兴民医院考勤管理制度.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作兴民医院考勤管理制度 兴民医院考勤管理制度之相关制度和职责，医院考勤管理制度5一、全院考勤由院办公室负责,科室考勤由各科主任或护士长负责,必需仔细负责、照实地反映科内人员的出勤状况。各种休假的日期、天数,政治学习参与会议的出勤及出差、工. 医院考勤管理制度5 一、全院考勤由院办公室负责,科室考勤由各科主任或护士长负责,必需仔细负责、照实地反映科内人员的出勤状况。各种休假的日期、天数,政治学习参与会议的出勤及出差、工休等要填写清晰。 二、考勤者必需严格执行医院考勤管理制度,考勤表中所填数据必需真实。 三、各科室要妥当保管好考勤表,院办公室将进行定期不定期的检查和

2、审核,统计职工出勤率。 四、外出进修学习、参与学术沟通会回院应到科教科销假,职工请各种假,必需事先根据审批程序办理手续,方可离院,否则按旷工处理,假满返回必需销假。 五、职工必需严格执行岗位责任制,按时上下班,不迟到、不早退、不缺勤,在工作时间除特别状况外,不会客、不做与工作无关的事情。 六、各科(组)设立考勤表(册)。由科(组)指定人员照实登记本科(组)人员出勤、事假、病假、公休状况,年终统计上报院办公室。 七、请事假一天由科(组)负责人批准,三天以上由院领导批准。 八、对擅自离岗不上班者,或超假又无补假手续者,按旷工处理。 九、职工病假,应有医生开具的病假证明,一天内由科(组)负责人批准、一到三天由分管部门批准、三天以上由院领导审批。 十、职工因病在本院无法诊治,须到上级医院诊治者,凭有关医生证明,经院领导同意才能外出诊治(公差、外地休假期间例外),否则不予报销,所开病假证明亦无效。 十一、职工休假原则上每周轮休一天。个人休假,由科(组)负责人依据工作支配,不得私自更改。假期原则上当月轮休完毕。因工作关系支配不了休假的可由领导讨论另行解决。 十二、休假期间患病,不再另补病假。女职工产后开头,一年后应参与值三班。 外勤职责 外协员职责 qiquha.coM外贸职责 外销员职责 夜班职责 夜间职责 第 2 页 共 2 页