地级子公司总经理岗位职责.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作地级子公司总经理岗位职责 岗位职责: 负责制订地级子公司年度工作(经营)、经济指标制订,并跟进目标任务的实施进度; 负责设定地级子公司内部机构,并制定其职责; 具有较强的市场猜测和分析力量,定期向总公司供应所辖区域的市场经营状况信息,编制较精确的供需方案,为总公司的总体经营布置供应牢靠的依据; 发掘市场机会,实现公司业务和投资回报的快速增长; 对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润安排、使用方案等; 仔细把握各项业务,财务统计数据,进行财务状况分析,监督财务管理,一切费用及报表应的确过目,再予签章,严格掌握不合理费用开支,严禁利用公司猎取利润,设小金库等;

2、 负责经济合同有关事宜的总体协调和审定,并督促合同的执行完毕; 对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行,准时回收工程款,防止呆、坏帐发生,严厉财经纪律。 依据市场变化,准时了解同行业产品的变化状况; 负责对运作质量的管理,有效保障日常运作质量,最终达到客户满足度; 全面负责地级子公司的市场开拓; 负责向总公司汇报地级子公司的运营状况及业绩; 完成总公司交待的其它工作。 任职要求: 具有经济类相关专业,大专或本科以上学历; 4年以上相关行业工作阅历,2年以上团队管理阅历,近连续3年以上在本土市场中高档酒类产品销售和渠道管理经营管理阅历或在其他行业有5年以上销售工作阅历者; 熟识企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程; 优秀的团队建设阅历,团队管理力量强,擅长协调营销团队的工作;并具有相关的产品学问、领导力量、沟通技巧、交际礼仪培训力量; 有敏锐的市场风险意识、应变力量、领导力量和独立开拓市场的力量,学习力量强;规律性强和良好的语言表达力量; 具有独立客户开拓力量、公关力量、谈判力量及肯定的策划力量和组织力量; 年龄在26-45岁,工作方案性好,责任心强,能够承受较大的工作压力,能适应长期出差; 总公司依据经营目标及经营成果赐予地级子公司总经理及核心骨干股权激励。 聘请数量:地级子公司总经理500名。 .qiquhA.com Edit 第 2 页 共 2 页