卫生清洁。 8 、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责,实行轮值制度(如遇加班,不能当天清扫房间卫生者,可找同房间的另一人顶替),每天的卫生值班员负责卫生清洁工作,办公室不定期检查、评比。 9、自觉遵守各项消防平安制度,不得私自乱拉乱接电线、插座,宿舍内不得使用电热炊具、不得吸烟、不得使用电褥子及功率超过50瓦的电器。人离熄灯,断电源,宿舍严禁吸烟。

3、10、其他未涉及事项由主管经理负责解释。 1.员工因工作需要且在市区内无住宅可申请住宿;住宿员工均应供应体检健康证明。 2.宿舍长负责宿舍卫生清扫工作支配,维持就寝秩序,维护各项公共设施的合理使用。 3.消失住宿员工违反本宿舍（管理制度）状况,宿舍长应马上制止,情节严峻者,宿舍长应上报院长。 4.住宿员工有责任维护全部公共设施(如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等)完好;发觉损坏应准时告知宿舍长,情节严峻时宿舍长应上报院长。因员工个人缘由造成损坏,由员工担当赔偿责任,同时公司将酌情进行惩罚。 5.员工离职(包括自动辞职、被辞退、开除等),应于离职之日起3天内,迁离宿舍,不得借故拖延;住宿者

4、迁出时应将床位、物品、抽屉等清理洁净。 6.起床后棉被叠放整齐;换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放;暂不用的衣物应收入柜内,鞋子应整齐摆放在床铺下面。 7.房间清洁由宿舍长支配轮番打扫;废弃物、垃圾等应放置在指定场所;室内外不得使用或存放危急、违禁物品。 8. 节省用水用电,用完顺手关闭水源电源开关;使用电视机、收音机应将音量掌握在适当范围,以免阻碍他人休息。 9. 员工外出应将宿舍水电、门窗关好,珍贵物品应自行保管,避开携入宿舍,违反规定放入宿舍丢失者,责任自负。 10.住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。 11.公司宿舍原则上不得留宿亲友,特别状况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。 12.住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格:不听从宿舍长管理;在宿舍赌博、酗酒、斗殴;蓄意破坏公用物品或设施;常常破坏宿舍安静、屡教不改等。 本规定自发布之日起实施,以上条例严格遵守,违者按事情轻重罚款10元100元不等 前厅职责 副主任职责 副主席职责 副书记职责 副会长职责 副厂长职责 第 3 页 共 3 页