西北农林科技大学工程训练中心生产管理办法.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作西北农林科技大学工程训练中心生产管理办法 一、生产管理条例 1对预备生产加工的任务，生产部要填写生产任务报批单，上报中心主管主任。 2由中心指定人员发放生产任务号并填写生产任务批准单，返回生产部。 3生产部依据生产任务批准单编写工艺文件和下达生产任务。 4生产人员依据工艺规程和图纸加工生产，加工后将工件和工艺文件及图纸一并交回，由生产部负责产品检验和入库，工艺文件和图纸存档备查。 5生产人员接到任务后，必需按时保质保量的完成任务。 6、生产过程中，有关技术问题准时找技术人员解决。 7、生产人员的工作量按工时定额计算，按月结算。 8、若消失加工没有生产任务号的状

2、况，按干私活处理，根据中心相关制度进行惩罚。 二、对外加工管理方法 1、中心以外人员或客户需要加工制作，中心办公室负责接待联系，上报中心主管主任。 2经中心主管主任批准，由中心指定人员进行成本核算后客户可办理有关手续。3由中心指定人员发放生产任务号并填写生产任务批准单，送生产部支配加工制作。 4、生产部接到任务单后，预备相关技术文件，下达生产任务。 5、生产人员接到任务后，必需按时保质保量的完成任务。 6、完成任务后，生产部报中心主管主任。 7、客户必需先交费后取活。对于特别状况必需上报中心主管领导批准。 8、对金额较大（3000元以上）的未带料生产加工任务，要收取定金，定金额度不得低于材料费

3、。 9、各种费用的收取，由中心财务人员负责。 10、未尽事宜由双方协商解决。 篇2:奖金考核方法员工年终奖考核管理方法 1、考核目的 1.1 为了规范员工年终奖金发放管理，合理核算年终奖金发放数额。本着激励员工的工作热忱和乐观性，不断增加企业向心力和分散力，同时结合公司的实际状况，特制订本管理方法。 2、适用范围 2.1 除编外人员和实习生外，包括全部在职员工; 2.2 在当年度年终考核奖金发放前有下列情形之一者，不发放当年年终考核奖金： 在中途离职者; 事假半年内累计超20(含)天者; 假后长期未归者; 年终考核不合格者，指年终考核得分在60分以下者; 当年度受到过公司记大过处分者。 2.3

4、 公司认定的其它情形。 3、年终奖计算方法 3.1 计算基数：员工月标准工资; 3.2 考核系数：员工年终考核评定结果所对应的数值(即所称考核系数); 3.3 年度在职月数：指员工在此考核年度内所在职的月数，其中不满一月的按一个月计算; 3.4 计算公式： 员工级、主管、专工级： 年终奖金=(计算基数12)(年度在职月数)考核系数。 3.5 编外人员年终福利 编外人员结合其工作表现状况，赐予200元作为年终福利。 4、年终考核得分对应系数表 序号考核得分对应系数序号考核得分对应系数1100分1.4675分79分0.8295分99分1.2770分74分0.7390分94分1.1865分69分0.

5、6485分89分1.0960分64分0.5580分84分0.91060分以下0.0 5、出勤奖惩加扣分规章 5.1 迟到、早退，一次扣1分; 5.2 每次请事假三天及三天以上者，每次扣1分; 5.3 每次请病假五天及五天以上者，每次扣2分; 5.4 旷工一天，每次扣20分; 5.5 得到公司书面表扬者，每次加3分; 5.6 得到公司书面批判和惩罚者(如罚款、警告等)，每次扣3分; 5.7 请假到期限未归也未办理续假手续者按旷工处理，每超一天扣20分。 6、考核实施流程 6.1 考核依据：由直属上级(不包括班组长)负责考核，班组长列入员工级考核，考核依据年终考核表进行考核; 6.2 考核实施：2

6、0xx年12月份的第一个星期为员工本年度集中考核期，各部门主管、专工统计本部门本年度列入考核范围的员工数，且须在规定时间内到行政人事部领取年终考核表，领取时间为11月份的最终一个星期; 6.3 数据汇总：20xx年12月份的其次个星期行政人事部负责对考核数据进行统一汇总; 6.4 上报审批：20xx年12月份的第三个星期行政人事部负责对汇总后的初始数据进行统一上报; 6.5 结果告知：20xx年1月份的其次星期行政人事部负责告知员工考核结果。 7、年终奖发放方式和时间 7.1 发放方式：以银行转账方式汇到员工工资卡内，年终奖金不与工资混在一起发放; 7.2 发放时间：年终奖金由分子公司财务部在春节前十个工作日内发放完毕。 8、申诉与修正 8.1 本着年终奖金发放透亮和人性化，如员工对年终奖金存有异议，可于发放之日起三个工作日内向行政人事部申诉; 8.2 员工在三个工作日内如无任何异议，则视同默认。 9、本管理方法最终解释权归公司行政人事部。 附： 1、员工级年终考核表; 2、主管和专工级年终考核表。 XXXX公司 年 月 日 员工级年终考核表 + 绽开更多文章. 第 4 页 共 4 页