医院档案管理制度(5).docx
《医院档案管理制度(5).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《医院档案管理制度(5).docx(4页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、本文为Word版本,下载可编辑操作医院档案管理制度(5) 医院档案管理制度(5)之相关制度和职责,医院档案管理制度(五)第一章总则第一条为仔细贯彻执行中华人民共和国档案法的浙江省科学技术事业单位档案管理工作实施看法,进一步加强本院档案管理,充分发挥档案在医疗卫生事. 医院档案管理制度(五) 第一章总则 第一条为仔细贯彻执行中华人民共和国档案法的浙江省科学技术事业单位档案管理工作实施看法,进一步加强本院档案管理,充分发挥档案在医疗卫生事业中的作用,依据本院实际状况,特制定本制度。 其次条本院医疗卫生档案是指各科在从事医疗、教学、科研、培训、卫生宣教及党群、行政管理等活动中形成的具有备考、利用、保
2、存价值的各种文字、图表、声像以及其他不同载体、不同形式的历史记录。 第三条本院设立综合档案室,作为管理本院档案工作的职能机构,由一名院领导负责领导,医院办公室主任或副主任分管,并设立一名专职档案员,各科室确定一名兼职档案员,督促指导本科档案的积累、整理和归档工作。综合档案室集中统一管理本院全部档案(人事、病史档案除外),负责对本院各科档案工作的业务指导和督促工作,并接受上级卫生管理部门及本区档案局的监督、检查和指导。 第四条医疗卫生档案是提高医疗、防病工作和管理水平的重要条件,本院将档案工作列入事业进展规划和年度工作方案,加强管理,做好归档立卷工作。 第五条全院职工都有爱护档案的义务和利用档案
3、的权利,每个职工对应当立卷归档的材料,应根据本方法规定,准时向院综合档案室或各科兼职档案员移交,统一管理,任何人不得以任何理由将应归档的材料占为己有。 第六条评聘技术职务所需的科研成果、论文专著材料,必需以档案室供应的为依据。已发表论文必需经档案员登记,原件归档。 第七条档案管理人员的待遇与其他技术人员等同。 第八条对在管理和开发利用档案信息资源工作中做出显著成果的科室和个人,应赐予表彰、嘉奖;对违反档案管理法规的,要依据不怜悯况,赐予批判和必要的处分。 其次章档案的收集与整理 第九条建立健全文件资料的形成、积累、归档制度,并纳入各类专业技术人员和管理人员的职责范围和考核项目,确保归档材料的精
4、确、完整。本院在各项工作和活动中形成的应归档材料,应由材料的直接形成者或兼职档案员负责收集、整理,按本制度规定,完成组卷工作并向综合档案室移交。 本院职工因公外出参观、学习、培训、考察和参与各种会议等,其带回的文件材料必需按归档范围的规定准时向综合档案室移交。归档范围按萧山区中医院文件材料归档与不归档范围执行。 第十条归档时间 一、定期归档的材料 1.本院全部应当归档的材料,必需于次年六月底前完成立卷归档(由综合档案室共同参加进行)。 2.各科室的业务技术档案,在次年六月底前,由职能部门兼职档案员将应归档材料组成保管单位后,经科负责人审定后移交综合档案室归档。 二、随时归档的材料 1.本院基建
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 医院 档案 管理制度
限制150内