某酒店员工基本行为规范.docx
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1、本文为Word版本,下载可编辑操作某酒店员工基本行为规范 某酒店员工基本行为规范之相关制度和职责,酒店员工基本行为规范?酒店是社会文明的窗口,它是一种特别的企业。作为一个酒店工作人员除了与同事打交道以外,看到最多的就是客人,听到最多的也是客人,说到或服务最多的还是客人,同. 酒店员工基本行为规范 ? ? ?酒店是社会文明的窗口,它是一种特别的企业。作为一个酒店工作人员除了与同事打交道以外,看到最多的就是客人,听到最多的也是客人,说到或服务最多的还是客人,同事和客人都是人,都是有血、有肉、有感情、有需求的,都盼望得到他人的敬重。而一个人觉得是否受到了他人的敬重,最基本的衡量标准就是:他(她)所接
2、触的人对他(她)是否有礼貌,在日常工作中,假如我们所接触的每个人都认为我们很讲究礼节,很有礼貌,那么对方也就会觉得我们很有教养,有了这个基础,我们开展其他工作自然也就不难了。因此,该XXX大酒店员工基本行为规范除了对员工的工作态度、仪容、仪表、表情等方面提出了统一、详细的要求,重点是要求每位员工肯定要讲究礼节礼貌。 优质服务首先从仪容仪表、礼貌礼节做起,为了使员工的行为规范做到有形化,人事部制定出XXX大酒店员工基本行为规范,考虑其中的详细要求是否合理,现将其发放给每个部门的经理及网络培训员进行争论,由网络培训员组织本部门员工进行培训,在工作中依照此标准严格执行,培训结束后组织进行考核。由培训
3、质检经理进行定期、不定期检查,如对那些不断犯错误,屡教不改的员工进行严峻的通报批判及作出相应惩罚。争取把XXX酒店的服务水准再推上一个新台阶。 一、工作态度 1、员工应具备优良的道德品质,有事必报、有错必改,不得供应假状况,不得文过饰非,阳奉阴违,诬陷他人。 2、真诚待客,微笑服务,尽职尽责。对来宾服务要做到主动、热忱、急躁、周到。 3、注意礼仪,举止文静。说话使用敬语,敬重客人看法,做到来宾至上,服务第一。 4、脚踏实地,讲求实效。“时间就是效率”,急客人所急,想客人所需,以最快的时间,最完善的服务满意客人的要求。 5、亲密合作,协调全都。从维护酒店整体利益动身,各部门之间、员工之间应相互协
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