员工聘用管理办法范本.docx

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本文为Word版本，下载可编辑操作员工聘用管理办法范本 员工聘用管理方法范本之相关制度和职责，湖北博盈投资股份有限公司员工岗位聘用方法第一章总则第一条为规范公司劳动人事管理制度,形成公平竞争、择优录用、奖罚分明、合理流淌的用工用人机制,特制定本方法。第. 1、总经理由董事长提名,董事会任免; 2、董事会秘书由董事长提名,董事会任免; 3、副总经理、财务总监由总经理提名,董事会任免。 第九章 2、受聘人在规定的一段时间内不能完成岗位任务; 3、因违反国家和公司法律规章制度; 4、因公司部门工作变化,部门提出撤岗; 5、公司因经营业务和经营范围调整、变化; 6、受聘人因脱产进修、长期外借,难以履行岗位责任; 7、无正值理由连续旷工达十五天; 8、因身体健康状况不相宜岗位要求; 9、受聘人因劳动合同趋于届满; 10、其他本公司认为不合适岗位工作要求且不触犯国家有关法规的事宜。 公司食堂管理制度 办公用品管理制度 公司车辆管理制度 公司员工管理制度 员工宿舍管理制度 学校食堂管理制度 第 3 页 共 3 页