校本培训管理制度范例.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作校本培训管理制度范例 校本培训管理制度范例之相关制度和职责，依据温州市训练局关于推动校本培训工作的若干看法和有关县校本培训工作会议精神,建设一支素养优良、布满创新活动力,适应基础训练课程改革的新型老师队伍,特制订本制度。1、校本培训. 依据温州市训练局关于推动校本培训工作的若干看法和有关县校本培训工作会议精神,建设一支素养优良、布满创新活动力,适应基础训练课程改革的新型老师队伍,特制订本制度。 1、校本培训管理制度: (1)成立以校长为组长、相关科室主任成员的校本培训领导小组负责总体领导、协调工作。 (2)学校教务处作为校本培训的组织机构,详细负责校本培训的日

2、常组织、管理工作。教研组是校本培训最基层单位,各教研组分学科确定讨论课题,保证人人参与,并有讨论成果参加沟通。 (3)学校其他科室应协作校本培训。 (4)校本培训的档案有特地收集、整理和归类存档。 2、考勤制度: (1)每次集中培训各位老师应签到。 (2)在校本培训期间,如有事需提前请假。 (3)按要求做好培训记录。 3、考核制度: (1)校长办公室做好老师校本培训出勤记录,作为认定学时依据。 (2)老师培训结束后上交相关记录表、册、学习心得、成果集以及其他作业认定培训学时。做好老师校本培训档案管理工作。每学期定期检查一次老师培训状况,并将每位老师参与校本培训的笔记、专题讲稿、心得体会、案例分析、讨论沟通、考核评估等材料准时收集归档。 (3)强化导向激励机制。学校建立完善样本培训嘉奖制度,对老师个人培育与进展认定结果要与评先表模、职评职考、绩效工资和奖酬安排等挂钩,以调动广阔老师的乐观性。 (4)校本培训考核合格者按市县训练主管部门的规定认定学时。 经纪制度 经营制度 经营部制度 结算制度 绘图制度 统计制度 第 2 页 共 2 页