五一医院疑难病例讨论制度.docx

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本文为Word版本，下载可编辑操作五一医院疑难病例讨论制度 五一医院疑难病例争论制度之相关制度和职责，第五医院疑难病例争论制度一、为了对疑难、危重病人尽早确诊,并提出合理的治疗措施,临床各科(病区)要常常召集本科医务人员进行病例争论;二、凡入院后一周仍未明确诊断的病人,应视为疑. 第五医院疑难病例争论制度 一、为了对疑难、危重病人尽早确诊,并提出合理的治疗措施,临床各科(病区)要常常召集本科医务人员进行病例争论; 二、凡入院后一周仍未明确诊断的病人,应视为疑难病例进行争论; 三、每次争论必需事先做好预备,由科主任或副主任医师或主任医师主持,科内医生参与,经管医生负责介绍及解答有关病史、帮助检查、诊断及医疗等方面的问题、参与人员应仔细进行争论,并提出诊断和治疗方案。主持人就争论结果作出总结性看法; 四、每次病例争论应由记录者将争论状况及小结记入“疑难病例争论记录本”,经治医生应将争论内容简明扼要地记入病历中; 五、需全院性争论的病例,应事先报医教科批准,由医教科支配时间并通知有关人员参与,科室应仔细做好争论前的预备工作。 分管职责 分销职责 Q分队职责 制冷职责 制图职责 制造职责 第 1 页 共 1 页