某酒店各部门例会制度.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作某酒店各部门例会制度 某酒店各部门例会制度之相关制度和职责，部门例会制度一、为激励员工恪尽职守、尽职尽责,全身心地做好本职工作,增加员工的整体意识和全局观念,特制定本制度;二、每周召开一次,详细时间由本部门依据工作需要支配,由本部门总监或经. 部门例会制度 一、为激励员工恪尽职守、尽职尽责,全身心地做好本职工作,增加员工的整体意识和全局观念,特制定本制度;二、每周召开一次,详细时间由本部门依据工作需要支配,由本部门总监或经理主持,本部门全休员工参与;三、会议内容(一)员工汇报上周本职工作完成状况及思想状况、遵守各项规章制度状况;各部门经理总结上周其本部门整体工

2、作完成状况,部署本周工作;(二)传达每周经理办公例会精神,学习饭店有关规章制度及相关业务学问;(三)分析本部门工作现状,明确本部门业务开展方向;(四)强调各部门工作之间的连接状况,落实本部门工作人员的责任;(五)讲评员工的工作表现,进行各项评比,表扬先进,带动不良行为;(六)激励员工的工作热忱,鼓舞员工的工作干劲,保证员工的思想稳定。四、会议要求(一)各部门例会由各部门主管人员提前通知所属员工;(二)参与会议人员要按时参与会议,因特别缘由不能参与的要提前向负责人请假;(三)全体人员要仔细作好会议记录,尤其要完整精确的记录自身应担当的工作任务和进限要求;(四)谈论问题要以仆人翁意识和负责任的精神,踊跃发言;(五)由部门主管负责本部门各项详细工作的督办与催办,并将需上报的内容准时上报总经理办公室。 方案职责 计算机职责 计财职责 计量职责 订单职责 认证职责 第 2 页 共 2 页