助理岗位职责职位要求.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作客服专员/内勤/助理岗位职责职位要求职责描述： 岗位职责： 1、负责处理销售订单的相关事宜，跟踪订单整个流程，与各部门连接协作； 2、负责处理管理客户，包括电话、邮件、报价、合同等相关事宜； 3、负责公司销售流程等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管； 4、帮助财务部门进行对账开票事宜； 5、帮助销售经理及相关人员，做好电话及访问记录，妥当处理相关信息。 6、完成上级主管交代的各种任务 职位要求： 1、专科以上学历。 2、从事过销售助理或文职工优先考虑； 3、做事仔细、细心、负责； 4、娴熟使用office ERP等办公软件； 5、具有服务意识，能适应高效的

2、工作节奏； 6、机敏敏捷，具有较强的沟通协调力量。 工作时间： 早8点半-晚5点 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：不限 Edit 篇2:内勤发货岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责： 1、帮助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行； 2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本； 3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率； 4、有效协作公司整体业务运作需求； 5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案； 6、进销存每日统计 7，每月统计发货款项数字 任职资格： 1、能娴熟操作电脑 2.较强的解决

3、问题和沟通的力量，娴熟使用基本的办公管理软件； 3、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受肯定工作压力。 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：阅历不限 篇3:行政内勤助理岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责： 1、帮助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行； 2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本； 3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率； 4、有效协作公司整体业务运作需求； 5、每天进行库存数据统计； 6、每月做出库存和合作客户的数据统计。 7、帮助推广人员的部分工作 任职资格： 1、大专以上学历； 2、有相关领域工作阅历者优先考虑； 3、心细具有急躁 4、娴熟操作电脑，表格制作等技能娴熟 5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受肯定工作压力。 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：阅历不限第 3 页 共 3 页