餐饮业员工宿舍管理办法范例.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作餐饮业员工宿舍管理办法范例 餐饮业员工宿舍管理方法范例之相关制度和职责，餐饮业员工宿舍管理方法在为员工供应住宿一层,并配备水、电、床、热水器等必要的设施和设备,现依据实际状况拟定以下管理方法:一、准入1、员工(以下简称员工)入. 餐饮业员工宿舍管理方法 在为员工供应住宿一层,并配备水、电、床、热水器等必要的设施和设备,现依据实际状况拟定以下管理方法: 一、准入 1、员工(以下简称员工)入职后由部门部长以上管理人员做出住宿支配。原则上本店员工均应在宿舍居住;因特别状况不能在宿舍楼居住的,必需将其居住地址以及联系电话报经理备案。 2、非本店员工不得入住宿舍,员工也

2、不得容留他人居住宿舍楼。遇特别状况,由经理打算并作支配。 二、设施、设备的使用 员工应爱惜宿舍的全部设施和设备,不得擅自拆卸、拆修和拆换,更不得有意损坏。如因违反上述规定造成设施设备损坏,必需照价赔偿;有意损坏的,除照价赔偿外,扣除当月工资并作辞退处理。 员工使用宿舍的水、电、汽等设施设备应当遵循正值和效率的原则。 1、所谓正值,即不得借用宿舍的电源使用非必需的、高功率的、危急性的电器;不得借用宿舍的水源洗涤员工以外的人员的物品。 2、所谓效率,即员工在使用宿舍设施、设备的时候应顾及他人使用的廉价,和避开资源的铺张。水、电和煤气开关应随走随关。 三、平安 1、员工要收捡好个人物品,借用他人物件

3、应征得仆人同意。员工出入宿舍要顺手关门关窗,作好防盗工作,如因此而造成任何损失由员工负责。 2、员工不得在宿舍的电源上自行乱接乱搭,使用本方法禁止使用的电器,一经发觉予以没收。员工发觉电路消失故障应准时告知管理人员,不得自行拆卸修理。 3、员工使用宿舍配置的燃气设备要规范操作,使用完毕即关闭气源。发觉燃气设备消失故障或者损坏,应马上关闭气源,并准时告知管理人员,不得自行拆卸修理。 4、员工应妥当处理烟火,不得在宿舍内燃放纸屑、塑料以及爆竹等,避开火灾事故的发生。 5、员工下班后应径直回宿舍休息,生活必需品就近购置。假如员工在上下班来回店铺与宿舍期间另道走耍、外出做事,以及从事其他有偿活动发生意

4、外,造成人身损害和财产损失,本店不担当赔偿责任。 6、不在宿舍居住、或者下班后擅自外出居住的员工,下班离开店铺后发生意外造成人身损害和财产损失的,本店不担当赔偿责任。 7、员工在法定假日,或者其他假日(如休假、事假、病假等)外出旅游、办理个人事务等,应留意个人人身及财产平安,其间发生意外事故造成员工人身损害、财产损失,本店不担当赔偿责任。 四、卫生 1、员工应保持个人空间并维护公共场所的卫生,不得向窗外投掷果皮、纸屑、烟头、塑料等垃圾。 2、宿舍和洗手间应每天打扫;楼道至少每周清扫一次,每月用水冲洗一次。详细工作,由部长作支配并督促落实。 3、宿舍垃圾应准时投放于街区垃圾箱,不得在楼道或大门口随便投置、堆放。 五、其他 1、宿舍按男女分房支配居住,员工不得自行调换;男女员工不得随便相互窜溜。 2、宿舍是员工集中休息的场所,员工应自律自爱,员工之间应相互关怀、相互照看、和谐相处。不得在宿舍楼内喝酒划拳、打闹喧哗,或者制造其他噪音以至影响其他员工及邻里休息。 3、员工不得在宿舍从事赌博等违法活动。 六、以上方法请员工自觉遵守,如因违反本方法造成员工财产损失和人身损害,本店不担当赔偿责任,并将依据奖惩条款作相应处理;如有违法事实的,交由国家机关处理。 银行制度 销售制度 销售部制度 锅炉房制度 锅炉制度 门市制度 第 3 页 共 3 页