童装销售经理岗位职责.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作童装销售经理岗位职责 童装销售经理岗位职责之相关制度和职责，童装省级销售总经理(重庆、内蒙)童装省级销售总经理(内蒙、重庆)1、制定省区市场的年度营销进展目标、营销工作方案,并制定细化的季度、月度营销方案。2、对本省的总体状况进行对标分析,针对. 童装省级销售总经理(重庆、内蒙) 童装省级销售总经理(内蒙、重庆) 1、制定省区市场的年度营销进展目标、营销工作方案,并制定细化的季度、月度营销方案。2、对本省的总体状况进行对标分析,针对当地状况制定合理的渠道规划,并依据数据分析状况进行落地执行。 2、负责所管辖区域当地及周边商业地产行情熟识,了解当地商铺租赁状况,

2、商圈分布,主要社区分布状况。 3、完成区域下达的省区市场年度销售指标,包括销售额、毛利额、A品铺市率等考核指标。5、完成大区下达的渠道招商目标,包括新店以及KA客户。 7、帮助相关部门做好店铺设计、并帮助营销推广方案的落地实施,包括新店开业以及老店的陈设、活动等。 8、执行公司运营管理规范,负责省区加盟专业化运营及管理,提高加盟商盈利水平。 9、帮助商学院完善加盟商培训需求,帮助公司对培训讲师进行效果评估。 10、帮助加盟商做好店务管理等,关心提升店员的专业技能、产品学问卖点,以及做好行政管理等事务。 11、帮助商品部及选购部做好市场调研与市场猜测工作,准时把握市场行情动态并做出相应调整,对重

3、大市场变动和政策变动状况准时上报运营总监。 12、严格执行公司的销售政策及产品价格体系,对区域价格体系进行监督和掌握。 13、对区域内各加盟店的商品做好统筹以及进、销、存管理13、完成并反馈总部下发的区域信息追踪表。 岗位要求: 1、认同企业文化,愿同公司长期稳定的进展。 2、5年以上母婴或童装零售行业销售及管理阅历,有销售渠道和丰富的经销商资源。 3、反应灵敏、表达力量强,具有较强的沟通力量及交际技巧,具有亲和力。 4、具有独立工作力量,勇于接受工作挑战,能够担当目标压力。 童装省级销售总经理(内蒙、重庆) 1、制定省区市场的年度营销进展目标、营销工作方案,并制定细化的季度、月度营销方案。2

4、、对本省的总体状况进行对标分析,针对当地状况制定合理的渠道规划,并依据数据分析状况进行落地执行。 2、负责所管辖区域当地及周边商业地产行情熟识,了解当地商铺租赁状况,商圈分布,主要社区分布状况。 3、完成区域下达的省区市场年度销售指标,包括销售额、毛利额、A品铺市率等考核指标。5、完成大区下达的渠道招商目标,包括新店以及KA客户。 7、帮助相关部门做好店铺设计、并帮助营销推广方案的落地实施,包括新店开业以及老店的陈设、活动等。 8、执行公司运营管理规范,负责省区加盟专业化运营及管理,提高加盟商盈利水平。 9、帮助商学院完善加盟商培训需求,帮助公司对培训讲师进行效果评估。 10、帮助加盟商做好店

5、务管理等,关心提升店员的专业技能、产品学问卖点,以及做好行政管理等事务。 11、帮助商品部及选购部做好市场调研与市场猜测工作,准时把握市场行情动态并做出相应调整,对重大市场变动和政策变动状况准时上报运营总监。 12、严格执行公司的销售政策及产品价格体系,对区域价格体系进行监督和掌握。 13、对区域内各加盟店的商品做好统筹以及进、销、存管理13、完成并反馈总部下发的区域信息追踪表。 岗位要求: 1、认同企业文化,愿同公司长期稳定的进展。 2、5年以上母婴或童装零售行业销售及管理阅历,有销售渠道和丰富的经销商资源。 3、反应灵敏、表达力量强,具有较强的沟通力量及交际技巧,具有亲和力。 4、具有独立

6、工作力量,勇于接受工作挑战,能够担当目标压力。 篇2：童装礼服销售岗位职责 童装礼服门店岗位职责: 1、依据顾客的脸形、身材、气质等因素向客人推举适合的童装和礼服。 2、帮助客人婚纱和礼服的试穿。 3、婚纱和礼服的销售、租借工作。 4、顾客的接待、协调、服务工作。 5、完成公司规定的业绩销售要求。 岗位要求: 1、形象端庄大方、亲和力强、良好的沟通力量、有服务精神。 2、时尚、对服装有自己独到的见解。 3、工作仔细、主动、热忱。 4、有销售工作阅历的优先、高级定制或服装销售的优先 5、服装设计专业毕业优先。 篇3：品牌童装岗位职责 职位概述: 1、帮助对于国际童装品牌的宣扬、推广、营销等策划及落实工作 2、帮助负责对整体各类线上线下品牌渠道开发、推广及活动策划 任职资格: 1、了解媒体,网络品牌推广运作,有肯定的品牌意识; 2、具有精彩提案力量和沟通技巧,有大型相关策划实务操作阅历及胜利品牌策划案例优先; 3、有肯定的对于资讯搜集的力量,能独立操作品牌营销工作优先考虑; 4、具备英语听说读写力量 + 绽开更多文章.第 4 页 共 4 页