员工安全意识识别监测提升管理制度.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作员工安全意识识别监测提升管理制度 员工平安意识识别监测提升管理制度之相关制度和职责，一、管理部门1、公司安委会负责员工平安意识识别、监测、提升管理工作。2、公司安委会应制定平安意识提升方案。3、员工平安意识识别、监测记录表、员工平安意识提升训练培训方案等文件资料. 一、管理部门 1、公司安委会负责员工平安意识识别、监测、提升管理工作。2、公司安委会应制定平安意识提升方案。3、员工平安意识识别、监测记录表、员工平安意识提升训练培训方案等文件资料应归档保存。二、员工平安意识提升方案员工平安意识提升方案内容为:提升培训人员、培训课程、培训课时、培训地点、培训教材、考

2、核方式。三、员工平安意识识别1、平安科每年至少进行一次员工平安意识识别调查活动,特别状况应增加识别调查次数。2、辨识员工平安意识时应从以下方面的考察其把握及娴熟程度:(1)岗位职责、操作规程、个人防护用品配备和使用;(2)工作场所特定的平安要求、特定风险;(3)人身平安的有关学问、防止损害的订正行动;(4)相关的法律法规要求;(5)事故、大事报告程序、应急程序。四、员工平安意识监测1、平安科每年至少进行一次员工平安意识监测活动,特别状况应增加监测次数。2、员工平安意识监测应从以下方面的考察其是否把握及其娴熟程度:(1)岗位职责、操作规程、个人防护用品配备和使用;(2)工作场所特定的平安要求、特定风险;(3)人身平安的有关学问、防止损害的订正行动;(4)相关的法律法规要求;(5)事故、大事报告程序、应急程序。五、员工平安意识提升安委会依据员工平安意识识别、平安意识监测的结果确定平安意识提升训练培训方案,并按方案落实培训训练项目,以确保其把握相关平安学问、规章制度、处理方法及应急措施等技能。六、相关记录员工平安意识提升方案 学习制度 培训制度 奖罚制度 保密制度 休假制度 考核制度 第 2 页 共 2 页