A公司培训中心管理办法.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作A公司培训中心管理办法 A公司培训中心管理方法之相关制度和职责，某公司培训中心管理方法(一)凡经培训中心(以下简称本中心)召训的新进及在职员工均应遵守本管理方法。(二)本公司员工接获召训通知时,应准时报到。逾时以旷职论。因公而持有证明者不在此. 某公司培训中心管理方法 (一)凡经培训中心(以下简称本中心)召训的新进及在职员工均应遵守本管理方法。 (二)本公司员工接获召训通知时,应准时报到。逾时以旷职论。因公而持有证明者不在此限。 (三)受训期间不得随便请假,如确因公请假,须提出其单位主管的证明,否则以旷职论。 (四)上课期间迟到、早退依下列规定办理。因公持有证

2、明者不在此限。 1.迟到、早退达四次者,以旷职半天论。 2.迟到、早退达四次以上八次以下者,以旷职一天论。 (五)受训期间以在本中心膳宿为原则,但因状况特别经本中心核准者不在此限。 (六)受训学员晚上十时以前应归宿,未按时归宿者,以旷职半天论。 (七)本中心环境应随时保持干净,并由公推的班长指派值日员负责维持。 (八)本中心寝室内严禁抽烟、饮酒、赌博、吵闹等大事发生。 (九)上课时间禁止会客或接听电话,但紧急事故除外。 会客时间定为: 1.中午:12时至14时 2.下午:17时至20时 (十)本方法由培训中心依实际需要制定。 护士长职责 服务用语 住户须知 服务规范 会诊制度 客服职责 第 2 页 共 2 页